Gutes Mittelfeld für einen Arbeitgeber mit Verbesserungspotential.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Einige wenige Kollegen versuchen die Firma zu modernisieren und Mittstände herauszufiltern und anzugehen.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Prozesse, Arbeitsoberflächen und das Denken der meisten Mitarbeitenden ist sehr veraltet. Es gibt ein ERP System, mit dem jedoch einige Abteilungen gar nicht arbeiten. Die meisten Kollegen sind nicht bereit etwas an ihrer Arbeitsweise zu ändern um diese Modernisierungsmaßnahmen voranzutreiben. Daher geraten diese Projekte immer wieder ins Stocken oder werden sogar abgebrochen.
Verbesserungsvorschläge
Erstellen eines Organigramms
Den Mitarbeitenden zuhören
Einführen von Home Office für alle Bereiche, in denen dies möglich ist.
Diensthandys für alle
Arbeitsatmosphäre
Meist angespannt, da oft Zuständigkeiten oder Strukturen nicht klar sind. Dadurch werden auch keine Entscheidungen getroffen und Prozesse geraten ins Stocken. Zudem kommt, dass viele Personen große Angst davor haben, Entscheidungen zu treffen, da sie befürchten dann direkt das Unternehmen verlassen zu müssen.
Kommunikation
Durch fehlende Organisation der Unternehmensstrukturen, werden immer mehrere Personen zu gleichen Problemen oder Fragestellungen kontaktiert, die sich dann alle unorganisiert um die gleichen Dinge gekümmert haben. Dies fängt bereits bei der Geschäftsleitung an und zieht sich bis zum letzten Sachbearbeiter so durch.
Kollegenzusammenhalt
Kollegen, die sich bereits mehrere Jahrzehnte kennen, halten sehr gut zusammen. Für alle Kollegen, die neu dazu kommen, ist es sehr schwer einen Platz im Team zu finden.
Work-Life-Balance
Work Life Balance ist auf jeden Fall gegeben.
Gleichberechtigung
Sobald es um technische Fragen geht, werden Damen von einigen Kollegen ausgegrenzt, ignoriert oder nicht ernst genommen, da diese ja sowieso keine Ahnung haben.
Arbeitsbedingungen
Home Office wird leider nur für wenige Mitarbeiter angeboten
Gehalt/Sozialleistungen
Geht besser aber auch schlechter