Ihr Unternehmen?
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Basierend auf Daten aus 2 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei Metzgerei Schäfer die Unternehmenskultur als eher traditionell ein, während der Branchendurchschnitt zwischen traditionell und modern liegt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,4 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 4 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
2 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Strategische RichtungModern
Strategische RichtungTraditionell
Umgang miteinanderModern
Work-Life BalanceModern
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Der Vorgesetzte hat immer ein offenes Ohr.
Mit manchen konnte man einen sauberen Job machen, mit manchen war das nur noch Provokation und ein sticheln. Das negative überwiegt hier deutlich, weshalb eine gute Arbeitsatmosphäre nie zustande kommen kann.
Unangekündigt länger bleiben, weil manche Kollegen ihren Job nicht ordentlich verlassen ist nicht tragbar. Der einzelne leidet darunter, weil er es sauber machen muss.
Solange es keine reibereien gibt, ist alles super. Wird es aber immer geben, da manche sich schwer dabei tun. Optimierung scheinbar erfolglos 'läuft ja trotzdem'
Probleme werden nicht gelöst.
Es geht hier wie bei vielem, nur ums Geld. Ich werde ausgebeutet und am Ende geht es niemanden um die Person dahinter. Hauptsache schaffen.