METZ 

CONNECT 

GmbH

Bewertungen

Liebe Kollegin, lieber Kollege,

herzlichen Dank für diese großartige Bewertung! Wir freuen uns sehr, dass Sie sich neben der Sterne-Vergabe auch die Zeit für so viel ausführliches und persönliches Feedback genommen haben.

Es ist ein schönes Signal für uns alle, wenn die vielen positiven Seiten von METZ CONNECT so deutlich wahrgenommen und geschätzt werden.

Besonders freut uns, dass Sie die familiäre Arbeitsatmosphäre und den respektvollen Umgang auf Augenhöhe hervorheben. Dass neue Teammitglieder bei uns schnell Anschluss finden und sich gut entwickeln können, zeigt uns, dass unsere Willkommens- und Teamkultur gelebt wird. Ihre Zufriedenheit mit den vielseitigen Aufgaben, der fairen Vergütung und den Weiterbildungsmöglichkeiten bestärkt uns darin, auch künftig gezielt in die Entwicklung unserer Mitarbeitenden zu investieren.

Ihre konstruktiven Impulse zu einer noch transparenteren Kommunikation und der konsequenten Digitalisierung nehmen wir sehr gerne mit. Genau dieses Feedback hilft uns dabei, uns als Arbeitgeber Schritt für Schritt weiterzuentwickeln.

Wir sind stolz darauf, Sie in unserem Team zu haben. Schön, dass Sie die Vorteile unseres internationalen und gleichzeitig familiären Umfelds mitgestalten! Kommen Sie bei weiteren Ideen oder Anregungen jederzeit gerne direkt auf uns zu.

Mit freundlichen Grüßen,
Ihr HR-Team von METZ CONNECT

Liebe ehemalige Kollegin, lieber ehemaliger Kollege,

vielen Dank, dass Sie sich die Zeit für ein so ausführliches und ehrliches Feedback genommen haben. Es tut uns aufrichtig leid zu hören, dass Sie während Ihrer Zeit bei uns negative Erfahrungen gemacht haben – insbesondere in den Bereichen Arbeitsatmosphäre, Kommunikation und Vorgesetztenverhalten. Unser Anspruch ist ein anderer.

Einige der von Ihnen angesprochenen Punkte sind uns bewusst. Da die Ursachen hierfür oft komplex und abteilungsübergreifend sind, erfordert eine nachhaltige Verbesserung Zeit und das Zusammenspiel verschiedener Prozesse und Personen. Als erste wichtige Maßnahme haben wir eine Umstrukturierung eingeleitet, von der wir uns spürbare und positive Veränderungen für alle Teams versprechen.

Auch das Thema Führung greifen wir aktiv auf. Eine wertschätzende und moderne Führungskultur liegt uns als Familienunternehmen besonders am Herzen. Um unsere Führungskräfte bestmöglich zu unterstützen, haben wir ein umfassendes, einjähriges Ausbildungsprogramm mit einer externen Expertin gestartet. In 18 Modulen mit starkem Fokus auf den Praxistransfer sowie durch zusätzliche, individuelle Coachings entwickeln wir unsere Führungskompetenzen gezielt weiter.

Als traditionelles Familienunternehmen ist es uns wichtig zu betonen, dass die von Ihnen beschriebenen Erfahrungen nicht das gesamte Bild von METZ CONNECT widerspiegeln. Dennoch nehmen wir Ihre Kritik sehr ernst, um uns als Arbeitgeber kontinuierlich zu verbessern.

Wir bedauern es sehr, dass wir Sie als Mitarbeiter verloren haben. Für Ihren weiteren Lebens- und Karriereweg wünschen wir Ihnen alles Gute und viel Erfolg.

Mit freundlichen Grüßen,
Ihr HR-Team von METZ CONNECT

Sehr geehrte:r ehemalige:r Kolleg:in,

vielen Dank für Ihr Feedback! Es freut uns sehr, dass Sie unsere Kommunikation als gut bewerten und auch bei der Gleichberechtigung sehr zufrieden sind. Diese positiven Aspekte zeigen uns, dass wir in wichtigen Bereichen auf dem richtigen Weg sind.

Wir nehmen Ihre Anmerkung zu den hohen Erwartungen ernst und verstehen, dass dies belastend sein kann. Gleichzeitig ist Ihr Hinweis zur Vergütung für uns wertvoll - faire Entlohnung ist ein wichtiger Baustein für Mitarbeitendenzufriedenheit.

Gerne würden wir mehr über Ihre Erfahrungen erfahren, um gezielt Verbesserungen anzugehen. Falls Sie Interesse an einem persönlichen Austausch haben, können Sie sich gerne bei uns melden.

Mit freundlichen Grüßen
Ihre Personalabteilung

Liebe Mitarbeiterin, lieber Mitarbeiter

vielen Dank für Ihre offene Bewertung und den Verbesserungsvorschlägen.

Es freut uns sehr, dass Sie die moderne IT-Ausstattung, das Arbeitsumfeld sowie die Vielfalt der Aufgaben bei METZ CONNECT so positiv hervorheben. Wir legen großen Wert darauf, unseren Teams zeitgemäße Arbeitsbedingungen zu bieten.

Ihre konstruktiven Vorschläge zum Betriebsklima nehmen wir dankbar an. Dieses Thema steht bei uns bereits seit Längerem im Fokus. Aus diesem Grund haben wir gemeinsam unsere Core Values – wie Vertrauen, Loyalität und Teamgeist – erarbeitet. Uns ist bewusst, dass Werte nur dann stark sind, wenn sie im Alltag aktiv gelebt werden. Da unsere Führungskräfte hierbei eine entscheidende Vorbildfunktion einnehmen, haben wir unser neues Führungskräfteentwicklungsprogramm ins Leben gerufen. Die Verankerung und das Vorleben unserer Core Values sind ein zentraler Bestandteil dieser umfassenden Weiterbildung.

Ihre Anmerkung zum Thema Gehalt möchten wir gerne besser verstehen. Als verlässlicher Arbeitgeber ist es uns wichtig, die Leistungen unserer Mitarbeitenden fair zu honorieren. Daher haben wir auch in wirtschaftlich anspruchsvollen Zeiten in den vergangenen Jahren kontinuierlich jährliche Gehaltsanpassungen für die gesamte Belegschaft umgesetzt. Umso mehr interessiert uns, an welchen Stellen Sie in Ihrer spezifischen Position Verbesserungspotenzial sehen.
Wir würden uns freuen, hierzu und zu Ihren weiteren Impulsen noch einmal persönlich und vertraulich mit Ihnen ins Gespräch zu kommen. Wenden Sie sich dafür gerne direkt an uns im HR-Team.

Für Ihre berufliche und private Zukunft wünschen wir Ihnen alles Gute und weiterhin viel Erfolg.

Mit freundlichen Grüßen,
Ihr HR-Team von METZ CONNECT

Liebe ehemalige Auszubildende, lieber ehemaliger Auszubildender,

Ihr Feedback nehmen wir uns sehr zu Herzen. Als Familienunternehmen mit 20 verschiedenen Ausbildungsberufen und dualen Studiengängen ist es uns ein besonderes Anliegen, dass sich alle Auszubildenden gut betreut und wertgeschätzt fühlen. Durch unsere hohe Wertschöpfungstiefe und die vielen verschiedenen Abteilungen und Fachbereiche möchten wir eine umfassende und qualitativ hochwertige Ausbildung bieten – umso mehr bedauere ich, dass dies bei Ihnen offenbar nicht durchgängig gelungen ist.

Ihre Erfahrungen sind aktuell schon einige Zeit zurück liegend. Wir haben in den vergangenen zwei Jahren bereits viele Prozesse und Strukturen weiterentwickelt.
Wir würden uns wirklich sehr freuen, wenn Sie noch einmal auf uns zukommen würden. Ein persönliches Gespräch würde uns helfen, Ihre damaligen Erlebnisse besser zu verstehen und daraus konkrete Verbesserungen für unsere heutigen und zukünftigen Auszubildenden abzuleiten. Ihre Erfahrungen sind wertvoll, und es wäre sehr schön, wenn wir daraus lernen könnten.
Gerne können Sie sich direkt bei unserer zuständigen Ausbildungsbeauftragten melden. Sie freut sich sehr über einen offenen Austausch.

Mit freundlichen Grüßen
Ihre Personalabteilung

Lieber Mitarbeiterin, Lieber Mitarbeiter,

vielen Dank für Ihre positive Bewertung! Es freut uns sehr, dass Sie bei uns so zufrieden sind und die kollegiale, humorvolle Arbeitsatmosphäre sowie die ausgezeichnete Work-Life-Balance schätzen. Besonders toll zu hören ist, dass Sie die vielfältigen Aufgaben im dynamischen Bereich der Datennetzwerktechnik als bereichernd empfinden und sich bei uns wertgeschätzt fühlen.

Ihre konstruktiven Hinweise zur Kommunikation nehmen wir gerne auf - sowohl was die zielgerichtetere interne Kommunikation als auch das intensivere Feedback zwischen Führungskräften und Mitarbeitenden angeht. Auch Ihr Punkt zu den Arbeitsbedingungen ist wertvoll für uns, um Modernisierungen noch effizienter umzusetzen.

Falls Sie weitere Anregungen haben oder sich austauschen möchten, können Sie sich gerne direkt an uns wenden.

Viele Grüße
Ihre Personalabteilung

Liebe Mitarbeiterin, Lieber Mitarbeiter

vielen Dank für ihre Bewertung und die Zeit, die sie sich für das Feedback genommen haben. Es freut uns zu sehen, dass sie den Zusammenhalt unter den Kolleg:innen positiv bewerten.

Aus Ihrer Bewertung erkennen wir, dass sie derzeit mit einigen Themen unzufrieden sind. Dies bedauern wir sehr.
Ihre Rückmeldung zur abteilungsübergreifenden Zusammenarbeit und zur Qualifizierung von Mitarbeitenden nehmen wir sehr ernst. Wir verstehen ihren Wunsch nach einer nachhaltigeren Problemlösung und möchten gerne mehr darüber erfahren, wo sie konkrete Verbesserungspotenziale sehen.

Es würde uns daher sehr freuen, wenn sie sich in einem vertraulichen Gespräch an ihre Personalabteilung wenden.
Dann können wir gemeinsam über Ihre Erfahrungen sprechen und Lösungsansätze ausarbeiten, um die Situation zu verbessern.

Mit freundlichen Grüßen
Ihre Personalabteilung

Lieber Mitarbeiter, Liebe Mitarbeiterin,

viele Dank, dass Sie sich die Zeit für eine so großartige Bewertung genommen haben. Wir freuen uns sehr darüber. Schön, dass Sie bei uns sind und auf eine weiterhin gute Zusammenarbeit.

Mit freundlichen Grüßen
Ihre Personalabteilung

Liebe Mitarbeiterin, lieber Mitarbeiter,

vielen Dank für ihre positive Bewertung! Es freut uns sehr zu lesen, dass sie sich bei uns so gut aufgehoben fühlen.

Besonders toll finden wir ihre Rückmeldung zur Arbeitsatmosphäre und zum Teamzusammenhalt. Das "stets angenehme Arbeitsklima" und ihre Beschreibung "Teamarbeit - immer ein Miteinander!" zeigen genau das, was uns wichtig ist. Auch die offene Kommunikation und das wertschätzende Vorgesetztenverhalten, die sie erwähnen, sind zentrale Säulen unserer Unternehmenskultur.

Wenn sie möchten, lassen sie gerne wissen, was wir noch besser machen können. Ihr Feedback hilft uns dabei, uns stetig weiterzuentwickeln.

Herzlichen Dank für ihre Zeit und ihr konstruktives Feedback!

Mit freundlichen Grüßen
Ihre Personalabteilung

Liebe Mitarbeiterin, lieber Mitarbeiter,

viele Dank dafür, dass Sie sich die Zeit für eine so großartige Bewertung genommen haben. Darüber freuen wir uns sehr.
Ein gutes Miteinander mit hohem Teamgedanke, eine offene und respektvolle Firmenkultur und ein sinnhaftes an Unternehmensstrategien orientiertes erfülltes Arbeiten, dafür steht METZ CONNECT.

Schön, dass Sie bei uns sind! Wir freuen uns auf eine weitere, langjährige und erfolgreiche Zusammenarbeit.

Mit freundlichen Grüßen
Ihre Personalabteilung