Ihr Unternehmen?
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Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Mitarbeiter kleinhalten und Mitarbeiter über Richtung im Unklaren lassen.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 18 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Kantine
Mitarbeiter-Events
Parkplatz
Gesundheits-Maßnahmen
Flexible Arbeitszeiten
Essenszulage
Coaching
Diensthandy
Betriebsarzt
Homeoffice
Mitarbeiter-Beteiligung
Firmenwagen
Internetnutzung
Rabatte
Barrierefrei
Hund erlaubt
Betriebliche Altersvorsorge
Gute Verkehrsanbindung
KinderbetreuungBesonders schätze ich das respektvolle Miteinander, die offene Kommunikation und die ehrliche Wertschätzung, die hier jedem Mitarbeitenden entgegengebracht wird. Die Arbeitsatmosphäre ist angenehm und motivierend, die Aufgaben sind abwechslungsreich, und es gibt echte Möglichkeiten zur Weiterentwicklung. Auch die starke Kollegengemeinschaft und die gute Work-Life-Balance tragen dazu bei, dass man sich hier rundum wohlfühlt.
Es gibt hochwertige Arbeitskleidung, kostenlos Frühstück, kostenlos Mittagessen, kostenlos Kaffee und Trinkwasser.
Es wird versucht den Mitarbeitern ein doch Recht schönes Leben zu haben und auch in den Pausen gut entspannen zu können, so kann man sich hinlegen zum schlafen, einfach entspannt auf einem Fernseher ps5 spielen oder Serien schauen , oder eine runde Billiard und Tischkicker spielen
Bereitstellung hochwertige Arbeitskleidung, kostenlos Wasser und Warmgetränke wie auch Frühstück bzw Mittagessen
Ich bin flexibel, ich kann selbst entscheiden, ich bin Jemand bei Metzger
Offenheit und die Bereitschaft sich zu verändern
Arbeitszeiten und Löhne sollten überdacht werden genauso wie eventuell leistungsgerechte Bezahlung wäre ein Anfang, ansonsten Augen auf und die Mitarbeiter besser beobachten wer was tatsächlich macht
Es wird so viel versprochen was man wie alles werden und machen kann alles wird schön gesprochen. Doch an Probleme geht keiner so wirklich es möchte auch nicht gesehen oder gehört werden das manche Mitarbeiter einfach immer noch in der Pause sind obwohl diese schon 10 Minuten um ist wo andere Arbeiten
Eine bessere Bezahlung ist im Aufbau. :)
Gibt nichts
Dass alles schön geeredet wird und man nicht die eigentlichen Fehler innerhalb des Kerns sieht. Leider werden die Mitarbeiter, von den Vorgestzten mit Kündigung unter Druck gesetzt, dass die meisten nicht gesagt haben was sie innerbetrieblich stört. Ich schon, aber mir wurde es zum Verhängnis, nämlich mit Kündigung. So schnell wie man in der Firma drin ist, so schnell ist man auch wieder draussen.
Bitte nehmt die Kritik eurer Mitarbeiter ernst und reagiert nicht wie jedes mal in Form einer übertrieben pos. Fake-Bewertung. Man sieht übrigens bei Kununu dass die pos. Bewertungen von der gleichen Person kommen (Mehrfachbewertung). Dass die pos. Mehrfachbewertungen aus der Vergangenheit vom Junior CEO stammen ist kein Geheimnis
Augen auf, die Problematik liegt auf der Hand wenn man sie sehen möchte .
Leben und leben lassen ist hier vielleicht manchmal fehl am Platz
Noch mehr die positiven Entwicklungen im Unternehmen nach außen und innen kommunizieren.
Mehr Sachen zusamen unternehmen
Wenn ich jetzt sage alles super perfekt wäre das irgendwie auch nicht ganz richtig.
Auch wenn in diesem Unternehmen sehr vieles super läuft gibt es immer Punkte an denen man etwas verändern oder verbessern kann.
Das wichtige ist aber das es hier gesehen wird und auch umgesetzt wird.
Der am besten bewertete Faktor von Metzger Spedition ist Umwelt-/Sozialbewusstsein mit 4,1 Punkten (basierend auf 7 Bewertungen).
Nachhaltigkeit und soziales Engagement sind fest in der Unternehmensphilosophie verankert.
Neues Abfallkonzept
Top besser geht es nicht.
Umweltschutz wird ernst genommen,Verbesserungen da betrieben wo möglich.
3,5 Sterne.
Schwieriger Punkt der mich echt etwas zum Nachdenken bringt.
Wir machen sehr vieles Richtig, aber es ist noch Potenzial vorhanden.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Metzger Spedition ist Gehalt/Benefits mit 3,1 Punkten (basierend auf 6 Bewertungen).
Gehalt kann besser sein, aber es gibt Inflationsausgleichsprämie
Zu grosser Unterschied im Gehalt der gleichrangige Mitarbeiter.
Unterbezahlt, für das was man leisten muss
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,2 Punkten bewertet (basierend auf 10 Bewertungen).
Weiterbildung wird aktiv gefördert und individuell unterstützt.
Ich hatte 3 Gespräche erst Stück für Stück dürfte ich auch was neues anderes lernen , ich sehe hier keine Möglichkeit weiter zu kommen
Ich durfte bereits innerhalb eines Jahres an zwei Seminaren teilnehmen. Vorher nie!
Leider nichts aktives vorhanden.
Ich war schon auf 2 Seminare in 2 Jahren
