METZ 

CONNECT 

GmbH

Bewertung

Sehr geehrte Kununu Bewerterin, sehr geehrter Kununu Bewerter,

vielen Dank für Ihr offenes Feedback. Wir bedauern es sehr, dass Sie METZ CONNECT in einem solch negativen Bild wahrgenommen haben. Gern möchten wir an dieser Stelle auf einige ihrer genannten Themen eingehen.

Wir sind auf unsere Führungskräfte (m/w/d) sehr stolz. Sie leisten tagtäglich einen sehr guten Job bei Metz Connect. Letztendlich sind sie aber auch nur Menschen und verfügen wie jeder andere über individuelle Stärken und Schwächen. Wir sind stetig bemüht unsere Führungskräfte (m/w/d) durch Coaching- und Weiterbildungsmaßnahmen zu fördern und im Alltag durch interne Sparringspartner zu unterstützen. In der Tat ist derzeit der Anteil der männlichen Führungskräfte höher als der Anteil der weiblichen Führungskräfte. Die Aussage jedoch, dass es keine weiblichen Führungskräfte gibt, ist unwahr.
Wertschätzung liegt uns sehr am Herzen, auch im Umgang mit älteren und langjährigen Kollegen (m/w/d). Um dies auch im Arbeitsalltag zu leben, laden wir alle Personen, welche in Rente gehen zu einem Abschiedsessen ein, an welchem auch die Geschäftsleitung teilnimmt. Neben einer individuellen Verabschiedung am letzten Arbeitstag, werden unsere ehemaligen, in Rente gegangenen Mitarbeiter (m/w/d) zudem auch nach ihrem Ausscheiden aus dem Unternehmen zu Firmenevents eingeladen.

In der Tat besteht bei Metz Connect noch Verbesserungsbedarf bezüglich der unternehmensinternen Kommunikations- und Informationsflüsse, dies ist sicher auch dem rasanten Wachstum in den letzten Jahren sowie der Aufteilung auf fünf Werke geschuldet. Die Thematik wurde jedoch erkannt und wir befinden uns hier auf dem richtigen Weg.

Im Hinblick auf das rasante Wachstum in den vergangenen Jahren, auf welches wir sehr stolz sind, ist es notwendig geworden moderne Mitarbeiterbindungskonzepte umzusetzen und effiziente Firmenprozesse zu etablieren. Dies haben wir bereits erkannt und sind hier in vielen Bereichen aktiv im Umsetzungsprozess. Themen die hierunter fallen sind bspw. einheitliche Versorgungsordnung bezüglich bAV inklusive Arbeitgeberzuschuss, Obsttage, Mitarbeiterevents, aufgabenbezogen angepasste Arbeitszeitmodelle inklusive Remote Arbeitsplätze und kürzere Kernarbeitszeiten, diverse Maßnahmen zur Verbesserung der Sozialräume, Erneuerung des Personalentwicklungsprozesses inklusive Etablierung einer Metz Akademie u.v.m.. Die Notwenigkeit zweitgemäße, moderne und ergonomische Arbeitsplätze zu schaffen ist erkannt worden. Auch hier befinden wir uns derzeit bereits im Umsetzungsprozess.
Wir freuen uns schon heute auf die angestrebten Verbesserungen, von denen in den kommenden Jahren viele Mitarbeiter profitieren werden.

Es ist sehr Schade, dass ihnen ihre Zeit bei uns nicht mehr Freude bereitet hat. Wir wünschen Ihnen beruflich und privat alles Gute und viel Erfolg!

Mit freundlichen Grüßen
Ihre Personalabteilung