Ihr Unternehmen?
Jetzt Logo hochladenBasierend auf Daten aus 16 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei METZLER : VATER die Unternehmenskultur als ausgeglichen zwischen traditionell und modern ein, während der Branchendurchschnitt in Richtung modern tendiert. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,5 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 51 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
16 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Umgang miteinanderModern
Umgang miteinanderModern
Work-Life BalanceTraditionell
FührungTraditionell
Umgang miteinanderModern
Work-Life BalanceModern
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Leider Fehlanzeige wenn es um die offene Kommunikation geht, alles wird hinterm Rücken gehandhabt. Außer unter den Teamkollegen
Das Team und die Kollegen sind toll und machen den Arbeitsalltag zu etwas besonderem
Kommt immer auf die Projektphasen an
Geschäftsführung sehr gut. Mittlere Führungsebene lässt zu wünschen übrig. Ausführliche Beschreibung unten
Viele Kollegen tun freundlich, um sich selbst besser darzustellen, nicht aus echtem Teamgeist.
In Anbetracht der Kollegen tolle Atmosphäre. Alles andere ist ein toxisches Umfeld