Sehr gutes Arbeitsumfeld für jung & alt - ein Familienunternehmen durch und durch.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Atmosphäre, Aufgaben, Struktur und vor allem die Identifikation mit dem Familienunternehmen und dessen Geschichte machen das Umfeld sehr speziell.
Verbesserungsvorschläge
Ein paar Modernisierungsmaßnahmen, die so manchen Arbeitsschritt vergessen machen könnten. Dies ist aber ein übliches Phänomen in einem wachsenden Familienunternehmen wie Metz Connect.
Arbeitsatmosphäre
Da die Mitarbeiter sich sehr stark mit dem Unternehmen und den vorgegebenen Werten identifizieren und diese versuchen auszuleben, ist die Arbeitsatmosphäre sehr angenehm und familiär.
Kommunikation
Die Kommunikation erfolgt auf mehreren Wegen, ist aber zumeist in einer positiven Grundstimmung gestaltet, auch wenn der ein oder andere Termin etwas überflüssig erscheint, was aber nicht nur in diesem Unternehmen auftritt.
Kollegenzusammenhalt
Sehr gut, es werden immer zwei Mal jährlich Mitarbeiterevents organisiert, die den ohnehin schon im Vergleich hohen Zusammenhalt weiter stärken.
Work-Life-Balance
Arbeitszeitmodelle sind sehr flexibel eingerichtet und erlauben den Mitarbeitern viel Freiraum bei ihrer Zeitgestaltung.
Vorgesetztenverhalten
Ausnahmslos einwandfrei.
Interessante Aufgaben
Da es im Mittelstand immer viel zu tun gibt, stehen auch sehr interessante Herausforderungen vor dem Unternehmen, was folglich auch zu spannenden Aufgaben und viel Verantwortung resultiert.
Gleichberechtigung
Gleichberechtigung ist ein selbstverständlich berücksichtigter Teil der Unternehmensphilosophie.
Umgang mit älteren Kollegen
Viele Mitarbeiter sind schon seit mehreren Jahrzehnten im Unternehmen und werden dafür auch regelmäßig geehrt. Personalentwicklung und die Vorbeugung von Fluktuation sind ein wichtiger Aspekt im Unternehmen.
Arbeitsbedingungen
Bürolandschaft und Equipment sind definitiv ausbaufähig ( Lautstärke, Equipment), aber diese Fehler werden nach und nach im Rahmen von Umbaumaßnahmen behoben.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Viele zertifizierte Prozesse und mitarbeiterfreundliches Verhalten (z.B. Sonderzahlungen, Events etc.) lassen keinen Zweifel am sozialen /umweltfreundlichen Bewusstsein der Geschäftsleitung.
Gehalt/Sozialleistungen
Absolut fair und marktgerecht.
Karriere/Weiterbildung
Sehr viele Optionen zur internen Weiterbildung gegeben, vor allem wenn es um die Technologie der Produkte geht.