Ihr Unternehmen?
kununu Prüfprozess
7 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,0 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Bereitstellung hochwertige Arbeitskleidung, kostenlos Wasser und Warmgetränke wie auch Frühstück bzw Mittagessen
Arbeitszeiten und Löhne sollten überdacht werden genauso wie eventuell leistungsgerechte Bezahlung wäre ein Anfang, ansonsten Augen auf und die Mitarbeiter besser beobachten wer was tatsächlich macht
Augen auf
Jeder gegen jeden , selbst Gruppen intern gibt es Spaltungen, Leistungsdruck am besten jeden Tag 200 Paletten+ Bewegen
Jeden Tag von 8 -17 Uhr arbeiten lässt kein Platz für Termine und Familie.
Vorteil in den meisten Fällen ist das Wochenende frei.
Ich hatte 3 Gespräche erst Stück für Stück dürfte ich auch was neues anderes lernen , ich sehe hier keine Möglichkeit weiter zu kommen
Es gibt Tage wo man denkt oh wow was ist heute los , aber meist gibt es kaum bis kein Zusammenhalt
Wenn man etwas kritisiert oder anmerkt, wird gesagt man solle sich selbst ändern oder einfach respektlos ausgelacht mit den Worten das glaube ich so nicht .
Meist über walkie
Während manche Gefühlt Gott ist sind die anderen wo darunter leiden , offenes Ohr oder Augen gab es hierfür nie
In meiner Zeit gab es die kaum, man war entweder die volle Arbeitszeit auf der langarmeise oder auf dem Stapler
Es gibt hochwertige Arbeitskleidung, kostenlos Frühstück, kostenlos Mittagessen, kostenlos Kaffee und Trinkwasser.
Es wird versucht den Mitarbeitern ein doch Recht schönes Leben zu haben und auch in den Pausen gut entspannen zu können, so kann man sich hinlegen zum schlafen, einfach entspannt auf einem Fernseher ps5 spielen oder Serien schauen , oder eine runde Billiard und Tischkicker spielen
Es wird so viel versprochen was man wie alles werden und machen kann alles wird schön gesprochen. Doch an Probleme geht keiner so wirklich es möchte auch nicht gesehen oder gehört werden das manche Mitarbeiter einfach immer noch in der Pause sind obwohl diese schon 10 Minuten um ist wo andere Arbeiten
Augen auf, die Problematik liegt auf der Hand wenn man sie sehen möchte .
Leben und leben lassen ist hier vielleicht manchmal fehl am Platz
Hier herrscht kaum Teamfähigkeit, jeder sitzt in seinem eigenen Boot, die Launen der Mitarbeiter zieht einen mit runter
Arbeitszeiten täglich 8-17 Uhr Wochenende ist zwar meist frei , aber für Termine und Familie bleibt nicht wirklich Zeit ohne Urlaub.
Nicht so gut da es gesplitterte Gruppen gibt die ihr Ding machen und nichts anderes, Stattdessen wird hinterm Rücken noch gelabert
Kein Respekt, teilweise schlechte Kommentare
Man denkt am Anfang es wird zugehört und die Probleme werden an gegangen, aber es tut sich nichts
Jeden Morgen wird besprochen was ansteht für den Tag
Jeder wird anders bezahlt und anders behandelt.
Es gibt Leute die haben Status unantastbar und Leute die einfach nichts sind
Monotone arbeite keine Abwechslung entweder man fährt jeden Tag einen Schnellläufer oder man sitzt jeden Tag auf dem Stapler.
Lernen soll man am besten nichts , helfen ist unerwünscht da ein sehr fragwürdiges Bonus system herrscht
Ich bin flexibel, ich kann selbst entscheiden, ich bin Jemand bei Metzger
Gibt nichts
Mehr Sachen zusamen unternehmen
Die Stimmung ist besser denn je, es gibt zum Glük keine Nörgler mehr
Viele ehemalige Mitarbeiter reden schlecht über das Unternehmen, was ich nicht verstehe. Wenn ich weg bin bin ich weg, was juckt mich das alte dann noch? Das Unternehmen ist toll und bietet viel für uns
Wer länger bleibt, kann auch mal früher gehen.
Ich war schon auf 2 Seminare in 2 Jahren
Gehalt kann besser sein, aber es gibt Inflationsausgleichsprämie
Neues Abfallkonzept
Es gibt bei uns solche und solche! Meine Führungskraft ist voll okay.
Neue LKW, neue Ausstattung
Wir haben Teammeetings, Morgenrunde, Mails
Offenheit und die Bereitschaft sich zu verändern
Eine bessere Bezahlung ist im Aufbau. :)
Noch mehr die positiven Entwicklungen im Unternehmen nach außen und innen kommunizieren.
Leider nach Außen ein wenig kaputt gegangen die letzten Jahre. Für die neue Führung stet der Kunde mehr im Fokus
Aktuell viel los, jedoch besser als zu wenig
Ich durfte bereits innerhalb eines Jahres an zwei Seminaren teilnehmen. Vorher nie!
E-LKW
unsere neuen Führungskräfte bringen neues Wissen ein und nehmen die Mitarbeiter mit
Neueste IT Ausstattung
Prozesse werden verändert und automatisiert. Viele Störfaktoren werden langsam abgeschafft
Es war nicht alles schlecht wie die Firma früher geleitet wurde, sonst gäbe es die Firma nämlich nicht schon so lange.
Dass alles schön geeredet wird und man nicht die eigentlichen Fehler innerhalb des Kerns sieht. Leider werden die Mitarbeiter, von den Vorgestzten mit Kündigung unter Druck gesetzt, dass die meisten nicht gesagt haben was sie innerbetrieblich stört. Ich schon, aber mir wurde es zum Verhängnis, nämlich mit Kündigung. So schnell wie man in der Firma drin ist, so schnell ist man auch wieder draussen.
Man sollte die Bewertungen die angeblich so toll sind, von einem Arbeiter schreiben lassen, und nicht von einem, der schon in einer gehoben Position steht.
Nach aussen hin wird alles schön dargestellt, aber wenn man hinter die Fasade schaut, erkennt man den wahren Charakter der Firma.
Es wird untereinander sehr viel getuschelt, weil jeder um seinen Arbeitsplatz fürchtet.
Ich hingegen habe frei raus gesagt was mir nicht passt, und wurde mit Kündigung bestraft.
Ich bin noch sehr jung und denke, dass ich in der Indusdrie besser aufgehoben bin.
Nichts negatives
Karriere ja, aber nur wenn man den Vorgestzten immer Recht gibt, alles abnickt, keine Fragen stellt, und den Kopf ganz tief irgendwo drin hat.
Unterbezahlt, für das was man leisten muss
passt
Es gibt schon Grüppchen die zusammen halten.
Passt. Jedoch wird manchmal sehr viel(Extras) von älteren verlangt. Vor allem von den Fahrern.
Wenn der Bock zum Gärnter gemacht wird, und das war in meiner Abteilung so, dann kann ich das nur belächeln. Es gibt Vorgestzte mit Potential, aber die meisten spielen nur den großen Vorgestzten, und haben von personeller Führung keine Ahnung.
In manchen Abteilungen, wird man in die Zeit zurück versetzt so anno 1972.
Die findet auf jedem Fall statt, und zwar am letzten Tag an dem man geküdigt wird.
Gleichberechtigung aht man nur in der oberen Etage. Wenn du zum Fußvolk gehörst, gibt es keine.
Einfluß auf das eigene Arbeitsgebiet, hat nur der unmittebare Vorgestzte. Hatte mehrere Verbesserungsvorschläge die auch vorgebracht, die aber alle sofort abgeschmettert wurden.
Sie kamen ja nicht vom Vorgestzten selber.
Für MICH passt dieses Unternehmen zu 101%
Ich kann mich voll und ganz damit Indentifizieren.
Siehe Oben :D
Wenn ich jetzt sage alles super perfekt wäre das irgendwie auch nicht ganz richtig.
Auch wenn in diesem Unternehmen sehr vieles super läuft gibt es immer Punkte an denen man etwas verändern oder verbessern kann.
Das wichtige ist aber das es hier gesehen wird und auch umgesetzt wird.
Wie die überschrift schon sagt, es ist sehr viel im Wandel und im Umbruch. Zum Positiven aller beteiligten. Die Atmosphäre hat sich im vergangenen Jahr stark verändert.
Jeder einzelnen Mitarbeiter wird mit seinen Fähigkeiten geschätzt und das spürt man auch.
Es herrscht ein Offenes und ehrliches miteinander, nicht wie früher ein gegeneinander.
Man muss überall Arbeiten und seine Leistung bringen, das möchte ich vorab noch klar stellen. Passt Frau oder Mann in das Team stehen einem hier meiner Meinung nach alle wirklich alle Türen offen.
Es ist ein Unternhemen dem man defintiv eine faire unvoreingenommene Chance geben sollte.
Das Image wird gerade ordentlich aufpoliert. Es hat in den Vergangenen Jahren tatsächlich sehr gelitten. Ich bin stolz darauf hier zu Arbeiten und trage das auch gerne nach außen.
Man hat täglich seine geregelten Arbeitszeiten. Gleitzeit oder ähnliches gibt es leider nicht in jeder Abteilung. Was mich persönlich aber nicht stört.
Somit ist die Work-Life-Balance meinerseits gegeben.
Hier wird neuerdings sehr viel Wert darauf gelegt das wir Mitarbeiter ordentlich geschult werden. Was ich sehr sehr wichtig finde den nur so können wir Mitarbeiter uns weiter entwickeln.
Großes Streit-Thema
Man sollte unser Unternehmen nicht mit der Industie oder einem Pharmaunternehmen verwechseln was den Verdienst angeht.
Für unsere Branche (Spedition und Logisitk) ist das Gehalt gut.
Man sollte aber keine unrealisitschen Vorstellungen haben, wozu wahrscheinlich sehr viele bei dem Thema Geld neigen.
3,5 Sterne.
Schwieriger Punkt der mich echt etwas zum Nachdenken bringt.
Wir machen sehr vieles Richtig, aber es ist noch Potenzial vorhanden.
Für mich ist es wie eine etwas andere Familie, man kann ehrlich und offen miteinader umgehen. Es ist Platz für "Blödsinn" aber auch in schwierigen Zeiten gibt es Rückhalt von den Kollegen. Deswegen für meine Kollegen 5 Sterne :)
Das alter Spielt hier keine Rolle, sind alles coole Socken, ob "älter" oder Jung. :D
Ich zähle mich zu den Jungen. ;)
Hier erreicht die bedeutung Führung ein wirklich ganz neues Level. :)
Auch hier kommt wieder der Satz zum tragen hier ist einiges im umbruch.
Warmes Mittagessen, Klimatisierte Räume, super Kaffeeautomat, Moderer Fuhrpark (LKW), liebevoll gestalltete Aufenthaltsräume etc. es wird Renoviert und Modernisiert wo man hinschaut. Ich könnte die Liste jetzt bis ins unendliche fortsetzen, wäre mir aber echt zuviel zu schreiben, macht euch doch selbst ein Bild.
Es kann nur noch sehr gut werden.
Es wird um nichts ein Geheimniss gemacht worüber keins gemacht werden muss. :)
Generell gibt es auch hier bestimmt Sachen die nicht an die große Glocke gehängt werden. Aber alles was ich wissen darf weiß ich auch, und wurde auch immer offen mit mir Kommuniziert. Deswegen ebenfalls 5 Sterne.
Ich bin nicht der Kaiser von China, meiner Stelle und Person entsprechend werde ich super behandelt.
Das habe ich hier schon ganz anderst erlebt.
Letztendlich ist es doch jeden Tag das gleiche. Aber es macht Spaß, weil es täglich neue kleine herausforderungen gibt.
Nichts
Alles
Hört auf junge Menschen auszubeuten und zu traumatisieren
Für Fehler in der Erfassung von Frachtaufträgen habe ich eine Mahnung erhalten. Hilfestellung oder Ähnliches habe ich nie erfahren.
Ich bin in den drei Jahren der Ausbildung nicht einen Tag in der Disposition gewesen. Und das als Azubi zum Speditionskaufmann. Dafür 1 Jahr Frachtbriefe ins System geklopft, Schnee geschaufelt auf dem Dach, um die Solaranlage frei zu machen, die Kaffeemaschine gereinigt sowie das gesamte Archiv ausgemistet. Spätestens als die Geschäftsleitung mir vor versammelter Mannschaft auf die Schulter geklopft hat und geraten hat mir einen anderen Job zu suchen, war ich für das gesamte Team zum Mobbing freigegeben.
Nach erfolgreichem Abschluss der Ausbildung habe ich als Studiengangs Bester den Bachelor in Logistik gemacht und arbeite heute als Projektleiter im Bereich Logistik-IT. Und das trotz der miesen Ausbildung, oder sagen wir eher Ausbeutung. Von der Zeit bei Metzger habe ich heute noch Albträume.
Immer ganz von oben herab