10 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
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Score-Details
10 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,5 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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Mexxon Kidaton GmbH Bewertungen
Mexxon
Kidaton
GmbH
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10 Bewertungen von Mitarbeiter:innen
Nach außen top, nach innen fehlt es an Wertschätzung, Führung und Investitionen in die eigenen Leute
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen in Bad Homburg v.d. Höhe gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Der Zusammenhalt unter den Kolleginnen und Kollegen ist wirklich gut, man unterstützt sich gegenseitig und geht offen miteinander um. Inhaltlich sind die Themen interessant und man kann bei der Ausgestaltung des eigenen Aufgabengebiets mitreden. Wer eigenständig arbeitet, bekommt viel Verantwortung.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Selbstdarstellung und Arbeitsalltag klaffen deutlich auseinander. Wertschätzung und Anerkennung fehlen weitgehend, im Vordergrund stehen Verbesserungshinweise. Mehreinsatz wird vorausgesetzt, aber weder ausgeglichen noch vergütet. Führung beschränkt sich im Wesentlichen darauf, Vorgaben weiterzureichen, ohne die Interessen des Teams nach oben zu vertreten. Beim Gehalt fehlt es an Entwicklung und an Verlässlichkeit.
Verbesserungsvorschläge
Anliegen von Mitarbeitenden verbindlich und in nachvollziehbaren Fristen bearbeiten statt sie über Wochen liegen zu lassen. Leistung und Mehreinsatz anerkennen, bevor Mitarbeitende von sich aus danach fragen müssen. In Einarbeitung, Weiterbildung und Ausstattung investieren, das zahlt sich schneller aus als der Appell an Loyalität. Und vor allem: Nach innen dieselbe Sorgfalt walten lassen wie bei der Außendarstellung.
Arbeitsatmosphäre
Lob oder Anerkennung gibt es kaum, im Vordergrund stehen fast ausschließlich Verbesserungshinweise. Erwartet wird voller Einsatz bei gleichzeitig sehr dünner Einarbeitung und wenig fachlicher Unterstützung. Bei Problemen bleibt man weitgehend allein.
Image
Nach außen wird ein sehr professionelles und modernes Bild gezeichnet, das mit dem Arbeitsalltag wenig gemeinsam hat. Die Diskrepanz zwischen Selbstdarstellung und intern Erlebtem ist deutlich und sorgt intern eher für Ernüchterung als für Identifikation.
Work-Life-Balance
Die Arbeitsbelastung geht immer wieder über das vertraglich vereinbarte Maß hinaus, ohne dass ein Ausgleich erfolgt. Mehreinsatz wird eher vorausgesetzt als honoriert. Wer das Thema anspricht, bekommt meist zu hören, dass die Mittel dafür nicht da sind, und es wird an das Engagement für das Unternehmen appelliert.
Karriere/Weiterbildung
Strukturierte Weiterbildung findet praktisch nicht statt, in fachliche Entwicklung wird kaum investiert. Für ein Unternehmen im IT-Beratungsumfeld ist bemerkenswert, wie zurückhaltend mit Investitionen in aktuelle Technologiekompetenz umgegangen wird, selbst überschaubare Ausgaben für Werkzeuge oder Lizenzen scheitern regelmäßig. Das interne Weiterbildungsangebot ist überschaubar und beschränkt sich im Wesentlichen auf punktuell eingekaufte Onlinekurse, ein strukturiertes Konzept dahinter ist nicht erkennbar. Der Anspruch, Kompetenzen würden sich im Kundenprojekt von selbst einstellen, ersetzt keine gezielte Entwicklung. Im Ergebnis steht die abrechenbare Auslastung im Vordergrund. Aufstiegsmöglichkeiten werden in Aussicht gestellt, ohne dass daraus verbindliche Schritte folgen.
Gehalt/Benefits
Das Gehaltsniveau liegt unter dem Branchendurchschnitt, eine Gehaltsentwicklung findet faktisch nicht statt. Erhöhungen werden fast ausschließlich an einen Rollenwechsel geknüpft, Leistung und fachliche Weiterentwicklung spielen dabei kaum eine Rolle. Bei variablen Bestandteilen fehlt es an Verlässlichkeit und Transparenz, sowohl was die Kriterien als auch was den Zeitpunkt angeht. Entwicklungsmöglichkeiten werden in Aussicht gestellt, ohne dass daraus konkrete Schritte folgen.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Das Thema spielt vor allem in der Außendarstellung eine Rolle, im Arbeitsalltag ist davon wenig zu merken.
Kollegenzusammenhalt
Unter den Kolleginnen und Kollegen ist die Stimmung gut, man unterstützt sich gegenseitig und geht offen miteinander um. Ein Teil davon dürfte allerdings daher rühren, dass alle mit denselben Rahmenbedingungen zu kämpfen haben.
Vorgesetztenverhalten
Führung besteht in weiten Teilen daraus, Vorgaben von oben nach unten weiterzureichen, ohne die Interessen des eigenen Teams nach oben zu vertreten. Nach außen wird ein freundliches Miteinander gepflegt, das im Alltag nicht durchgängig erlebbar ist. Vertrauen in die Mitarbeitenden ist wenig spürbar, selbst langjährige Betriebszugehörigkeit ändert daran wenig. Mündlich zugesagte Flexibilität wird im Nachhinein nicht immer mitgetragen. Insgesamt wirkt das Management stark mit sich selbst beschäftigt, echte Führungsarbeit findet kaum statt.
Arbeitsbedingungen
Die Ausstattung ist ausbaufähig. Schlechte Akustik in den Räumen, wenig durchdachte Arbeitsplätze, keine Klimatisierung und kaum Investitionen in Hardware. Gleichzeitig liegt viel Gewicht auf Anwesenheit vor Ort, wobei Präsenz eher als Signal an die Führungsebene verstanden wird als aus fachlicher Notwendigkeit heraus.
Kommunikation
Über die tatsächliche wirtschaftliche Lage wird wenig Klarheit geschaffen, berichtet wird überwiegend positiv. Außendarstellung und intern gelebte Realität klaffen deutlich auseinander. In Meetings dominieren Schlagworte, während die konkreten Inhalte oft unklar bleiben. Nach außen ein sehr professioneller Auftritt, intern fehlt es dagegen an substanzieller Information.
Interessante Aufgaben
Inhaltlich sind die Themen durchaus spannend und man kann bei der Ausgestaltung des eigenen Aufgabengebiets mitreden. Der tatsächliche Spielraum ist allerdings gering, weil kaum in Werkzeuge oder Infrastruktur investiert wird. Entschieden wird in der Regel nach dem, was am wenigsten kostet, nicht nach dem, was fachlich sinnvoll wäre.
Umgang mit älteren Kollegen
Gleichberechtigung
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Mehrfachbewertung
Als Arbeitgeber sehr zu empfehlen
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Bad Homburg v.d. Höhe gearbeitet und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die lockere Atmosphäre und den Umgang miteinander.
Arbeitsatmosphäre
Sehr entspannt
Work-Life-Balance
Sehr gut und ausgeglichen
Umgang mit älteren Kollegen
Top
Vorgesetztenverhalten
Immer als Ansprechpartner verfügbar
Image
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Mehr Schein als Sein
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2025 im Bereich IT in Bad Homburg v.d. Höhe gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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abcd
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich IT in Bad Homburg v.d. Höhe gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Mehrfachbewertung
Top!
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung in Bad Homburg v.d. Höhe gearbeitet und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Positiv herausstechende Insel mit massig Kompetenz in einer zunehmend konzernigen Datenbranche Deutschland
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Bad Homburg v.d. Höhe gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Spannender Arbeitgeber in der Datenwelt
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf in Bad Homburg v.d. Höhe gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Gutes Onboarding, Support und faires Einkommen.
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich IT gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Enttäuschend
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Vertrieb / Verkauf gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Nice co-workers and atmosphere
Werkstudent/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich IT gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 10 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeiter:innen wird Mexxon Kidaton durchschnittlich mit 3,5 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche IT (4 Punkte). 40% der Bewertenden würden Mexxon Kidaton als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 10 Bewertungen gefallen die Faktoren Gleichberechtigung, Umgang mit älteren Kollegen und Interessante Aufgaben den Mitarbeiter:innen am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeiter:innen auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 10 Bewertungen sind Mitarbeiter:innen der Meinung, dass sich Mexxon Kidaton als Arbeitgeber vor allem im Bereich Kommunikation noch verbessern kann.