Ihr Unternehmen?
Basierend auf Daten aus 19 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei METZLER : VATER die Unternehmenskultur als ausgeglichen zwischen traditionell und modern ein, während der Branchendurchschnitt in Richtung modern tendiert. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,2 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 54 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
19 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Umgang miteinanderModern
Umgang miteinanderModern
Work-Life BalanceTraditionell
FührungTraditionell
Umgang miteinanderModern
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Kaum vorhanden. Vorraussetzung ist es Überstunden zu machen, sonst kommt man nicht hinterher
Unterirdisch. Ich würde Schulungen empfehlen wie man sich als Führungskraft zu verhalten hat und nicht alles sich anhört aber dann von sich abwendet und nur den bequemen Weg sucht
Nicht vorhanden vor allem zwischen mittlerer Führungsebene und Teamleitern. Es werden Versprechungen gemacht die nicht eingehalten werden und so getan, als ob man ein offenes Ohr hat, jedoch nichts an den Problemen und Strukturen ändert.
Je nachdem welches Projekt und ob man gerade geliebt wird
Sehr gutes Teamgefüge über alle Hierachien
Unter den Kollegen super, alles darüber hinaus völlige Katastrophe. Es ist wie ein Kindergarten.