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BEWERTUNGEN ANZEIGENEine sehr harmonische, erfrischende, lebendige und offene Arbeitskultur. In regelmäßigen Teammeetings kann jeder seine Punkte anbringen, MA werden gelobt, zum Geburtstag wird gratuliert/beschenkt, Jubiläen werden berücksichtigt. Jeder hat ein offenes Ohr. Eben ein vertrauensvolles und faires Miteinander.
Über meine Erlebnisse mit den Kollegen*innen in der Agentur kann ich nur positives sagen. Natürlich gibt es auch Kollegen, die etwas auszusetzen hatten. Statt sich bei anderen darüber auszulassen, wäre es sicher sinnvoller diese Energie in ein Gespräch zu investieren mit dem richtigen Ansprechpartner. Alle Vorgesetzten haben ein offenes Ohr - auch für Kritiken - die sachlich und vernünftig vorgebracht werden.
Ich hatte eine Kernarbeitszeit, bei wichtigen Terminen konnte ich jederzeit Anpassungen abstimmen. Bei mir haben meine Lieblingskollegen*innen - und das waren eigentlich alle - darauf geachtet, dass ich "pünktlich" nach Hause gehe.
Man bekommt regelmäßig interne und externe Workshops angeboten, an denen man teilnehmen kann.
Das Gehalt für meine Position war sehr fair, die sozialen Leistungen sind zeitgemäß.
Es werden einige soziale Projekte unterstützt. Wie man von A nach B kommt wird umweltbewusst abgewogen. Technik wird nachhaltig eingekauft.
Zusammen arbeiten und zusammen feiern - ein Zusammenhalt der einfach vorbildlich ist - vorausgesetzt man integrieren sich. Das Team empfängt einen mit offenen Armen.
... da alle gleich behandelt wurden, war kein Unterschied im Umgang zwischen jung und alt für mich festzustellen.
... immer schön auf Augenhöhe. Das Geschäftsführer-Dreamteam (der eine Zahlenmächtig, der andere Wortmächtig uvm.) haben mir immer das Gefühl gegeben, dass man auf der gleichen Bank sitzt. Das Teamdirektor-Dreamteam (Sie - sehr zielstrebig/konsequent, Er - sehr Teamverbunden/impulsiv uvm. - haben sich perfekt ergänzt). Sie alle waren immer verbindlich und zuverlässig - eben keine heiße Luft.
Ganz ehrlich - mein Arbeitsplatz war auffällig in allen Punkten. Viel Glas, sehr hohe Decke, die Beleuchtung war außergewöhnlich. Die Technik war "abenteuerlich" im positiven Sinne.
In regelmäßigen Teammeetings wurde der aktuelle Status angegeben. Es wurden nach Projekt-Abschluss Videos und/oder Fakten präsentiert. Jeder hat seinen Kollegen*innen entsprechend unterstützt, niemand musste das Rad neu erfinden. Man teilt einfach ...
... ich habe es so erlebt, dass alle gleich behandelt wurden, unabhängig der Nationalität, kultureller oder sozialer Herkunft, Alter, Weltanschauung und Religion. Und endlich gab es eine Quoten-Frau in der Geschäftsführung.
Den unterschiedlichen Herausforderungen habe ich mich sehr gerne gestellt und mich über die flexiblen Anforderungen gefreut. War ja auch ein leichtes mit der Unterstützung des gesamten Teams :-)
Die offene Kommunikation und das Team
Grundsätzlich fühlt man sich in der Arbeit, mit den Kollegen und im Office wirklich sehr wohl. Das Büro ist auch sehr modern und cool im Industrial Stil eingerichtet & der Ausblick ist wirklich schön. Was fehlt ist eine coole Lounge Ecke mit gemütlicheren Sitzmöglichkeiten um einfach mal etwas runterzukommen.
Im Vergleich zu anderen Agenturen wird hier viel Freiheit geboten. Die Home Office Regelung funktioniert sehr gut. Einen Stern Abzug gibt es, weil es keine Sportmöglichkeiten gibt, wie ich es aus anderen Agenturen kennen (z.B. Yoga, Fitness Studio Rabatt etc.) Allerdings ist die Agentur gerade auch sehr im Wandel.
Absolut top! Ich hatte noch nie so ein nettes und tolles Team auf das ich mich verlassen konnte und mit dem ich mich offen austauschen konnte.
Ich habe selten so ein offenes Ohr erlebt wie hier. Meine direkte Vorgesetzten waren immer sehr bemüht und solange man mit guten fundierten Argumenten ankommt, werden diese auch ernst genommen.
Sehr cooles Büro im 9. Stock mit Blick auf das Werksviertel und die Berge. Leider fehlen etwas die Lifestyle Ecken wie Sofa, Kicker oder Tischtennis wie man es von anderen Agenturen kennt.
Wenn das Büro wirklich voll ist, ist der Lärmpegel manchmal schon etwas zu hoch. Leider sind die Konferenzräume für die vielen Leute auch etwas zu wenig um hier sich zurück ziehen zu können.
Man hat sehr viel erfahren und wurde besonders in der Corona Zeit sehr auf dem Laufenden gehalten. Tatsächlich hat sich das auch durch die Corona Situation sogar verbessert.
Das kommt ganz auf den Bereich an, für mich in diesem Fall leider nicht, weshalb es auch zum Wechsel kam.
Einen Stern Abzug gibt es für den bereits sehr lang andauernden internen
Change-Prozess, mit dem Ziel die einzenen Companies und dem Dach der Agenturgruppe näher zusammen zu bringen. Natürlich extrem erschwert und zwangsläufig einmal völlig überworfen durch Corona - trotzdem dauert dieser schon sehr lange an und stellt Mitarbeiter vor Herausforderungen. Das Ziel dieser Bemühungen ist extrem wertvoll und wichtig, schafft viel neues Potential und kann viel bereits vorhandenes Potential (besonders die Teamgemeinschaft) existentiell fördern. Es wird hier sehr viel Wert auf maximale Korrektheit gelegt, die Bemühung ist, hier alles so gut zu machen wie irgendwie möglich. Dadurch wird der Prozess leider etwas träge, was den Mitarbeitern viel abverlangt - und genau das unter zusätzliche Spannung stellt, was man ja eigentlich mit der Gewissenhaftigkeit in diesem Prozess gewährleisten will. Meine Meinung dazu ist: solche großen Prozesse sind für alle Beteiligten schmwerzfrei, "alles" geht sowie nicht. Hier könnte man den Kernwerten aus denen die Agenturgruppe gewachsen ist mehr vertrauen, klare Prioritäten schaffen und verinnerlichen und entschlossener vorangehen.
Modernes, großräumiges Büro im Münchner Osten
Hier wird noch sehr wenig Eigenwerbung gemacht, damit hat die Agenturgruppe gemessen an ihrer Mitarbeitergröße, dem Kundenprofil sowie der interdisziplinären Leistungsfähigkeit noch wenig Außenwahrnehmung. Jedoch wurden bereits einige Initiativen gestartet, hier aufzuholen.
Projekte und Pitches werden mit viel Leidenschaft und Ehrgeiz angegangen, keine halben Sachen ... Dementsprechend fordern heiße Phasen viel Energie und auch Engagement über die normalen Stunden hinaus. Ich hab aber noch keine Agentur erlebt, in der das anders war. Wichtig ist, man hat immer einen aufmerksamen persönlichen Ansprechpartner, kann jederzeit "stop" sagen, die Geschäftsführung und Teamleitung ist sehr bemüht Mitarbeiter nicht zu überfordern - auch wenn schnell gehandelt werden muss und es mal wieder drauf ankommt.
Was schon vor Corona schon ein wirklich tolles Team mit sehr viel Menschlichkeit und gegenseitigem Support war, ist durch die Herausforderungen der letzten zwei Jahre und viel interner Veränderung noch stärker zusammen gewachsen - meiner Meinung nach vielleicht das größte Potential dieser Agentur.
Ich hatte mit meinen Vorgesetzen (Geschäftsführung und Teamleitung Metzler Vater Live) sehr aufmerksame und bemühte Ansprechpartner. Ich konnte in den zwei einhalb Jahren meiner Anstellung extrem viel lernen, es hat sich immer jemand die Zeit genommen, Themen mit mir zu erarbeiten sowie meine Performance und Fähigkeiten zu verbessern. Man darf glaube ich nie vergessen, wie fordernd und einnehmend Geschäftführung und Teamleitung ist, besonders in Agenturen und Krisenzeiten durch Corona. Ich empfinde es als wichtig, das jemand zuhören kann und will, wenn man darum bittet. Wer erwartet, dass einem Vorgesetzte Wünsche von den Lippen ablesen (besonders wenn plötzlich alles digital und remote werden muss) hat hier meiner Ansicht nach die falsche Erwartungshaltung. Die Geschäftsführung weiß um die unersetzliche Wichtigkeit ihres Teams, und ist deshalb stets bemüht, hier ein angenehmes, förderndes und menschliches Betriebsklima zu schaffen - trotz maximal herausfordernder äußerer Umstände.
Auch in herausfordernden Zeiten stets um transparente Kommunikation bemüht, regelmäßige Updates der GFs sowie zu Projekten und internen Neuerungen, Mitarbeiter kommen zu Wort - in one-on-ones sowie großen Meetings, Input wird wertgeschätzt und im Rahmen des Möglichen in der Gesamtplanung berücksichtigt.
Starker Fokus auf Automotive-Kunden, im Rahmen dessen sehr vielseitige Projekte und Aufgaben von kreativer Gestaltung und umfassenden Botschaften bis hin zu großen Events und Produkten mit herausfordernder Planung und Umsetzung.
Interessante große Projekte, Mitarbeiter-Benefits, junges agiles Team.
Wiegt das negative aber aktuell nicht auf.
Uneinsichtigkeit auf Kritik. Merkt man auch an den eigenen Kommentaren hier auf der Seite.
Trotzdem immensem Workload wird so getan als gäbe es aktuell keine Aufträge. Dementsprechend wird die Firma zu Tode gespart, auf dem Rücken der Mitarbeiter.
Besetzt Stellen endlich ordentlich nach und legt euch ein gescheites Arbeitszeitmodell zu, wie vergleichbare Firmen.
Sonst wandert euch in naher Zukunft die Belegschaft weg.
Endlich Homeoffice, vor Corona ungern gesehen.
Allgemein nimmt man aber starken Druck wahr. Die Firma will gerade um jeden Preis Geld sparen und verheizt seine Mitarbeiter.
Nicht vorhanden. Seit Monaten kein Tag unter 12 Stunden, 14-15 Stunden teils sogar.
Wird von der Führung ignoriert/hingenommen. Wenn man das Thema anspricht wird die eigene Kompetenz in Frage gestellt.
Sehe für mich aktuell keine Zukunft in der Firma. Vielen Kollegen gehts ähnlich.
Tolle Kollegen, mit denen man sich auch mal außerhalb der Arbeit stundenlang unterhalten kann. Durch HO kämpft aber grad jeder so ein wenig für sich.
Jeder noch so absurde Wunsch von Kunden muss erüllt werden. Auch wenn mitten in der Nacht oder am Wochenende Wünsche/änderungen kommen.
Vorgesetzte schieben dem keinen Riegel vor, im Gegenteil. Hilfe wird keine gegeben. Man ist auf sich allein gestellt.
Büro OK, wenn auch sehr laut. Parkplatzlage sehr schlecht, wenn man nicht illegalerweise auf dem Supermarkt-Parkplatz stehen will.
Aber dank Home Office gerade nicht so das Problem.
Homeoffice-bedingt schwierig. Allerdings durch Microsoft Teams, Firmenhandy und -laptop so gut es eben sein kann.
Viele Infos gehen aber oft verloren. Meetings generell zu lang und führen oft zu nichts.
Gehalt unterdurchschnittlich in der Branche. Überstunden wedern weder bezahlt, noch sinnvoll geschrieben.
Eventbranche halt. Immer mal wieder vor Ort, aktuell eher Filmdrehs als Live-Events. Coole, große Kunden, die man gerne im Portfolio hat.
Allerdings würden viele kleinere Kunden vorziehen, wenn dafür die Stress-Atmosphäre nachlässt.
Flache Hierarchien und in sehr ehrlicher, lockerer Umgang untereinander.
Einfach weiter so!
Sehr fairer und offener Umgang unter den Arbeitskollegen - äußerst angenehme Arbeitsatmosphäre.
MV wird von den Kunden als verlässliche, ehrliche und professionelle Agentur wahrgenommen.
Trotz der nicht immer geregelten Arbeitszeiten im Event-Business wird stark darauf geachtet, dass man pünktlich Feierabend machen kann. Mögliche Eventeinsätze am Wochenende werden z.B. mit Ausgleichstagen ausgeglichen.
Es werden immer wieder verschiedene interne Schulungen zu diversen Themen angeboten.
Durchschnitt für eine Eventagentur
Es wird versucht so nachhaltig wie möglich zu agieren, was im Eventbereich nicht immer einfach ist.
Trotz der letzten Monate im Homeoffice wird versucht, nah an den Mitarbeitern zu bleiben. Generell: großartiger Kollegenzusammenhalt!
Viele Entscheidungen werden im Team diskutiert und Feedback eingeholt. Für Anregungen, Vorschläge oder Probleme haben die Führungskräfte immer ein offenes Ohr.
Modernes, schickes Agenturumfeld!
Gerade in den momentan etwas schwierigen Zeiten wird eine sehr transparente und offene Kommunikationskultur gepflegt - klar, auf den Punkt und nachvollziehbar. Schwierige Entscheidungen werden erklärt und diskutiert, was bei den meisten Mitarbeitern auch Verständnis hervorruft.
Aus männlicher Perspektive schwer zu bewerten. Es gibt einige Frauen in Führungspositionen - ich würde mich freuen davon mehr zu sehen!
Top Kunden, spannende Projekte, viele verschiedene Formate und immer mehr interdisziplinär.
Ich fand es sehr gut, dass sich jeder bemüht hat mir etwas neues beizubringen, sodass ich einen guten Einblick in den Job eines Eventmanagers bekommen habe. Außerdem hat mir gut gefallen, dass Metzler Vater live sehr an der Weiterbildung seiner Mitarbeiter interessiert war, weshalb es regelmäßig interessante Workshops gab. Allgemein gesagt hat mir das Praktikum bei MVL gut gefallen und ich habe mich sehr wohl gefühlt
angenehme Atmosphäre
aber der Beruf bringt nunmal lange Arbeitszeiten mit sich
mein Praktikumsbetreuer war immer bemüht mir interessante und lehrreiche Aufgaben zu geben
Familiäres Ambiente
In die Mitarbeiter investieren
Viele arbeiten bis tief in die Nacht während andere es immer pünktlich heim schaffen. Leider sind es immer dieselben.
Trotz der Größe und der Außendarstellung ist die Agentur außerhalb von BMW doch noch sehr unbekannt.
Überstunden? Gibt es nicht. Will man auch nicht ändern. Angestellte sind hier Ressourcen. Hin und wieder gibt es individuelle Sonderlösungen, darüber darf man aber dann nicht reden.
Sustainability-Zertifizierung inkl. Solaranlage auf dem Dach und Fair Trade Kaffee. Das ist löblich.
Dienstleister werden nicht ganz so nachhaltig behandelt.
Weiterbildungen kosten Geld, will man eher nicht investieren. Dafür dürfen manche Mitarbeiter immer mal wieder an kostenfreien Famtrips teilnehmen.
Aufstiegschancen eher schwierig, hier wird man lieber gerne lange hingehalten und erst befördert, wenn man mit Kündigung droht.
War schon mal besser, inzwischen sind es eher Teams im Team. Überhaupt ist es klüger nicht zu viel mit den Kollegen zu besprechen, es wird alles bis nach ganz oben weitergetragen.
Am besten man stellt sich gut mit den Vorgesetzten, dann bekommst du bessere Projekte, wenn du dich an Prozesse und Vereinbarungen nicht hälst brauchst du keine Konsequenzen zu fürchten und deine Aufstiegschancen sind besser. Alle anderen tun sich schwer.
Anfang des Jahres wurde in eine neue Büroausstattung investiert, allerdings nur Tische und Lampen. Home Office wurde früher nicht gerne gesehen, durch Corona wurde festgestellt, dass es doch geht.
Es herrscht Kernarbeitszeit, d.h. spätestens um 10 Uhr muss jeder arbeiten und bis 17 Uhr bleiben. Gewünscht ist jedoch, dass man spätestens um 9 Uhr im Büro ist.
Wöchentliches Company Update in gemeinsamer Runde, das ist gut. Kommunikation zu wichtigen Themen erfolgt aber nie im Dialog mit den Mitarbeitern, diese werden immer nur informiert.
Hier arbeitet man nicht für das Gehalt, man arbeitet weil man sich der Sache verpflichtet fühlt. Die Firma argumentiert gerne auch immer damit, dass man hier ja auch ein tolles Team hätte und das sei doch auch etwas. Gehaltserhöhungen wenn überhaupt dann nur in sehr kleinem Ausmaß.
Gibt zusätzlich noch eine BAV und Corporate Benefits. Firmenwägen leider nur für Teamleiter und Geschäftsführer.
Das Verhältnis ist weiterhin stark ausbaubar, hier haben Männer klar das Sagen. Generell herrscht ein großes Hierarchiedenken.
Man bemüht sich um neue Kunden und Projektformate. Es sind oftmals die gleichen Projekte für die gleichen Kunden und meist von den gleichen Mitarbeitern umgesetzt.
Eher lockerer Umgang.
Völlig undurchsichtige Kommunikation, keine Vision, nur kurzfristige Entscheidungen. Mitarbeiter werden hauptsächlich als Ressource zum Abarbeiten angesehen. Home Office war unerwünscht.
Den Mitarbeitern zuhören und (berechtigte) Kritik aufgreifen. Vertrauen. Gleichbehandlung. Wertschätzung. Frauenquote.
Agentur halt. Schon locker, aber irgendwie auch konservativ im Vergleich mit anderen. Man traut sich zu wenig. Kritik ist unerwünscht.
Qualitativ ganz gut, aber eher konservatives Image. Neue Trends gibt es hier kaum. Alles etwas altbacken.
Die Arbeit muss gemacht werden. Auf Überstunden schaut hier keiner. Mehr Personal gibt es aber auch nicht, also muss jeder selbst schauen, wie er das hinkriegt.
Weiterbildung gibt es nur on the job. Externe Schulungen bekommen nur wenige nach völlig individuellen Kriterien. Aufsteigen ist schwer, es gibt einfach nicht viele Stufen/Möglichkeiten, die sind alle langjährig besetzt.
Durchschnittlich bis unter Durchschnitt. Man musste schon gut verhandeln, von selbst bekommt man hier nichts. Auch Gehaltserhöhungen gab es nur sehr zögerlich, wenn überhaupt. BAV gab es, der AG-Zuschuss war aber zu wenig. Fahrtkostenzuschuss wurde wohl abgeschafft.
Alles nur heiße Luft. Nach außen hin wird viel erzählt, wird aber überhaupt nicht gelebt (s. dicke Dienstwagen). Völlig unglaubwürdig.
Silodenken, wohin man schaut. Jeder ist sich selbst der Nächste. Zusammenhalt wird auch nur sehr wenig gefördert, vor allem teamübergreifend.
Gibt es kaum.
Je nachdem, wen man erwischt. Einige sind ganz ok, aber insgesamt sehr schlechte, undurchsichtige Führung. Mitarbeitern wird kein Vertrauen entgegengebracht - man steht z.B. schon unter Generalverdacht, wenn man mal einen Tag im Home Office arbeiten will. Viele Vorgesetzte sind persönlich ungeeignet (nicht alle). Außerdem sind so gut wie alle Männer, spricht leider auch für sich. Und Kritik kommt gar nicht gut an.
Im Sommer sehr heiß, da Wände wie aus Papier. Automatische Fenster ständig kaputt. Veraltetes IT-Equipment, jeder muss die alten, langsamen Geräte vom Vorgänger übernehmen. Ersetzt wird erst, wenn der Rechner wirklich gar nicht mehr hochfährt. Viel zu kleine Küchen/Pausenräume.
Findet oft nicht und wenn, dann viel zu spät statt. Dass es wichtig ist, über laufende oder allgemeine Themen informiert zu bleiben, scheint den Führungskräften egal zu sein. Spricht sehr für mangelnde Wertschätzung gegenüber denen, die den Laden am Laufen halten.
Es macht den Eindruck, dass Männer es hier deutlich leichter haben als Frauen. Nicht überall, aber schon deutlich. Alle 11 Geschäftsführer sind Männer. Fast alle Teamleiter sind Männer. Dienstwagen fahren fast nur Männer. Im 21. Jhd - ernsthaft? Weiterbildungen oder Incentives wurden nicht gerecht an alle, sondern Gusto verteilt - wer gut mit den Vorgesetzten kann, kommt auch zu was, sonst. Pecht. So was lief immer unter der Hand.
Man hat viele Freiheiten. Bleibt auch gar nichts anderes übrig bei der dünnen Personaldecke.
Junges, tolles Team einschließlich Geschäftsführer. Das Angebot an Mitarbeiterangeboten ist überragend. Viele Rabatte bei unterschiedlichen Marken, Zuschüsse bei Sportgruppen und die coolsten Teamevents. Von Wiesn über Skifahren und Weihnachtsfeier mit Übernachtung bis hin zu vielen freiwilligen After-Work events.
Leider ist die Fluktuationsrate höher als sie sollte. Wenn Mitarbeiter erwähnen, was sie stört, sollte vielleicht etwas mehr darauf eingegangen werden - dann lässt sich bestimmt der ein oder andere Abgang vermeiden.
Gehalt könnte etwas höher sein.
Helles, freundliches Büro mit Wohlfühlfaktor.
Hin und wieder Home-Office. Urlaub ist auch sehr kurzfristig möglich, das ist keine Selbstverständlichkeit.
Einfach nur Spitze. Es wird sich immer gegenseitig geholfen! Zwischen uns haben sich echte Freundschaften gebildet.
Schwer zu sagen, da das Team sehr jung ist.
Immer eine offene Türe und Gespräche auf Augenhöhe. Zu locker kann aber auch manchmal wieder problematisch sein.
Mehr geht immer, aber eigentlich kann man nicht klagen.
Meistens sehr gut. Das ein oder andere Thema fällt zwar mal unter den Tisch, nach Rückfrage wird einem dies aber immer ausführlich aufgeklärt.
Gehalt ist eher durchschnittlich.
Besetzung 50/50
Relativ interessant, aber nicht übermäßig. Aber es gibt oft die Möglichkeit, intern zu wechseln.
Es gab zu keinem Zeitpunkt ein Debriefing oder ein Danke nach einem erfolgreichem Tag
Wir haben täglich 10 Stunden gearbeiten und hatteb morgens und abends jeweils eine halbe Stunde Anfahrt. Dementsprechend hatten wir nicht viel von unserer Freizeit
Es gab keinen Zusammenhalt
Ich hatte zu jedem Zeitpunkt das Gefühl, dass wir Hostessen der Projektleitung egal sind.
Uns wurde Verpflegung versprochen. Das Essen war eine reine Beleidigung.
Die Arbeitsverträge kamen erst 3 Tage vor Projekt beginn mit anderen Konditionen als vorab beschlossen