18 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
18 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,5 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Ihr Unternehmen?
kununu Prüfprozess
18 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,5 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Bitte nehmt die Kritik eurer Mitarbeiter ernst und reagiert nicht wie jedes mal in Form einer übertrieben pos. Fake-Bewertung. Man sieht übrigens bei Kununu dass die pos. Bewertungen von der gleichen Person kommen (Mehrfachbewertung). Dass die pos. Mehrfachbewertungen aus der Vergangenheit vom Junior CEO stammen ist kein Geheimnis
Junior CEO fällt ständig durch launisches und überhebliches Verhalten auf, wenn die Eigentümer nicht in der Nähe sind. Sein ständiges Ablästern und Schlechtmachen von Kollegen ist nur schwer zu ertragen. Wie ein solcher Charakter zu den Werten von Metzger passt bleibt vielen ein Rätsel.
Besonders schätze ich das respektvolle Miteinander, die offene Kommunikation und die ehrliche Wertschätzung, die hier jedem Mitarbeitenden entgegengebracht wird. Die Arbeitsatmosphäre ist angenehm und motivierend, die Aufgaben sind abwechslungsreich, und es gibt echte Möglichkeiten zur Weiterentwicklung. Auch die starke Kollegengemeinschaft und die gute Work-Life-Balance tragen dazu bei, dass man sich hier rundum wohlfühlt.
Die Arbeitsatmosphäre ist angenehm, motivierend und von einem echten Wir-Gefühl geprägt.
Die Work-Life-Balance wird ernst genommen und flexibel gelebt
Weiterbildung wird aktiv gefördert und individuell unterstützt.
Nachhaltigkeit und soziales Engagement sind fest in der Unternehmensphilosophie verankert.
Der Zusammenhalt unter den Kollegen ist außergewöhnlich stark – hier hilft man sich gegenseitig wirklich.
Ältere Kollegen werden geschätzt, eingebunden und ihre Erfahrung wird als wertvoll angesehen.
Vorgesetzte sind fair, ansprechbar und nehmen sich Zeit für ihre Mitarbeiter.
Die Arbeitsumgebung ist modern gestaltet.
Die Kommunikation ist klar, transparent und findet auf Augenhöhe statt.
Vielfalt wird aktiv gefördert und als Bereicherung gesehen.
Die Aufgaben sind vielseitig, fordernd und ermöglichen persönliche Weiterentwicklung.
Es fühlt sich hier sehr familiär an! Jeder dem wirklich Teamarbeit wichtig ist, kann hier auch das erleben. Einzelkämpfer kommen nicht weit (wie man aus den letzten Bewertungen eines MA Erkennen kann) und das ist auch gut so (zum Glück ist er weg)
Man hat festes Arbeitszeiten und keine Überstunden welche es einfach machen seine Termine zu gestalten. Wenn man auch unter dem Tag einen Termin hat kann man nach Rücksprache auch die Arbeit mal unterbrechen. Es ist eine Frage der Kommunikation ;)
Wenn man in ein Team gehören möchte muss man sich integrieren und seinen Beitrag leisten. Wer das nicht will wird auch nicht in ein Team aufgenommen (bestes Beispiel siehe letzte Bewertung)
Man hat regelmäßig Einzelgespräche in dem über die eigene Entwicklung etc. gesprochen wird. Die Führungskräfte geben sich sehr viel Mühe die Mitarbeiter in Entscheidungen einzubeziehen und zu kommunizieren. Zu dem sind sie auch immer da und ansprechbar wenn man ein Anliegen hat.
Es wird mehr denn je kommuniziert! Die GL, die Führungskräfte kommunizieren täglich und gebe Neues sehr schnell und gut informiert weiter! Habe solch ein Kommunikationsverhalten noch nie erlebt (positiv)
Wenn ich staplerfahrer bin dann fahre ich stapler wenn ich etwas anderes wollen würde hätte ich was anderes lernen müssen! (Der Kommentar von der vorherigen Bewertung lässt mich an dessen Intelligenz zweifeln)!
Bereitstellung hochwertige Arbeitskleidung, kostenlos Wasser und Warmgetränke wie auch Frühstück bzw Mittagessen
Arbeitszeiten und Löhne sollten überdacht werden genauso wie eventuell leistungsgerechte Bezahlung wäre ein Anfang, ansonsten Augen auf und die Mitarbeiter besser beobachten wer was tatsächlich macht
Augen auf
Jeder gegen jeden , selbst Gruppen intern gibt es Spaltungen, Leistungsdruck am besten jeden Tag 200 Paletten+ Bewegen
Jeden Tag von 8 -17 Uhr arbeiten lässt kein Platz für Termine und Familie.
Vorteil in den meisten Fällen ist das Wochenende frei.
Ich hatte 3 Gespräche erst Stück für Stück dürfte ich auch was neues anderes lernen , ich sehe hier keine Möglichkeit weiter zu kommen
Es gibt Tage wo man denkt oh wow was ist heute los , aber meist gibt es kaum bis kein Zusammenhalt
Wenn man etwas kritisiert oder anmerkt, wird gesagt man solle sich selbst ändern oder einfach respektlos ausgelacht mit den Worten das glaube ich so nicht .
Meist über walkie
Während manche Gefühlt Gott ist sind die anderen wo darunter leiden , offenes Ohr oder Augen gab es hierfür nie
In meiner Zeit gab es die kaum, man war entweder die volle Arbeitszeit auf der langarmeise oder auf dem Stapler
Es gibt hochwertige Arbeitskleidung, kostenlos Frühstück, kostenlos Mittagessen, kostenlos Kaffee und Trinkwasser.
Es wird versucht den Mitarbeitern ein doch Recht schönes Leben zu haben und auch in den Pausen gut entspannen zu können, so kann man sich hinlegen zum schlafen, einfach entspannt auf einem Fernseher ps5 spielen oder Serien schauen , oder eine runde Billiard und Tischkicker spielen
Es wird so viel versprochen was man wie alles werden und machen kann alles wird schön gesprochen. Doch an Probleme geht keiner so wirklich es möchte auch nicht gesehen oder gehört werden das manche Mitarbeiter einfach immer noch in der Pause sind obwohl diese schon 10 Minuten um ist wo andere Arbeiten
Augen auf, die Problematik liegt auf der Hand wenn man sie sehen möchte .
Leben und leben lassen ist hier vielleicht manchmal fehl am Platz
Hier herrscht kaum Teamfähigkeit, jeder sitzt in seinem eigenen Boot, die Launen der Mitarbeiter zieht einen mit runter
Arbeitszeiten täglich 8-17 Uhr Wochenende ist zwar meist frei , aber für Termine und Familie bleibt nicht wirklich Zeit ohne Urlaub.
Nicht so gut da es gesplitterte Gruppen gibt die ihr Ding machen und nichts anderes, Stattdessen wird hinterm Rücken noch gelabert
Kein Respekt, teilweise schlechte Kommentare
Man denkt am Anfang es wird zugehört und die Probleme werden an gegangen, aber es tut sich nichts
Jeden Morgen wird besprochen was ansteht für den Tag
Jeder wird anders bezahlt und anders behandelt.
Es gibt Leute die haben Status unantastbar und Leute die einfach nichts sind
Monotone arbeite keine Abwechslung entweder man fährt jeden Tag einen Schnellläufer oder man sitzt jeden Tag auf dem Stapler.
Lernen soll man am besten nichts , helfen ist unerwünscht da ein sehr fragwürdiges Bonus system herrscht
Ich bin flexibel, ich kann selbst entscheiden, ich bin Jemand bei Metzger
Gibt nichts
Mehr Sachen zusamen unternehmen
Die Stimmung ist besser denn je, es gibt zum Glük keine Nörgler mehr
Viele ehemalige Mitarbeiter reden schlecht über das Unternehmen, was ich nicht verstehe. Wenn ich weg bin bin ich weg, was juckt mich das alte dann noch? Das Unternehmen ist toll und bietet viel für uns
Wer länger bleibt, kann auch mal früher gehen.
Ich war schon auf 2 Seminare in 2 Jahren
Gehalt kann besser sein, aber es gibt Inflationsausgleichsprämie
Neues Abfallkonzept
Es gibt bei uns solche und solche! Meine Führungskraft ist voll okay.
Neue LKW, neue Ausstattung
Wir haben Teammeetings, Morgenrunde, Mails
Büros sind schön ausgestattet, Kollegen sind sehr gut, leider sind sehr viele gute Leute gegangen, da wichtige Dinge (Kerngeschäft) vernachlässigt wurde.
An sich top, allerdings muss das Geschäft eben auch gemacht werden, ansonsten geht es nicht vorwärts. Es war eher ein chillen, als anpacken.
Leider nichts aktives vorhanden.
Kommt auf die Abteilung an.
Kaum da, wenig Interesse, fehlende Strategie.
Leider wirklich sehr Verbesserungswürdig. Wohin die Reise geht wissen die Leute nicht, dies spürt man auch in der Belegschaft.
Es fehlt an Prozessen und digitalisierung. Es braucht Erfolge, um erfolgreich zu sein.
Offenheit und die Bereitschaft sich zu verändern
Eine bessere Bezahlung ist im Aufbau. :)
Noch mehr die positiven Entwicklungen im Unternehmen nach außen und innen kommunizieren.
Leider nach Außen ein wenig kaputt gegangen die letzten Jahre. Für die neue Führung stet der Kunde mehr im Fokus
Aktuell viel los, jedoch besser als zu wenig
Ich durfte bereits innerhalb eines Jahres an zwei Seminaren teilnehmen. Vorher nie!
E-LKW
unsere neuen Führungskräfte bringen neues Wissen ein und nehmen die Mitarbeiter mit
Neueste IT Ausstattung
Prozesse werden verändert und automatisiert. Viele Störfaktoren werden langsam abgeschafft
In den Lagerhallen ist die Stimmung gut. Im Großraumbüro nach einigen Abgängen absolut schlechte Laune.
Solange man nicht in einer Führungsposition ist, ist diese super.
Trotz der Stimmung halten die Kollegen eng zusammen.
Termine die ausfallen werden nicht abgesagt. Oftmals geht auf den Kommunikationswegen etwas verloren. Probezeitgespräche finden nicht statt. Ehrlichkeit fehlt oftmals.
Vor einigen Jahren sehr gut gewesen. Mittlerweile muss alles über 10 Leute gehen bevor es an der richtige Stelle ankommt. Gerne werden auch Probezeitgespräche einfach vergessen. Außerdem kann es auch vorkommen, dass man nichts davon mitbekommt dass ein Termin abgesagt wurde.
Die Stimmung ist besser den je!
Home Office ist möglich. Es wird zu dem nicht auf die Arbeitszeit geachtet sondern auf die Leistung
Es gibt Entwicklungspläne die sehr oft besprochen und verfolgt werden. Individuelle Schulungen sind jederzeit möglich.
Es gibt viele Benefits, die man nicht oft findet:
- Kostenlose Müslibar
- Wasser
- Heissgetränke
- Betriebliche Krankenversicherung
Etc.
Besser denn je. Es ist ein miteinander anstatt ein Gegeneinander
Das Führungsverhalten hat sich komplett positiv verändert. Änderungen und Neueinstellungen haben dazu geführt
Jeder Mitarbeiter hat ein Laptop und viele ein Handy.
So verdient kununu Geld.