Ihr Unternehmen?
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 6 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Parkplatz
Firmenwagen
Betriebsarzt
Flexible Arbeitszeiten
Homeoffice
Internetnutzung
Diensthandy
Gesundheits-Maßnahmen
Betriebliche Altersvorsorge
Kantine
Gute Verkehrsanbindung
Coaching
Rabattepünktliche Gehaltszahlung
Informationspolitik, die durch alle Abteilungen läuft.
Guter Zusammenhalt der Mitarbeiter in den Bereichen
Durch den Mutterkonzern, sind finanzielle Freigaben sehr träge
ziemlich viel
Schlechte Kommunikation GF zu den Führungsebenen
Investieren in Equipment. Endlich den Neubau beginnen. Mitarbeitern und Kunden zuhören und die richtigen Schlüsse ziehen anstatt sich selber ständig im Elfenbeinturm zu versichern, wie toll man ist. Am besten noch ein paar Vice-Presidents oder Directors einstellen (Ironie).
Investitionsentscheidungen endlich treffen, damit man bezüglich der Zukunft des Standortes Gewissheit hat
Mitarbeiter richtig einbinden und wertschätzen
Modernisierung der Infrastruktur dauert zu lange.
Der am besten bewertete Faktor von METZELER SCHAUM ist Gehalt/Benefits mit 3,6 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
Weihnachtsgeld und Urlaubsgeld
Der am schlechtesten bewertete Faktor von METZELER SCHAUM ist Karriere/Weiterbildung mit 2,0 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Angebotene Schulungen sind super für Berufseinsteiger, aber nicht für gestandene Vertriebler mit jahrzehntelanger Erfahrung. Vollkommene Zeit und Geldverschwendung.
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