Ihr Unternehmen?
Basierend auf Daten aus 2 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei Meurisse Dilzer & Partner die Unternehmenskultur als sehr modern ein, während der Branchendurchschnitt leicht in Richtung modern tendiert. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,9 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 5 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
Nach Leistung beurteilen oder Konstruktiv mit Fehlern umgehen? Die Kultur dieses Unternehmens wurde leider noch nicht oft genug bewertet, um die meist gewählten Faktoren bestimmen zu können. Bewerte die Unternehmenskultur, indem du die passenden Faktoren auswählst.
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Was das Arbeiten hier besonders macht, ist die Stimmung im Team: wertschätzend, ehrlich, motivierend – und manchmal auch einfach lustig. Es ist ein Umfeld, in dem man sich wohlfühlen und Leistung bringen kann.
Die Geschäftsführer sind selbst mit Herzblut dabei, oft direkt mit den Teams unterwegs und haben immer ein offenes Ohr. Es ist ihnen wichtig, dass die Fundraiser:innen gut geschult sind und sich weiterentwickeln können. Man nimmt nicht nur beruflich viel mit, sondern auch für sich persönlich – das schätze ich sehr.
Es ist harte Arbeit und während dem Einsatz hat man wenig Freizeit, dafür umso mehr nach dem Einsatz.
Die Arbeitsatmosphäre in unserem jungen Team ist einfach großartig! Wir haben nicht nur viel Spaß miteinander, sondern arbeiten auch fair und respektvoll zusammen. Diese positive Dynamik fördert unsere Kreativität und Produktivität und macht jeden Tag zu einem Vergnügen. Ich bin stolz, Teil eines so tollen Teams zu sein!
Die Work-Life-Balance in unserem Unternehmen ist wirklich vorbildlich! Dank der flexiblen Struktur können wir unsere Arbeitszeiten individuell gestalten. Diese Flexibilität ermöglicht es uns, Beruf und Privatleben optimal zu vereinbaren, was zu einer höheren Zufriedenheit und Produktivität führt.
Besonders schätze ich, dass wir ein Team sind, in dem man sich gegenseitig unterstützt. Es wird offen kommuniziert, man bekommt ehrliches Feedback und kann sich persönlich weiterentwickeln. Wer Gas geben will, bekommt auch die Chance dazu.