METZ 

CONNECT 

GmbH

Bewertungen

Liebe Kununu Bewerterin, Lieber Kununu Bewerter,

zunächst einmal ganz vielen Dank, dass Sie sich nach Ihrer Praktikumszeit die Zeit genommen haben uns ein Feedback zu schreiben. Darüber freuen wir uns sehr.

Ja der Baulärm im Rahmen des Umbaus im Werk 1 hat uns alle etwas Nerven gekostet. Aber inzwischen sind wir fertig und genießen die wunderschön sanierten Räumlichkeiten in hellen Farbtönen mit viel Verglasung, bunten Bildern und natürlich nicht zu vergessen unseren neuen ergonomischen Möbeln mit den höhenverstellbaren Tischen.

Wir möchten uns an dieser Stelle auch nochmal für Ihren großen Einsatz bei uns im Rahmen Ihres Praktikums bedanken. Wir wünschen Ihnen alles Gute auf Ihrem weiteren Lebensweg und freuen uns „wer weiß ;-) “ auch auf ein Wiedersehen.

Mit freundlichen Grüßen
Ihre Personalabteilung

Lieber Mitarbeiter, Liebe Mitarbeiterin,

viele Dank, dass Sie sich die Zeit genommen haben, so eine großartige Bewertung abzugeben.
Viele Ihrer Themen, welche Sie angesprochen haben, spiegeln auch unsere Wahrnehmung wieder.

Mit freundlichen Grüßen
Ihre Personalabteilung

Die METZ-Kultur ist sehr familiär. Eine freundliche Kommunikation auf Augenhöhe leben und erleben wir täglich. Schön, dass Sie Teil unseres Teams sind.

Sehr geehrte Kununu Bewerterin, sehr geehrter Kununu Bewerter,

vielen Dank für Ihre Bewertung und Ihre Offenheit. Darüber haben wir uns sehr gefreut! Es ist viel Lob enthalten und auch wertvolle Kritik.
Gern möchten wir an dieser Stelle auf einige ihrer genannten Themen eingehen.

Wir sind stetig bemüht unsere Führungskräfte (m/w/d) durch Coaching- und Weiterbildungsmaßnahmen zu fördern und im Alltag durch interne Sparringspartner zu unterstützen. Uns würde daher an dieser Stelle sehr interessieren, welche Hintergründe Ihre Wahrnehmung des respektlosen Verhaltens seitens der oberen Führungsebene hat. Gern sind wir an dieser Stelle für ein vertrauliches Gespräch offen und dankbar.

Gleichberechtigung ist uns zudem sehr wichtig. Gern gehen wir Ihrem Feedback dazu nach und werden, sofern es hier Handlungsbedarf geben sollte, entsprechende Maßnahmen ergreifen.
Wir tun als Unternehmen das Möglichste um eine offene, transparente und abteilungsübergreifende Kommunikation zu fördern und unternehmensspezifische Themen immer transparent unseren Mitarbeitenden zur Verfügung zu stellen. Wie gehen an dieser Stelle auch mit der Zeit der Digitalisierung und sind mitten in der Implementierungsphase neuer Systeme, die unsere interne Kommunikation noch weiter verbessern werden.

Schade, dass wir Ihre Hinweise und ggf. weitere Informationen nicht bereits während Ihrer Tätigkeit in unserem Unternehmen erhalten haben. Auf Ihrem neuen Karriereweg wünschen wir Ihnen alles Gute und viel Erfolg.

Mit freundlichen Grüßen
Ihre Personalabteilung

Sehr geehrte Mitarbeiterin, sehr geehrter Mitarbeiter,
sehr geehrte Kununu Bewerterin, sehr geehrter Kununu Bewerter,

mit Bedauern haben wir Ihre Nachricht zu unserem Unternehmen gelesen.
Sicherlich haben wir an einigen Stellen Verbesserungs- und Ausbaupotential. Dennoch sind wir als traditionelles Familienunternehmen bei sehr vielen Mitarbeitenden sehr beliebt und angesehen. Wir sehen, dass Sie nicht zufrieden sind und einige Kritikpunkte anführen. Dies bedauern wir sehr. Gern möchten wir an dieser Stelle auf einige ihrer genannten Themen eingehen.

Das von Ihnen angesprochene Instrument der Kurzarbeit sowie der Stundenabbau sind manchmal notwendig, um Markterfordernissen zu entsprechen. Die derzeitige Auftragslage führt leider dazu, dass wir nicht alle Mitarbeitenden vollumfänglich auslasten können. Unsere Mitarbeitenden sind die wichtigste Säule von METZ CONNECT, daher versuchen wir auf diesem Wege die Weiterbeschäftigung zu sichern. Zu anderen Zeiten kann es wiederum zu Mehrarbeit kommen. Wir haben daher in den Arbeitsverträgen Regelungen, die beides ermög-lichen. Langfristig ist unser Ziel immer, dass unsere Mitarbeitenden die Arbeitszeit erbringen können, die arbeitsvertraglich vereinbart ist.

Die Wertschätzung aller Mitarbeitenden, insbesondere unserer älteren und langjährigen Kollegen (m/w/d) liegt uns sehr am Herzen. Um dies auch im Arbeitsalltag zu leben, feiern wir die Firmenjubiläen unserer langverdienten Mitarbeitenden, gehen im Rahmen jährlicher Gespräche auf die individuellen Planungen unserer Mitarbeitenden ein, die sich dem Renteneintritt nähern und legen Wert auf eine individuelle Verabschiedung unserer Bald-Rentner (m/w/d). Außerdem werden unsere Rentner (m/w/d) auch nach ihrem Ausscheiden aus dem Unternehmen zu Firmenevents eingeladen. Dies zeugt aus unserer Sicht von einer engen Bindung an das Unternehmen - auch bei älteren Kolleginnen und Kollegen. Uns ist das sehr wichtig und wir wünschen uns, dass dies auch so bleibt. Sollte es in dem von Ihnen benannten Fall an der erforderlichen Wertschätzung fehlen, so würden wir dies gerne berichtigen.

Ihren Punkt der fehlenden Weiterbildungsmöglichkeiten können wir nicht ganz nachvollziehen. Neben bereits bestehenden, vielfältigen Aus- und Weiterbildungsprogrammen für alle Unternehmensbereiche etablieren wir derzeit die METZ CONNECT Akademie. Ziel ist es, ein breit gefächertes Angebot an Weiterbildungen für in- und externe Zwecke in Verbindung mit modernen Lernmethoden wie bspw. Blended- oder E-Learning anzubieten.

Im Rahmen der jährlich stattfindenden Lohnrunde passen wir die Entgelte unserer Mitarbeitenden an, um eine leistungs- und arbeitsplatzgerechte Entlohnung zu erreichen. Dabei haben wir in den vergangenen Jahren insbesondere auf Mitarbeitende in den unteren Lohngruppen ein großes Augenmerk gelegt, um die Belastungen der gestiegenen Lebenshaltungskosten bestmöglich aufzufangen. Allgemein erhält man bei METZ CONNECT eine branchenübliche Entlohnung mit Urlaubs- und Weihnachtgeld sowie weiteren attraktiven Benefits.

Wir hoffen, Ihnen mit unseren Anmerkungen etwas mehr Einblick in das Unternehmensgeschehen geben zu können. Gern sind wir für Sie im Rahmen eines vertraulichen Gespräches da.
Wir wünschen Ihnen alles Gute für Ihren weiteren Lebensweg.

Mit freundlichen Grüßen
Ihre Personalabteilung

Sehr geehrte Kununu Bewerterin, sehr geehrter Kununu Bewerter,

vielen Dank für die Mitteilung Ihrer Erfahrungen während Ihrer Tätigkeit im Hause METZ CONNECT.
Nach der Beschreibung Ihrer Eindrücke und Erlebnisse können wir Ihre Enttäuschung sehr gut verstehen.

In Ausnahmefällen kommt es bei Neueinstellungen innerhalb der Probezeit vor, dass man zum Entschluss gelangt, dass die Zusammenarbeit nicht den Vorstellungen entspricht und es somit zu einer Trennung kommt.
Die Kommunikation hierzu findet normalerweise persönlich statt. Außergewöhnliche Umstände haben jedoch in Ihrem Fall dazu geführt, dass die Probezeitkündigung schriftlich erfolgte.

Wir sehen die nicht adäquate Umsetzung der Probezeitkündigung als einen Fehler unsererseits an und möchten uns dafür bei Ihnen entschuldigen.
In einem persönlichen Gespräch hätten wir Ihnen erklären müssen, dass wir uns keine weitere Zusammenarbeit vorstellen können und was die Gründe hierfür sind.

Bitte lassen Sie sich durch dieses Ereignis nicht entmutigen. Wir sind sicher, dass Sie baldmöglichst eine für Sie ideal passende Arbeitsstelle finden werden.

Wir wünschen Ihnen alles Gute für Ihren weiteren Lebensweg.

Mit freundlichen Grüßen
Ihre Personalabteilung

Sehr geehrte Mitarbeiterin, sehr geehrter Mitarbeiter,

vielen Dank, dass Sie sich die Zeit für eine Bewertung genommen haben, die in den meisten Punkten zeigt, dass Sie zufrieden in unserem Unternehmen sind.

Zu Ihrer Kritik an den Gesamtvertriebsverantwortlichen weisen wir darauf hin, dass diese im Rahmen unseres unternehmerischen Ausrichtungsprozesses aktiv in der Überarbeitung unserer Unternehmensstrategie mitarbeiten; dies beinhaltet auch Überlegungen zur Weiterentwicklung der Vertriebsstrategie. Die Herren sind ein wichtiger Teil unseres Erfolges und unseres Unternehmens.

Ihre Wahrnehmung, dass kein ausreichendes Vertriebskonzept vorhanden sei, lässt vermuten, dass es sich hier eher um ein Informations- und Kommunikationsproblem handelt.

Wir werden dem Thema daher gern unsere Aufmerksamkeit widmen und dem Nachgehen. Für ein weiteres Feedback hierzu, sind wir auch gern persönlich für Sie da.

Mit freundlichen Grüßen
Ihre Personalabteilung

Sehr geehrte Mitarbeiterin, sehr geehrter Mitarbeiter,

vielen Dank für Ihre Bewertung. Wir bedauern Ihre Erfahrungen im Hause METZ CONNECT sehr.

Aus Ihren Anmerkungen ist eine hohe Unzufriedenheit insbesondere mit Führungskräften und dem Thema Wertschätzung zu erkennen.

Uns ist es sehr wichtig eine wertschätzende und anerkennende Haltung zu fördern, vorzuleben und dauerhaft zu integrieren. Dies findet sich auch in den Führungsleitlinien wieder.
Jede Führungskraft durchläuft bei uns ein intensives Training und wird darüber hinaus durch individuelle Coaching- und Weiterbildungsmaßnahmen unterstützt. Letztendlich sind Führungskräfte aber auch Menschen und verfügen - wie jeder- über individuelle Stärken und Schwächen.

Wir bitten Sie sich mit Ihrem Anliegen an Ihre zuständige Personalreferentin zu wenden. Wir garantieren Ihnen ein absolut vertrauliches Gespräch. Nur wenn wir genauere Hintergründe kennen, können wir Handeln und Ihnen helfen.

Gern laden wir Sie zu einem persönlichen Gespräch im vertraulichen Rahmen ein. Wir freuen uns auf Ihre Rückmeldung.

Mit freundlichen Grüßen
Ihre Personalabteilung

Sehr geehrte Mitarbeiterin, sehr geehrter Mitarbeiter,

vielen Dank für Ihre positive Bewertung und dass Sie sich dafür die Zeit dafür genommen haben. Darüber haben wir uns sehr gefreut.
Im Bereich Personalentwicklung hat sich inzwischen einiges getan und es auch zukünftig noch spannend. Neben bereits bestehenden, vielfältigen Aus- und Weiterbildungsprogrammen etablieren wir derzeit die METZ CONNECT Akademie. Ziel ist es, ein breit gefächertes Angebot an Weiterbildungen für in- und externe Zwecke in Verbindung mit modernen Lernmethoden wie bspw. Blended- oder E-Learning anzubieten.

Wir freuen uns, dass Sie Teil unseres Teams sind und wünschen Ihnen weiterhin erfolgreiche und schöne Jahre im Hause METZ CONNECT.

Mit freundlichen Grüßen
Ihre Personalabteilung

Sehr geehrte Mitarbeiterin, sehr geehrter Mitarbeiter,

vielen Dank für Ihr umfassendes Feedback. Wir freuen uns sehr über die vielen positiv genannten Themen zu unserem Unternehmen. Wir werden uns bemühen auch zukünftig das Positive weiter auszubauen.
Wir danken Ihnen an dieser Stelle für Ihren Einsatz und Ihre Loyalität und freuen uns sehr, dass Sie Teil unseres Team sind.

Mit freundlichen Grüßen
Ihre Personalabteilung