3 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
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Score-Details
3 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,8 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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3 Bewertungen von Mitarbeiter:innen
Mehrfachbewertung
Moderner Betrieb mit Spitzenqualität
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Produktion in Weinstadt-Endersbach gearbeitet und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)
Image
Sehr gutes Ansehen in der Branche.
Gehalt/Benefits
Stundenlohn. Jede Minute wird bezahlt!
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Durch regionalen Einkauf und kurze Lieferwege immer frische und fairere Produkte.
Vorgesetztenverhalten
Der Vorgesetzte hat immer ein offenes Ohr.
Arbeitsbedingungen
Frühstück und Mittagessen ist immer frisch und sehr lecker.
Gleichberechtigung
Eine gute Mischung aus Frauen und Männern.
Arbeitsatmosphäre
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Kommunikation
Interessante Aufgaben
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Zu erst 'Hui' dann...
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Produktion in Weinstadt-Endersbach gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Eine freundschaftliche Atmosphäre ladet ein
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Mögliche Gefahren werden nicht wahrgenommen, Problem Ursache wird nicht heraus gefunden, macht man es nicht jetzt, macht man es nie.
Verbesserungsvorschläge
Auf seine Mitarbeiter hören, schauen wieso es Probleme gibt.
Arbeitsatmosphäre
Mit manchen konnte man einen sauberen Job machen, mit manchen war das nur noch Provokation und ein sticheln. Das negative überwiegt hier deutlich, weshalb eine gute Arbeitsatmosphäre nie zustande kommen kann.
Image
Nach außen hui, nach innen...
Work-Life-Balance
Unangekündigt länger bleiben, weil manche Kollegen ihren Job nicht ordentlich verlassen ist nicht tragbar. Der einzelne leidet darunter, weil er es sauber machen muss.
Karriere/Weiterbildung
Möglichkeit vorhanden, Bedienungen will man nicht wissen.
Gehalt/Benefits
Deutlich über dem Mindestlohn, ist aber eher Entschädigung und keine Entlohnung bzw. Entgelt
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Muss optimiert werden
Kollegenzusammenhalt
Solange es keine reibereien gibt, ist alles super. Wird es aber immer geben, da manche sich schwer dabei tun. Optimierung scheinbar erfolglos 'läuft ja trotzdem'
Umgang mit älteren Kollegen
Unfassbar.
Vorgesetztenverhalten
Probleme werden nicht gelöst.
Arbeitsbedingungen
Manches modern, manches nicht.
Kommunikation
Informationen kriegt man nur schwer, manche wollen einem überhaupt nichts sagen und sind froh, wenn man sie nicht anspricht.
Gleichberechtigung
Nicht vorhanden.
Interessante Aufgaben
Zu erst war es interessant, doch dann wurde es zum Ritual. Heute dies, morgen das. Fest fahren bringt keinen weiter.
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Mehrfachbewertung
Hier arbeite ich gerne!
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Weinstadt-Endersbach gearbeitet und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 3 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeiter:innen wird Metzgerei Schäfer durchschnittlich mit 3,8 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt über dem Durchschnitt der Branche Handwerk (3,5 Punkte). 100% der Bewertenden würden Metzgerei Schäfer als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 3 Bewertungen gefallen die Faktoren Gehalt/Benefits, Umwelt-/Sozialbewusstsein und Karriere/Weiterbildung den Mitarbeiter:innen am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeiter:innen auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 3 Bewertungen sind Mitarbeiter:innen der Meinung, dass sich Metzgerei Schäfer als Arbeitgeber vor allem im Bereich Work-Life-Balance noch verbessern kann.