Ihr Unternehmen?
Basierend auf Daten aus 5 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei METZELER SCHAUM die Unternehmenskultur als traditionell ein, während der Branchendurchschnitt zwischen traditionell und modern liegt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 2,9 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 6 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
5 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
FührungModern
FührungModern
Strategische RichtungModern
Strategische RichtungTraditionell
Umgang miteinanderModern
Work-Life BalanceTraditionell
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Widersprüchliche Aussagen vom Top-Management alle drei bis vier Woche, falls überhaupt kommuniziert wird
Unfassbar viele Excel-Listen sind auszufüllen, mit immer denselben Daten. Niemand liest das anscheinend, stattdessen werden immer neue Listen mit wiederkehrenden alten Daten verschickt, die manuell korrigiert werden sollen. Kostet unglaublich Zeit und frustriert, weil man für den Papierkorb arbeitet.
Alles wird schöngeredet. Berechtigte, fundierte, sachliche und nachvollziehbare Kritik ignoriert
Alle ziehen an einem Strang. Leider nur die Vertriebler in eine Richtung. Die Standorte ziehen in die entgegengesetzte Richtung, wie beim Tauziehen.