Mehr Schein als Sein
Gut am Arbeitgeber finde ich
Der direkte Kollegenkreis war gut
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Man sollte mehr für seine Mitarbeiter tun und zwar Sachen die gewollt sind und nicht Sachen anbieten die der Großteil nicht nutzt.
Verbesserungsvorschläge
Offener mit den Mitarbeitern kommunizieren, den Mitarbeitern mehr Wertschätzung entgegenbringen
Image
Image hat sich im letzen Jahr definitiv verschlechtert
Work-Life-Balance
Seit Mai 2024 gibt es endlich eine Zeiterfassung. Die Rahmenbedingungen werden von vielen als unflexibel angesehen. Im Großen und Ganzen ist man entgegenkommend bei Abweichungen von der Regelarbeitszeit
Karriere/Weiterbildung
Weiterbildung nur auf Nachfrage. Sinnvoller wenn man es selbst in die Hand nimmt. Anerkennung und Unterstützung diesbezüglich könnte auch höher sein
Gehalt/Benefits
Deutlich unter dem Durchschnitt, kaum Erhöhungen. Betriebliche Altersvorsorge wird angeboten. Urlaubs- und Weihnachtsgeld kann man lange suchen.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Nach Außen wird viel Werbung für Unweltschutz gemacht, in der Realität sehr ausbaufähig
Kollegenzusammenhalt
Innerhalb der Abteilung größtenteils guter Zusammenhalt. Oftmals Neid und Lästereien hintenrum. Viele ältere Kollegen
Umgang mit älteren Kollegen
Viele ältere Kollegen, man sollte sich mal lieber Gedanken um die jüngeren machen und mehr fördern.
Vorgesetztenverhalten
Kommt auf den Vorgesetzten an, mal so mal so. Es werden Leute zu Vorgesetzten befördert welche keinerlei Erfahrung vorweisen können und keine Voraussetzungen erfüllen nur um Kosten zu sparen.
Arbeitsbedingungen
Im Sommer sehr heiß, sehr staubig und laut. Büros und sanitäre Anlagen sehr alt und könnten dringend eine Renovierung vertragen. Man sitzt in Containern
Kommunikation
Kommunikation definitiv Verbesserungsbedürftig. Bekommt häufig nur das nötigste gesagt und man hat es zu akzeptieren. Abteilungsübergreifende Kommunikation ist ausbaufähig
Gleichberechtigung
Unterschiedliche Chancen. Es wird versucht mehr weibliche Führungskräfte zu haben. Dennoch von Männern dominiert
Interessante Aufgaben
Auslastung könnte höher sein. Aufgaben könnten besser verteilt sein. Keine direkte Aufgabenzuordnung wer was zu machen hat.