Wie beurteilen Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen das Unternehmen Mexxon Kidaton?

Mexxon Kidaton wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,5 von 5 Punkten bewertet. In der Branche IT schneidet Mexxon Kidaton schlechter ab als der Durchschnitt (4 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 40% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Mexxon Kidaton als Arbeitgeber weiterempfehlen.

Wie bewerten Mitarbeiter:innen von Mexxon Kidaton das Gehalt?

Anhand von insgesamt 10 Bewertungen schätzen 60% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.

Wie nehmen Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Mexxon Kidaton wahr?

Basierend auf Daten aus 5 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Mexxon Kidaton als ausgeglichen zwischen traditionell und modern.

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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

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- 3,4Gehalt/Benefits
- 3,4Image
- 3,6Karriere/Weiterbildung
- 3,6Arbeitsatmosphäre
- 3,1Kommunikation
- 3,6Kollegenzusammenhalt
- 3,4Work-Life-Balance
- 3,3Vorgesetztenverhalten
- 3,8Interessante Aufgaben
- 3,4Arbeitsbedingungen
- 3,5Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 3,9Gleichberechtigung
- 3,9Umgang mit älteren Kollegen

Seit 2023 haben 10 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,5 Punkten bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche IT (4 Punkte).

Alle 10 Bewertungen entdecken

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 10 Mitarbeiter:innen bestätigt.

Mitarbeiter-Events
60%60
Homeoffice
60%60
Coaching
40%40
Flexible Arbeitszeiten
40%40
Internetnutzung
40%40
Betriebliche Altersvorsorge
40%40
Hund erlaubt
30%30
Gute Verkehrsanbindung
20%20
Barrierefrei
10%10
Firmenwagen
10%10
Diensthandy
10%10
Parkplatz
10%10

Arbeitgeber stellen sich vor

Was Mitarbeitende sagen

Was Mitarbeitende gut finden

Der Zusammenhalt unter den Kolleginnen und Kollegen ist wirklich gut, man unterstützt sich gegenseitig und geht offen miteinander um. Inhaltlich sind die Themen interessant und man kann bei der Ausgestaltung des eigenen Aufgabengebiets mitreden. Wer eigenständig arbeitet, bekommt viel Verantwortung.

August 2026Bewertung lesen

Die lockere Atmosphäre und den Umgang miteinander.

Oktober 2023Bewertung lesen

Was Mitarbeitende noch gut finden?

Was Mitarbeitende schlecht finden

Selbstdarstellung und Arbeitsalltag klaffen deutlich auseinander. Wertschätzung und Anerkennung fehlen weitgehend, im Vordergrund stehen Verbesserungshinweise. Mehreinsatz wird vorausgesetzt, aber weder ausgeglichen noch vergütet. Führung beschränkt sich im Wesentlichen darauf, Vorgaben weiterzureichen, ohne die Interessen des Teams nach oben zu vertreten. Beim Gehalt fehlt es an Entwicklung und an Verlässlichkeit.

August 2026Bewertung lesen

Verbesserungsvorschläge

Anliegen von Mitarbeitenden verbindlich und in nachvollziehbaren Fristen bearbeiten statt sie über Wochen liegen zu lassen. Leistung und Mehreinsatz anerkennen, bevor Mitarbeitende von sich aus danach fragen müssen. In Einarbeitung, Weiterbildung und Ausstattung investieren, das zahlt sich schneller aus als der Appell an Loyalität. Und vor allem: Nach innen dieselbe Sorgfalt walten lassen wie bei der Außendarstellung.

August 2026Bewertung lesen

Schlechtester Faktor

Am schlechtesten bewertet: Kommunikation

3,1

Der am schlechtesten bewertete Faktor von Mexxon Kidaton ist Kommunikation mit 3,1 Punkten (basierend auf einer Bewertung).

Über die tatsächliche wirtschaftliche Lage wird wenig Klarheit geschaffen, berichtet wird überwiegend positiv. Außendarstellung und intern gelebte Realität klaffen deutlich auseinander. In Meetings dominieren Schlagworte, während die konkreten Inhalte oft unklar bleiben. Nach außen ein sehr professioneller Auftritt, intern fehlt es dagegen an substanzieller Information.

August 2026Bewertung lesen

Karriere und Weiterbildung

Karriere/Weiterbildung

3,6

Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,6 Punkten bewertet (basierend auf einer Bewertung).

Strukturierte Weiterbildung findet praktisch nicht statt, in fachliche Entwicklung wird kaum investiert. Für ein Unternehmen im IT-Beratungsumfeld ist bemerkenswert, wie zurückhaltend mit Investitionen in aktuelle Technologiekompetenz umgegangen wird, selbst überschaubare Ausgaben für Werkzeuge oder Lizenzen scheitern regelmäßig. Das interne Weiterbildungsangebot ist überschaubar und beschränkt sich im Wesentlichen auf punktuell eingekaufte Onlinekurse, ein strukturiertes Konzept dahinter ist nicht erkennbar. Der Anspruch, Kompetenzen würden sich im Kundenprojekt von selbst einstellen, ersetzt keine gezielte Entwicklung. Im Ergebnis steht die abrechenbare Auslastung im Vordergrund. ...

August 2026Bewertung lesen

Fragen zu Bewertungen und Gehältern

Mexxon Kidaton wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,5 von 5 Punkten bewertet. In der Branche IT schneidet Mexxon Kidaton schlechter ab als der Durchschnitt (4 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 40% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Mexxon Kidaton als Arbeitgeber weiterempfehlen.
Anhand von insgesamt 10 Bewertungen schätzen 60% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
Basierend auf Daten aus 5 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Mexxon Kidaton als ausgeglichen zwischen traditionell und modern.