Ihr Unternehmen?
Basierend auf Daten aus 15 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei Metzgerei Schneider die Unternehmenskultur als traditionell ein, während der Branchendurchschnitt zwischen traditionell und modern liegt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 2,8 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 22 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
15 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Strategische RichtungTraditionell
Work-Life BalanceTraditionell
FührungTraditionell
Strategische RichtungModern
Strategische RichtungModern
Umgang miteinanderModern
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Ich habe das Gefühl das gesetzliche Normen nicht allzu ernst genommen werden. Oder sind sogar dem Arbeitgeber nicht bekannt. Was in der Branche Recht häufig vorkommt was allerdings nicht mehr zeitgemäß ist .Zudem sind Schichten 11-12 Std wie oben schon erwähnt keine Seltenheit. Zudem auch fehlende Wertschätzung dafür wenn man diese dann auch übernimmt weil es Grad Personal fehlt ( warum denn wohl?)
Schwarze Schafe gibt's immer und überall leider wird da nichts unternommen weil man Angst hat Mitarbeiter zu verlieren. Dafür wird an langjährigen Mitarbeitern rumgehackt .Das Mitarbeiter sich anschreien und beleidigen sowie Mobbing kommt schon in dem ein oder anderen Laden Recht häufig vor.
Kommunikation ist eine totale Katastrophe in der Firma. Ich habe das Gefühl das an einem vorbeigeredet wird.
Man hat wirklich die Möglichkeit hier sehr frei arbeiten zu können was in unsere Branche eher Selten ist.
Mal gut Mal schlecht abhängig davon wo man landet und wie die Kollegen Mal heute so gelaunt sind