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Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 16 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei Metzgerei Esser die Unternehmenskultur als modern ein, während der Branchendurchschnitt zwischen traditionell und modern liegt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,2 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 43 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Metzgerei Esser
Branchendurchschnitt: Nahrungsmittel/Landwirtschaft

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
Metzgerei Esser
Branchendurchschnitt: Nahrungsmittel/Landwirtschaft

Die meist gewählten Kulturfaktoren

16 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Kollegen helfen

    Umgang miteinanderModern

    75%

  • Spaß und Freude haben

    Work-Life BalanceModern

    69%

  • Mitarbeitenden vertrauen

    FührungModern

    63%

  • Unternehmensstärken nutzen

    Strategische RichtungTraditionell

    56%

  • Persönlich und warmherzig sein

    Umgang miteinanderModern

    56%

  • Für sein Team arbeiten

    Umgang miteinanderModern

    56%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

3,0
ArbeitsatmosphäreAngestellte/r oder Arbeiter/in

In den Filialen meist gut, darüber hinaus kathastrophe. Man merkt welche Filialen „die Lieblinge“ sind und welche einfach nur „mitgezogen“ werden.

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2,0
KommunikationAngestellte/r oder Arbeiter/in

Kathastophal. Gerade die höheren Posten im gesamten betieb kommunizieren nicht mit einander, außer es gibt was zu meckern, da weiß jeder direkt Bescheid.

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4,0
KollegenzusammenhaltAngestellte/r oder Arbeiter/in

Bisher ziemlich gut in den Filialen, wo ich gearbeitet habe. Aber auch hier: manche müssen damit leben, was sie haben und manchen wird aus den Händen gegessen.

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1,0
Work-Life-BalanceAngestellte/r oder Arbeiter/in

Gibt es nicht. Keinen interessiert es wie lange du wo unterwegs bist nur um zur Arbeit oder nach Hause zu kommen. Spritgeld wenn man mal wo anders aushelfen MUSS gibt es auch keins.

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2,0
VorgesetztenverhaltenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Zum Meckern immer direkt zur Stelle. Sonst kaum da. Aber hast du wirklich ein Problem und redest auch offen da drüber, wird auch geholfen (in meinen Fall) nur man muss eben den Mund auf machen!

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2,0
Interessante AufgabenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Eigentlich immer das selbe. Wünschte mir mehr Aktionen bei Veranstaltungen. (Grillstand oder Ähnliches)

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