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BEWERTUNGEN ANZEIGENInteressante große Projekte, Mitarbeiter-Benefits, junges agiles Team.
Wiegt das negative aber aktuell nicht auf.
Uneinsichtigkeit auf Kritik. Merkt man auch an den eigenen Kommentaren hier auf der Seite.
Trotzdem immensem Workload wird so getan als gäbe es aktuell keine Aufträge. Dementsprechend wird die Firma zu Tode gespart, auf dem Rücken der Mitarbeiter.
Besetzt Stellen endlich ordentlich nach und legt euch ein gescheites Arbeitszeitmodell zu, wie vergleichbare Firmen.
Sonst wandert euch in naher Zukunft die Belegschaft weg.
Endlich Homeoffice, vor Corona ungern gesehen.
Allgemein nimmt man aber starken Druck wahr. Die Firma will gerade um jeden Preis Geld sparen und verheizt seine Mitarbeiter.
Nicht vorhanden. Seit Monaten kein Tag unter 12 Stunden, 14-15 Stunden teils sogar.
Wird von der Führung ignoriert/hingenommen. Wenn man das Thema anspricht wird die eigene Kompetenz in Frage gestellt.
Sehe für mich aktuell keine Zukunft in der Firma. Vielen Kollegen gehts ähnlich.
Tolle Kollegen, mit denen man sich auch mal außerhalb der Arbeit stundenlang unterhalten kann. Durch HO kämpft aber grad jeder so ein wenig für sich.
Jeder noch so absurde Wunsch von Kunden muss erüllt werden. Auch wenn mitten in der Nacht oder am Wochenende Wünsche/änderungen kommen.
Vorgesetzte schieben dem keinen Riegel vor, im Gegenteil. Hilfe wird keine gegeben. Man ist auf sich allein gestellt.
Büro OK, wenn auch sehr laut. Parkplatzlage sehr schlecht, wenn man nicht illegalerweise auf dem Supermarkt-Parkplatz stehen will.
Aber dank Home Office gerade nicht so das Problem.
Homeoffice-bedingt schwierig. Allerdings durch Microsoft Teams, Firmenhandy und -laptop so gut es eben sein kann.
Viele Infos gehen aber oft verloren. Meetings generell zu lang und führen oft zu nichts.
Gehalt unterdurchschnittlich in der Branche. Überstunden wedern weder bezahlt, noch sinnvoll geschrieben.
Eventbranche halt. Immer mal wieder vor Ort, aktuell eher Filmdrehs als Live-Events. Coole, große Kunden, die man gerne im Portfolio hat.
Allerdings würden viele kleinere Kunden vorziehen, wenn dafür die Stress-Atmosphäre nachlässt.
Flache Hierarchien und in sehr ehrlicher, lockerer Umgang untereinander.
Einfach weiter so!
Sehr fairer und offener Umgang unter den Arbeitskollegen - äußerst angenehme Arbeitsatmosphäre.
MV wird von den Kunden als verlässliche, ehrliche und professionelle Agentur wahrgenommen.
Trotz der nicht immer geregelten Arbeitszeiten im Event-Business wird stark darauf geachtet, dass man pünktlich Feierabend machen kann. Mögliche Eventeinsätze am Wochenende werden z.B. mit Ausgleichstagen ausgeglichen.
Es werden immer wieder verschiedene interne Schulungen zu diversen Themen angeboten.
Durchschnitt für eine Eventagentur
Es wird versucht so nachhaltig wie möglich zu agieren, was im Eventbereich nicht immer einfach ist.
Trotz der letzten Monate im Homeoffice wird versucht, nah an den Mitarbeitern zu bleiben. Generell: großartiger Kollegenzusammenhalt!
Viele Entscheidungen werden im Team diskutiert und Feedback eingeholt. Für Anregungen, Vorschläge oder Probleme haben die Führungskräfte immer ein offenes Ohr.
Modernes, schickes Agenturumfeld!
Gerade in den momentan etwas schwierigen Zeiten wird eine sehr transparente und offene Kommunikationskultur gepflegt - klar, auf den Punkt und nachvollziehbar. Schwierige Entscheidungen werden erklärt und diskutiert, was bei den meisten Mitarbeitern auch Verständnis hervorruft.
Aus männlicher Perspektive schwer zu bewerten. Es gibt einige Frauen in Führungspositionen - ich würde mich freuen davon mehr zu sehen!
Top Kunden, spannende Projekte, viele verschiedene Formate und immer mehr interdisziplinär.
Ich fand es sehr gut, dass sich jeder bemüht hat mir etwas neues beizubringen, sodass ich einen guten Einblick in den Job eines Eventmanagers bekommen habe. Außerdem hat mir gut gefallen, dass Metzler Vater live sehr an der Weiterbildung seiner Mitarbeiter interessiert war, weshalb es regelmäßig interessante Workshops gab. Allgemein gesagt hat mir das Praktikum bei MVL gut gefallen und ich habe mich sehr wohl gefühlt
angenehme Atmosphäre
aber der Beruf bringt nunmal lange Arbeitszeiten mit sich
mein Praktikumsbetreuer war immer bemüht mir interessante und lehrreiche Aufgaben zu geben
Familiäres Ambiente
In die Mitarbeiter investieren
Viele arbeiten bis tief in die Nacht während andere es immer pünktlich heim schaffen. Leider sind es immer dieselben.
Trotz der Größe und der Außendarstellung ist die Agentur außerhalb von BMW doch noch sehr unbekannt.
Überstunden? Gibt es nicht. Will man auch nicht ändern. Angestellte sind hier Ressourcen. Hin und wieder gibt es individuelle Sonderlösungen, darüber darf man aber dann nicht reden.
Sustainability-Zertifizierung inkl. Solaranlage auf dem Dach und Fair Trade Kaffee. Das ist löblich.
Dienstleister werden nicht ganz so nachhaltig behandelt.
Weiterbildungen kosten Geld, will man eher nicht investieren. Dafür dürfen manche Mitarbeiter immer mal wieder an kostenfreien Famtrips teilnehmen.
Aufstiegschancen eher schwierig, hier wird man lieber gerne lange hingehalten und erst befördert, wenn man mit Kündigung droht.
War schon mal besser, inzwischen sind es eher Teams im Team. Überhaupt ist es klüger nicht zu viel mit den Kollegen zu besprechen, es wird alles bis nach ganz oben weitergetragen.
Am besten man stellt sich gut mit den Vorgesetzten, dann bekommst du bessere Projekte, wenn du dich an Prozesse und Vereinbarungen nicht hälst brauchst du keine Konsequenzen zu fürchten und deine Aufstiegschancen sind besser. Alle anderen tun sich schwer.
Anfang des Jahres wurde in eine neue Büroausstattung investiert, allerdings nur Tische und Lampen. Home Office wurde früher nicht gerne gesehen, durch Corona wurde festgestellt, dass es doch geht.
Es herrscht Kernarbeitszeit, d.h. spätestens um 10 Uhr muss jeder arbeiten und bis 17 Uhr bleiben. Gewünscht ist jedoch, dass man spätestens um 9 Uhr im Büro ist.
Wöchentliches Company Update in gemeinsamer Runde, das ist gut. Kommunikation zu wichtigen Themen erfolgt aber nie im Dialog mit den Mitarbeitern, diese werden immer nur informiert.
Hier arbeitet man nicht für das Gehalt, man arbeitet weil man sich der Sache verpflichtet fühlt. Die Firma argumentiert gerne auch immer damit, dass man hier ja auch ein tolles Team hätte und das sei doch auch etwas. Gehaltserhöhungen wenn überhaupt dann nur in sehr kleinem Ausmaß.
Gibt zusätzlich noch eine BAV und Corporate Benefits. Firmenwägen leider nur für Teamleiter und Geschäftsführer.
Das Verhältnis ist weiterhin stark ausbaubar, hier haben Männer klar das Sagen. Generell herrscht ein großes Hierarchiedenken.
Man bemüht sich um neue Kunden und Projektformate. Es sind oftmals die gleichen Projekte für die gleichen Kunden und meist von den gleichen Mitarbeitern umgesetzt.
Eher lockerer Umgang.
Völlig undurchsichtige Kommunikation, keine Vision, nur kurzfristige Entscheidungen. Mitarbeiter werden hauptsächlich als Ressource zum Abarbeiten angesehen. Home Office war unerwünscht.
Den Mitarbeitern zuhören und (berechtigte) Kritik aufgreifen. Vertrauen. Gleichbehandlung. Wertschätzung. Frauenquote.
Agentur halt. Schon locker, aber irgendwie auch konservativ im Vergleich mit anderen. Man traut sich zu wenig. Kritik ist unerwünscht.
Qualitativ ganz gut, aber eher konservatives Image. Neue Trends gibt es hier kaum. Alles etwas altbacken.
Die Arbeit muss gemacht werden. Auf Überstunden schaut hier keiner. Mehr Personal gibt es aber auch nicht, also muss jeder selbst schauen, wie er das hinkriegt.
Weiterbildung gibt es nur on the job. Externe Schulungen bekommen nur wenige nach völlig individuellen Kriterien. Aufsteigen ist schwer, es gibt einfach nicht viele Stufen/Möglichkeiten, die sind alle langjährig besetzt.
Durchschnittlich bis unter Durchschnitt. Man musste schon gut verhandeln, von selbst bekommt man hier nichts. Auch Gehaltserhöhungen gab es nur sehr zögerlich, wenn überhaupt. BAV gab es, der AG-Zuschuss war aber zu wenig. Fahrtkostenzuschuss wurde wohl abgeschafft.
Alles nur heiße Luft. Nach außen hin wird viel erzählt, wird aber überhaupt nicht gelebt (s. dicke Dienstwagen). Völlig unglaubwürdig.
Silodenken, wohin man schaut. Jeder ist sich selbst der Nächste. Zusammenhalt wird auch nur sehr wenig gefördert, vor allem teamübergreifend.
Gibt es kaum.
Je nachdem, wen man erwischt. Einige sind ganz ok, aber insgesamt sehr schlechte, undurchsichtige Führung. Mitarbeitern wird kein Vertrauen entgegengebracht - man steht z.B. schon unter Generalverdacht, wenn man mal einen Tag im Home Office arbeiten will. Viele Vorgesetzte sind persönlich ungeeignet (nicht alle). Außerdem sind so gut wie alle Männer, spricht leider auch für sich. Und Kritik kommt gar nicht gut an.
Im Sommer sehr heiß, da Wände wie aus Papier. Automatische Fenster ständig kaputt. Veraltetes IT-Equipment, jeder muss die alten, langsamen Geräte vom Vorgänger übernehmen. Ersetzt wird erst, wenn der Rechner wirklich gar nicht mehr hochfährt. Viel zu kleine Küchen/Pausenräume.
Findet oft nicht und wenn, dann viel zu spät statt. Dass es wichtig ist, über laufende oder allgemeine Themen informiert zu bleiben, scheint den Führungskräften egal zu sein. Spricht sehr für mangelnde Wertschätzung gegenüber denen, die den Laden am Laufen halten.
Es macht den Eindruck, dass Männer es hier deutlich leichter haben als Frauen. Nicht überall, aber schon deutlich. Alle 11 Geschäftsführer sind Männer. Fast alle Teamleiter sind Männer. Dienstwagen fahren fast nur Männer. Im 21. Jhd - ernsthaft? Weiterbildungen oder Incentives wurden nicht gerecht an alle, sondern Gusto verteilt - wer gut mit den Vorgesetzten kann, kommt auch zu was, sonst. Pecht. So was lief immer unter der Hand.
Man hat viele Freiheiten. Bleibt auch gar nichts anderes übrig bei der dünnen Personaldecke.
Junges, tolles Team einschließlich Geschäftsführer. Das Angebot an Mitarbeiterangeboten ist überragend. Viele Rabatte bei unterschiedlichen Marken, Zuschüsse bei Sportgruppen und die coolsten Teamevents. Von Wiesn über Skifahren und Weihnachtsfeier mit Übernachtung bis hin zu vielen freiwilligen After-Work events.
Leider ist die Fluktuationsrate höher als sie sollte. Wenn Mitarbeiter erwähnen, was sie stört, sollte vielleicht etwas mehr darauf eingegangen werden - dann lässt sich bestimmt der ein oder andere Abgang vermeiden.
Gehalt könnte etwas höher sein.
Helles, freundliches Büro mit Wohlfühlfaktor.
Hin und wieder Home-Office. Urlaub ist auch sehr kurzfristig möglich, das ist keine Selbstverständlichkeit.
Einfach nur Spitze. Es wird sich immer gegenseitig geholfen! Zwischen uns haben sich echte Freundschaften gebildet.
Schwer zu sagen, da das Team sehr jung ist.
Immer eine offene Türe und Gespräche auf Augenhöhe. Zu locker kann aber auch manchmal wieder problematisch sein.
Mehr geht immer, aber eigentlich kann man nicht klagen.
Meistens sehr gut. Das ein oder andere Thema fällt zwar mal unter den Tisch, nach Rückfrage wird einem dies aber immer ausführlich aufgeklärt.
Gehalt ist eher durchschnittlich.
Besetzung 50/50
Relativ interessant, aber nicht übermäßig. Aber es gibt oft die Möglichkeit, intern zu wechseln.
Es gab zu keinem Zeitpunkt ein Debriefing oder ein Danke nach einem erfolgreichem Tag
Wir haben täglich 10 Stunden gearbeiten und hatteb morgens und abends jeweils eine halbe Stunde Anfahrt. Dementsprechend hatten wir nicht viel von unserer Freizeit
Es gab keinen Zusammenhalt
Ich hatte zu jedem Zeitpunkt das Gefühl, dass wir Hostessen der Projektleitung egal sind.
Uns wurde Verpflegung versprochen. Das Essen war eine reine Beleidigung.
Die Arbeitsverträge kamen erst 3 Tage vor Projekt beginn mit anderen Konditionen als vorab beschlossen
Die ein oder anderen Kollegen, die den Arbeitsalltag erträglicher machen
Wie oben schon aufgeführt...
Das Unternehmen hätte bestimmt Potential. So lange hier jedoch nicht wirklich ein Umdenken stattfindet, werden die Mitarbeiter weiter "davon laufen"
Heut zu Tage kann es sich ein Unternehmen nicht mehr leisten, nur große Anforderungen zu erwarten ohne dem Mitarbeiter dafür etwas zu bieten. Vorallem da es viele Junge Mitarbeiter sind und auch die obrige Etage relativ jung ist möchte man meinen, dass diese nachvollziehen können, dass man seine Mitarbeiter durch effektive investition an allen Seiten so besser halten kann, und dies auch für das Unternehmen einen großen Vorteil verspricht. Vor organisierte Team-Events die eigentlich keinem Spaß bereiten reicht leider nicht aus.
Die Atmosphäre in der Firma wird dir anfangs super verkauft. Flache Hierarchien, gemeinsames Kochen etc. Nach einer Zeit merkt man allerdings, dass hier vieles nur Schein ist. Jeder lästert über jeden und es herrscht meist eine sehr angespannte Atmosphäre. Hier wirklich anzusprechen was einen bedrückt oder kümmert ist nicht ratsam.
Image stimmt nicht mit der Realität überein. Diese Firma kann sich nur gut nach außen verkaufen, setzt dieses Image aber intern nicht um.
Home Office nicht erwünscht obwohl damit auf der Website und bei den Einstellungsgesprächen geworben wird.
Weiterbildungsmöglichkeiten sind hier weder möglich noch sind diese erwünscht. Man bleibt auf seiner Position und wird höchstens etwas hin und her geschoben
Gehalt unter Durchschnitt
Die direkten Kollegen kann man sich in der Regel nicht aussuchen. Hier wird man anfangs sehr nett aufgenommen. Jedoch auch hier wird nach einer Weile schnell klar, dass alles ganz anders ist, als es dir zu Anfang verkauft wurde. Vertrauen nicht vorhanden. Regelmäßige Gespräche erschienen nicht nötig. Generell sehr wenig konstruktive Kommunikation.
Aussen hui, innen pfui. Keine Klimaanlage, nur kleine Belüfter die die warme Luft umher pusten. Für neue Mitarbeiter die nicht in einer höheren Position sind wird hier auch nicht viel Investiert. Provisorische Sitzmöglichkeiten, älteste Technik und einfachste Arbeitsbedingungen. Von Barrierefreiheit hat hier auch noch niemand etwas gehört.
In regelmäßigen Team-Meetings wird man grob über die laufenden Geschehnisse informiert. Es schien hier nicht nötig zu sein, den Mitarbeiter über die blanco Stelle hinaus zu briefen. Angefragte Informationen wurden als unrelevant abgetan.
Trotz flachen Hierarchien geht ohne die Geschäftsführung wenig voran. Diversity nicht vorhanden da nur Männer in der Geschäftsführung.
Bekommt man anfangs noch das Gefühl, spannende Aufgaben vor sich zu haben, so wird auch hier Enttäuscht. Über die ganze Zeit war es eher eine eintönige Aufgabe, die trotz mehrerer Versuche hier mehr Abwechslung einzubringen nicht wichtig genug schien, um sich hiermit mehr zu befassen.
Tolles Büro!
Zu wenig Gehalt und hohe Fluktuation.
Mehr fachliches Feedback für die Mitarbeiter
Bessere Gehälter
Viel zu tun, wenig Ausgleich. Wurde aber immerhin bemerkt und auch gelobt! Homeoffice ist möglich.
Ist schon eine Weile her, das Team ist inzwischen vollkommen anders aufgestellt. Zu meiner Zeit war das wirklich ein super Team! Wird auch durch regelmäßige Teamevents und spontane After-Work-Ausflüge gefördert.
Sehr schönes und gemütliches Büro mit einer gut ausgestatteten Küche. In einer gut erreichbaren und hübschen Gegend mit Grünflächen in der Nähe. Arbeiten ist dort sehr angenehm und die Pausen sind sehr erholsam.
Viel Luft nach oben... München ist leider teuer, da muss es einfach etwas mehr Gehalt sein.
Das die Führungskräfte meinen Sie seine die tollsten überhaupt. Kein Teamspirit.
Alles, aber vor allem die Bezahlung für Leute mit top Abschluss und Qualifikationen