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Meurer 
Verpackungssysteme 
GmbH
Unternehmenskultur

Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 17 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Meurer Verpackungssysteme die Unternehmenskultur als traditionell ein, während der Branchendurchschnitt leicht in Richtung modern tendiert. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,2 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 38 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Meurer Verpackungssysteme
Branchendurchschnitt: Sonstige Branchen

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
Meurer Verpackungssysteme
Branchendurchschnitt: Sonstige Branchen

Die meist gewählten Kulturfaktoren

17 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Mitarbeiter kleinhalten

    FührungTraditionell

    65%

  • Mitarbeiter im Stich lassen

    FührungModern

    41%

  • Rücksichtslos sein

    Umgang miteinanderTraditionell

    41%

  • Stumpf seinen Job machen

    Work-Life BalanceTraditionell

    41%

  • Spaß und Freude vermissen lassen

    Work-Life BalanceTraditionell

    41%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

3,0
ArbeitsatmosphäreAngestellte/r oder Arbeiter/in

Größten teils in Ordnung.

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4,0
KommunikationAngestellte/r oder Arbeiter/in

Wer fragt, dem antwortet man und wichtige Themen werden kommuniziert.

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4,0
Work-Life-BalanceAngestellte/r oder Arbeiter/in

Wenn man früh genug bescheid sagt, wird auf die Wünsche eingegangen.

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4,0
VorgesetztenverhaltenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Immer erreichbar, freundlich und umsichtig.

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4,0
Interessante AufgabenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Umfangreich und je nachdem, wie Tief man gehen möchte auch Komplex.

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1,0
KommunikationEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Gibt es nicht. Man erfährt ehr etwas aus anderen Abteilungen als von den eigenen Vorgesetzten

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