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METZLER : 
VATER
Bewertung

Ich fühle mich wohl!

3,8
Nicht empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei METZLER : VATER in München gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Junges, tolles Team einschließlich Geschäftsführer. Das Angebot an Mitarbeiterangeboten ist überragend. Viele Rabatte bei unterschiedlichen Marken, Zuschüsse bei Sportgruppen und die coolsten Teamevents. Von Wiesn über Skifahren und Weihnachtsfeier mit Übernachtung bis hin zu vielen freiwilligen After-Work events.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Leider ist die Fluktuationsrate höher als sie sollte. Wenn Mitarbeiter erwähnen, was sie stört, sollte vielleicht etwas mehr darauf eingegangen werden - dann lässt sich bestimmt der ein oder andere Abgang vermeiden.

Verbesserungsvorschläge

Gehalt könnte etwas höher sein.

Arbeitsatmosphäre

Helles, freundliches Büro mit Wohlfühlfaktor.

Kommunikation

Meistens sehr gut. Das ein oder andere Thema fällt zwar mal unter den Tisch, nach Rückfrage wird einem dies aber immer ausführlich aufgeklärt.

Kollegenzusammenhalt

Einfach nur Spitze. Es wird sich immer gegenseitig geholfen! Zwischen uns haben sich echte Freundschaften gebildet.

Work-Life-Balance

Hin und wieder Home-Office. Urlaub ist auch sehr kurzfristig möglich, das ist keine Selbstverständlichkeit.

Vorgesetztenverhalten

Immer eine offene Türe und Gespräche auf Augenhöhe. Zu locker kann aber auch manchmal wieder problematisch sein.

Interessante Aufgaben

Relativ interessant, aber nicht übermäßig. Aber es gibt oft die Möglichkeit, intern zu wechseln.

Gleichberechtigung

Besetzung 50/50

Umgang mit älteren Kollegen

Schwer zu sagen, da das Team sehr jung ist.

Arbeitsbedingungen

Mehr geht immer, aber eigentlich kann man nicht klagen.

Gehalt/Sozialleistungen

Gehalt ist eher durchschnittlich.

Arbeitgeber-Kommentar

Liebe/-r Feedbackgeber/-in,

vielen Dank für Deine ausführliche und positive Rückmeldung. Schön, dass du Dich bei uns wohlfühlst!

Wir finden es auch toll, dass Du Dich mit uns als Unternehmen auseinandergesetzt und Dir die Zeit genommen hast, Deine konstruktive Meinung zu äußern.

Wir nehmen uns jede Kritik zu Herzen und vor allem das Thema Fluktuation sehr ernst. Auch deshalb führen wir mit unseren Teams Feedbackgespräche, um einen anderen Blickwinkel auf relevante Themen einnehmen zu können – nur so können wir Verbesserungen vornehmen und verstehen, was unseren Kollegen wichtig ist. Dabei ist es nicht immer leicht, jeden Einzelnen immer abzuholen, aber wir bemühen uns sehr darum.

Wir freuen uns auch weiterhin über Deine ehrliche Meinung. Komm dazu bitte jederzeit auch gern persönlich auf uns zu!

Viele Grüße
Anja Stegk

HR Manager/Recruiting