Let's make work better.

Arbeitgeber bewerten
Welches Unternehmen suchst du?

Ihr Unternehmen?

Jetzt Logo hochladen
Kein Logo hinterlegt

MEVA 
Schalungs-Systeme 
GmbH
Unternehmenskultur

Haiterbach und weitere

Ihr Unternehmen?

Jetzt Logo hochladen
Arbeitgeber bewerten

Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 18 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei MEVA Schalungs-Systeme die Unternehmenskultur als ausgeglichen zwischen traditionell und modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,2 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 36 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
MEVA Schalungs-Systeme
Branchendurchschnitt: Bau/Architektur

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

Kultur bewerten

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
MEVA Schalungs-Systeme
Branchendurchschnitt: Bau/Architektur

Die meist gewählten Kulturfaktoren

18 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Sich kollegial verhalten

    Umgang miteinanderModern

    61%

  • Kooperieren

    Umgang miteinanderModern

    56%

  • Tradition bewahren

    Strategische RichtungTraditionell

    50%

  • Mitarbeiter fördern

    FührungModern

    44%

  • Kollegen helfen

    Umgang miteinanderModern

    44%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

3,0
ArbeitsatmosphäreFührungskraft

In den letzten beiden Jahren hoher Personalwechsel mit Know-how-Verlust

Bewertung lesen
3,0
KommunikationFührungskraft

Prioritäten wechseln schnell und werden nicht ausreichend kommuniziert

Bewertung lesen
4,0
KollegenzusammenhaltFührungskraft

In den einzelnen Abteilungen guter Zusammenhalt. Bereichsübergreifend Steigerung möglich

Bewertung lesen
4,0
VorgesetztenverhaltenFührungskraft

Auf der mittleren Ebene gut .

Bewertung lesen
5,0
ArbeitsatmosphäreEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Ein gutes Miteinander, steht hierbei immer im Fokus

Bewertung lesen
5,0
KommunikationEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Hat sich nochmals in den letzten Jahren verbessert, es gibt für alle Mitarbeiter direkte Ansprachen von der GF oder auch über die Abteilungsleiter. Weiter so.

Bewertung lesen