Ihr Unternehmen?
Basierend auf Daten aus 13 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei Metzger Spedition die Unternehmenskultur als modern ein, während der Branchendurchschnitt zwischen traditionell und modern liegt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,7 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 17 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
13 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
FührungTraditionell
FührungModern
Strategische RichtungModern
Strategische RichtungModern
Umgang miteinanderModern
Umgang miteinanderModern
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Die Arbeitsatmosphäre ist angenehm, motivierend und von einem echten Wir-Gefühl geprägt.
Die Kommunikation ist klar, transparent und findet auf Augenhöhe statt.
Der Zusammenhalt unter den Kollegen ist außergewöhnlich stark – hier hilft man sich gegenseitig wirklich.
Die Work-Life-Balance wird ernst genommen und flexibel gelebt
Vorgesetzte sind fair, ansprechbar und nehmen sich Zeit für ihre Mitarbeiter.
Junior CEO fällt ständig durch launisches und überhebliches Verhalten auf, wenn die Eigentümer nicht in der Nähe sind. Sein ständiges Ablästern und Schlechtmachen von Kollegen ist nur schwer zu ertragen. Wie ein solcher Charakter zu den Werten von Metzger passt bleibt vielen ein Rätsel.