Ihr Unternehmen?
Basierend auf Daten aus 12 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei Mevaco die Unternehmenskultur als eher modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,2 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 20 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
12 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Umgang miteinanderModern
Umgang miteinanderTraditionell
FührungTraditionell
FührungModern
Strategische RichtungModern
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Man begegnet sich auf Augenhöhe, Themen werden direkt angesprochen und es gibt eine echte Bereitschaft, gemeinsam Lösungen zu finden.
Besonders schön finde ich, dass alle auf dasselbe Ziel hinarbeiten. Es gibt ein spürbares „Wir-Gefühl", auch über Abteilungsgrenzen hinweg. Entscheidungen werden gemeinsam getragen, Erfolge gemeinsam gefeiert.
Man begegnet sich auf Augenhöhe, Themen werden direkt angesprochen und es gibt eine echte Bereitschaft, gemeinsam Lösungen zu finden.
Auch inhaltlich sind die Aufgaben spannend und abwechslungsreich – als Freelancerin fühle ich mich voll eingebunden und ernst genommen.
Was mich von Anfang an begeistert hat, ist die offene und ehrliche Arbeitsatmosphäre.