Mehr Schein als sein - Mitarbeiter werden nicht geschätzt
Verbesserungsvorschläge
Echte Wertschätzung und nicht nur leere Phrasen
Work-Life-Balance
Keine echte Work-Life-Balance – Überstunden sind selbstverständlich.
Karriere/Weiterbildung
Fast keine
Gehalt/Benefits
Das Gehalt ist ein absoluter Kampf. Jede Gehaltsverhandlung ist eine Qual, als ob man um Almosen betteln müsste. Anstatt faire und transparente Gehaltsstrukturen zu haben, muss man sich alles mühsam erkämpfen – und selbst dann wird man mit lächerlichen Argumenten abgespeist. Leistung oder Erfahrung zählen nicht, sondern vielmehr, wie gut man sich verkauft oder wem man sich andient. Wer stillschweigend alles hinnimmt, bleibt finanziell auf der Strecke.
Kollegenzusammenhalt
Viele Kollegen tun freundlich, um sich selbst besser darzustellen, nicht aus echtem Teamgeist.
Vorgesetztenverhalten
Hohe Hierarchien, Vorgesetzte treten wichtiger auf als die Geschäftsführung und halten sich für unersetztbar
Interessante Aufgaben
Aufgabenverteilung erfolgt nach Beziehungen, nicht nach skills