21 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
Score-Details
21 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,8 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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21 Bewertungen von Mitarbeiter:innen
Mehrfachbewertung
Aktuell nicht sehr motivierend
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Neu-Ulm gearbeitet und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)
Gut am Arbeitgeber finde ich
Mein Vorgesetzter war bisher immer korrekt zu mir. Mit GL komme ich gut klar. Die Aufgaben sind abwechslungsreich
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Kürzlich getroffene Entscheidungen, veraltete Einrichtung, zu wenig benefits, alte Kaffemaschine
Verbesserungsvorschläge
Kritik der Mitarbeiter ernst nehmen, Teamleiter nicht nach Sympathie auswählen, sich mit Prozessen der Abteilungen befassen
Neue Kaffeemaschine ist bitter nötig! (Nicht nur gebrauchte gewartete Maschinen zur Verfügung stellen), Obstkorb und kostenloses Wasser nicht aus der Leitung (bare minimum)
Arbeitsatmosphäre
aktuell sehr angespannt aufgrund fragwürdiger Entscheidungen
Work-Life-Balance
In meiner Abteilung OK
Karriere/Weiterbildung
Bisher habe ich davon nichts gemerkt.
Gehalt/Benefits
Bin zufrieden, könnte jedoch besser sein. Für aktuell reicht es.
Kollegenzusammenhalt
Kommt auf die Abteilung an.
Vorgesetztenverhalten
Kann in meiner Abteilung nicht klagen, jedoch gibt es andere Teamleiter, die sich nicht korrekt verhalten.
Arbeitsbedingungen
Höhenverstellbare Tische bei veralteter Einrichtung. Heizung wird erst bei Minusgraden angestellt. Klimaanlage nicht überall vorhanden.
Kommunikation
Ist ok, könnte besser sein. Schwankt je nach Abteilung.
Gleichberechtigung
Es werden Kollegen nach Sympathie bevorzugt, die als Teamleiter völlig ungeeignet sind und davor sehr viel Chaos erzeugt haben. (Die andere Kollegen übrigens dann ausbaden durften und geklärt haben) Angesprochene Fehler wurden gleichgültig ich ignoriert oder an den Haaren weg geschüttelt.
Interessante Aufgaben
Mir macht es sehr Spaß. Die Aufgaben und der Job an sich sind nicht das Problem. Es demotiviert mich allerdings, wenn herablassende Kollegen, die Chaos erzeugen, befördert werden, nur weil sie sich mit ein paar Teamleitern gut verstehen. Sehr an den Haaren herbei gezogen
Image
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
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Nicht zu empfehlen.
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2026 im Bereich Administration / Verwaltung in Neu-Ulm gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Leider nichts ausser die gute infrastrukurelle Lage.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Einseitige und umverständliche Entscheidungen der GF.
Verbesserungsvorschläge
Wirkliche Innovationen in guter Qualität würden sicher helfen.
Arbeitsatmosphäre
Die Atmosphäre ist sehr angespannt und wird meiner Meinung nach immer weiter verschlechtert vor allem durch bestimmt Entscheidungen der Führungsriege.
Image
Wird zusehens schlechter auf dem Markt.
Work-Life-Balance
Es gibt zwar flexible Arbeitzeiten aber durch die vielen Zuständigkeiten merkt man davon nicht viel. Überstunden gehören zur Tagesordnung.
Karriere/Weiterbildung
Man muss sich selbst darum kümmern. Firmenseitig kommt da nichts.
Gehalt/Benefits
Mittelmäßig etwas unter dem gängigen Durchschnitt.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Gibt es nicht.
Kollegenzusammenhalt
Es gibt noch Zusammenhalt aber das hat auch immer eine persönliche Komponente gegenüber dem einzelnen Kollegen. Deswegen kann man da nicht soviel zu sagen.
Umgang mit älteren Kollegen
Man arbeitet, man geht in Rente.
Vorgesetztenverhalten
Direkte Vorgesetzte sind oft verständnisvoll, können oft nötige Dinge / Verbesserungen aber nicht umsetzen oder sind gehemmt eigene Entscheidungen zu fällen.
Arbeitsbedingungen
Alles sehr alt und absolut renovierungsbedürftig.
Kommunikation
Es findet zwar Kommunikation statt aber nur in eine Richtung und geht meist in Richtung der Mitarbeiter.
Gleichberechtigung
Ist vorhanden. Mehr gibt es nicht zu sagen. Genauso wie in anderen Unternehmen.
Interessante Aufgaben
Die Aufgaben waren nie das Problem. Der Markt bzw. die Kunden haben sehr anspruchsvolle und interessante Projekte. Es wird aber zunehmend schwerer ohne innovative Produkte gegen den Wettbewerb zu bestehen.
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Absolut nicht zu empfehlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2022 im Bereich Vertrieb / Verkauf in Neu-Ulm gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Den Standort und die Kollegen
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
- heruntergekommenes Gebäude von innen
- der Vertrieb ist gleichzeitig Zoll, Versand, Projektmanagement, Auftragsabwicklung etc.
- Haufenweise Ordner mit Papieren da zu jedem Kundenauftrag jede einzelnen Schritte und Kommunikationen ausgedruckt werden, dass man einen Riesen Stapel Papier in der Hand hat von einem Auftrag
- alles sehr unstrukturiert
- alles wird von der Geschäftsführung kontrolliert und keine Veränderungen oder Verberreibgen werden alzeptiert
- schlechtes Gehalt
Verbesserungsvorschläge
Die Geschäftsführung sollte akzeptieren dass eine Firma mit der Zeit gehen muss, und Veränderungen zulassen muss, damit man voran kommt. Sie sollte Verbesserungsvorschläge von den Mitarbeitern annehmen, dass nicht noch mehr kündigen.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Anspruchsvolles Arbeitsumfeld mit begrenzter Unterstützung und Entwicklungsmöglichkeiten
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Neu-Ulm gearbeitet.
Verbesserungsvorschläge
Bei den jährlichen Treffen habe ich proaktiv zahlreiche Vorschläge zur Verbesserung unseres Arbeitsplatzes gemacht. Diese Vorschläge werden jedoch oft nur dokumentiert, ohne dass eine inhaltliche Diskussion stattfindet, und häufig ohne klare Erklärungen als nicht durchführbar abgetan. Dieses Muster hat zu einem Gefühl der Vergeblichkeit in Bezug auf die Einbringung von Ideen geführt und entmutigt, sich weiter am Vorschlagsverfahren zu beteiligen.
Arbeitsatmosphäre
Die Arbeitsatmosphäre ist nicht sehr positiv. Das Büro ist ziemlich veraltet und bedarf der Modernisierung, was sich negativ auf die tägliche Motivation und Produktivität auswirkt.
Work-Life-Balance
Das Unternehmen erklärt, dass die Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben eine Priorität ist, doch in der Praxis scheint dieses Engagement nur oberflächlich zu sein. Zwar gibt es Richtlinien auf dem Papier, doch ihre Anwendung im Alltag scheint begrenzt zu sein, so dass die Mitarbeiter den Eindruck haben, dass es an echter Unterstützung für die Vereinbarkeit von persönlichen und beruflichen Pflichten mangelt.
Karriere/Weiterbildung
Obwohl in der Stellenausschreibung auf Weiterbildungsmöglichkeiten hingewiesen wurde, habe ich weder zertifizierte Kurse noch vom Unternehmen gesponserte Workshops besucht. Stattdessen war ich darauf angewiesen, meine Fähigkeiten durch selbstgesteuertes Lernen weiterzuentwickeln, was nicht der angekündigten Unterstützung für berufliches Wachstum entsprach.
Gehalt/Benefits
Das Gesamtvergütungspaket bleibt hinter den Marktstandards zurück, das Gehalt ist durchschnittlich oder liegt sogar unter den Erwartungen. Zusätzliche Vergünstigungen sind minimal, denn die einzige konkrete Leistung, die erwähnt wird, ist kostenloser Kaffee, was die finanzielle und soziale Unterstützung durch das Unternehmen insgesamt kaum aufwertet.
Umgang mit älteren Kollegen
Die Interaktionen mit einigen langjährigen Kollegen sind positiv und kooperativ, aber es gibt auch Fälle, in denen Kommunikationsprobleme auftreten und die Teamarbeit weniger flüssig ist. Diese gemischten Erfahrungen deuten darauf hin, dass die Förderung einer konsistenten und effektiven Kommunikation zwischen allen Teammitgliedern verbessert werden kann.
Vorgesetztenverhalten
Ich beobachtete, dass die Vorgesetzten häufig einen sehr direktiven Führungsstil pflegten und bei mehreren Gelegenheiten Feedback in einer Weise gaben, die das Vertrauen der Mitarbeiter schwächte. Dieser Ansatz trug zu einer Atmosphäre am Arbeitsplatz bei, die sich angespannt anfühlte und eine offene Kommunikation behinderte.
Gleichberechtigung
Es scheint ein Ungleichgewicht in der Behandlung von Mitarbeitern je nach Betriebszugehörigkeit zu geben. Langjährige Teammitglieder scheinen oft bevorzugt behandelt zu werden, während sich neuere Mitarbeiter möglicherweise nicht gleichermaßen wertgeschätzt fühlen. Diese Diskrepanz in der Behandlung kann das allgemeine Gefühl der Fairness untergraben und den Zusammenhalt und die Moral des Teams beeinträchtigen.
Image
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Interessante Aufgaben
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Ein guter Arbeitgeber mit Entwicklungsmöglichkeiten.
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Neu-Ulm gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Das Arbeitsumfeld ist angenehm, und die Zusammenarbeit im Team funktioniert gut.
Verbesserungsvorschläge
Es gibt jedoch Potenzial zur Verbesserung in der Kommunikation – hier könnte mehr Transparenz und Klarheit geschaffen werden. Außerdem würde ich mir wünschen, dass das Thema Innovation stärker in den Fokus rückt. Moderne Ansätze und innovative Lösungen könnten helfen, Prozesse effizienter und zukunftsorientierter zu gestalten.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Mehrfachbewertung
Mir gefällt es hier
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Neu-Ulm gearbeitet und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)
Gut am Arbeitgeber finde ich
- Aufgaben
- Betriebsklima
- Vertrauen
- selbständiges Arbeiten
- technische Einblicke
- Fahrrad Leasing
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
- manchmal zu wenige Infos vom GL bei Neuigkeiten zu einzelnen Aufträgen
- an manchen Stellen wird zu sehr "gespart"
Verbesserungsvorschläge
- grundsätzlich zwei Tage Home Office wäre cool
- mehr Benefits wie z.B. Obstkörbe, Fitness-Studio Zuschlag, Ausflüge, kostenlose Teilnahme an Sportveranstaltungen
- Einführung eines Intranets
Arbeitsatmosphäre
Kann nicht klagen, das Betriebsklima ist wirklich gut.
Work-Life-Balance
Durch Gleitzeit flexible Arbeitszeiten. Urlaub muss man mit den Kollegen absprechen, aber ist für jeden gut planbar. Sonstige private Termine können auch gut wahrgenommen werden.
Karriere/Weiterbildung
Mehr Fortbildungen und Schulungen im Jahr wären cool.
Vorgesetztenverhalten
Innerhalb meiner Abteilung wird man Ernst genommen und wertgeschätzt.
Kommunikation
Innerhalb der Abteilung super.
Interessante Aufgaben
Abwechslungs- und umfangreiche Aufgaben. Habe innerhalb von ein paar Wochen sehr viel gelernt.
Image
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
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Viel gerede ohne ergebnis
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Neu-Ulm gearbeitet.
Work-Life-Balance
Wird nicht gerne gesehen wenn man später kommt
Und erst recht nicht wenn man früher geht
Es wurde mit kernarbeitszeit geworben nur darf man sie nicht nutzen?!?!?
Kollegenzusammenhalt
Die meisten Mitarbeiter sind in Ordnung, aber wie überall sonst auch gibt es schwarze Schäfchen.
Hier überwiegt es nur etwas
Kommunikation
Viele verbesserungsvorschläge seitens der Mitarbeiter.
Leider ohne ergebnis
Gleichberechtigung
Andere mehr privilegien als man selber
Arbeitsatmosphäre
Image
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Karriere/Weiterbildung
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Gehalt/Benefits
Interessante Aufgaben
2Hilfreichfinden das hilfreich3Zustimmenstimmen zuMeldenTeilen
Unhöflich arbeitgeber
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Produktion in Neu-Ulm gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Flixible Arbeit zeit
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Sie versprechen lügen
Arbeitsatmosphäre
Unfreundlich Arbeitskollegen und Führungskraft
Image
Die Schelchteste erfahrung
Gehalt/Benefits
Sehr Schlecht
Kollegenzusammenhalt
Keiner hilft
Umgang mit älteren Kollegen
Die magen keine Fremde leute
Vorgesetztenverhalten
Lügen
Kommunikation
Sehr Schlecht
Interessante Aufgaben
Manchmal bekommt mann falsche Aufgaben
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
2Hilfreichfinden das hilfreich3Zustimmenstimmen zuMeldenTeilen
gutes mittelständisches Unternehmen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen in Neu-Ulm gearbeitet.
Verbesserungsvorschläge
- mehr Mitarbeiter einstellen
- sich mehr um die Mitarbeiter kümmern
- nicht an jedem Cent sparen
Arbeitsatmosphäre
Man kann sich die Arbeit selber einteilen und wird selten gestört. Einige Mitarbeiter denken ihre Arbeit ist wichtiger als die eigene.
Work-Life-Balance
Die Kernarbeitszeit sollte reduziert werden. Es herrscht das Gleitzeitmodell.
Es wird ungern gesehen, wenn Mitarbeiter früher gehen möchten.
Kollegenzusammenhalt
Mitarbeiterevents, Zusammentreffen nach der Arbeit, Tischkicker und vieles Mehr erwarten Sie bei Metzner.
Arbeitsbedingungen
Benötigt man neue Arbeitsmaterialien, so wird man entweder angeschrien oder direkt abgewiesen. Neues Material zu bekommen hängt von der Laune der Beschaffungsabteilung ab. Es wird an jedem Cent gespart.
Kommunikation
Hier hapert es etwas. Bei Problemen werden alle zur Verfügung stehenden Mitarbeiter hinzugezogen. Ist eine Lösung gefunden, wird dies oft nicht weiter kommuniziert und viele arbeiten umsonst weiter.
Image
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Ja nicht hier arbeiten
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Neu-Ulm gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Das mobbing unterstüzt wird
Arbeitsatmosphäre
Mobbing an der tagesordnung
Work-Life-Balance
Geht so
Kollegenzusammenhalt
Naja.
Vorgesetztenverhalten
Alleinige herrschaft der geschaeftsfuehrung. Wichtige anrufen werden abgefangen.
Arbeitsbedingungen
Alles veraltet. Nur kostenlose programme werden zur veefuegung gestellt. Buerostuehle .ca. 20jahre alt
Kommunikation
Keinerlei information wird weitergeben
Image
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
2Hilfreichfinden das hilfreich3Zustimmenstimmen zuMeldenTeilen
Wir setzen auf Transparenz
So verdient kununu Geld.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 41 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeiter:innen wird Metzner Maschinenbau durchschnittlich mit 3,6 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt über dem Durchschnitt der Branche Industrie (3,4 Punkte). 50% der Bewertenden würden Metzner Maschinenbau als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 41 Bewertungen gefallen die Faktoren Kollegenzusammenhalt, Umgang mit älteren Kollegen und Interessante Aufgaben den Mitarbeiter:innen am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeiter:innen auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 41 Bewertungen sind Mitarbeiter:innen der Meinung, dass sich Metzner Maschinenbau als Arbeitgeber vor allem im Bereich Karriere/Weiterbildung noch verbessern kann.