7 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
Score-Details
7 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,1 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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7 Bewertungen von Mitarbeiter:innen
Nicht empfehlenswert. Gehalt nie pünktlich, psychologische Kriegs-Führung
Ex-FührungskraftHat bis 2025 für dieses Unternehmen in Niedernhall gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Nichts.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Gehalt war nie pünktlich, kein Entgegenkommen oder Hilfe aus der Verwaltung, man bekommt immer mehr Aufgaben für das selbe Geld, etwas über Mindestlohn, Versprechen werden nicht gehalten, auch nicht wenn’s schriftlich festgehalten wurde.
Verbesserungsvorschläge
Umgang mit Mitarbeitern lernen oder fähiges Führungspersonal einsetzen.
Arbeitsatmosphäre
Druck, Mobbing von Vorgesetzten
Image
Gibt genügend Infos dazu, wie schlecht es ist
Work-Life-Balance
Keine vorhanden. Viele Überstunden, keine Entlastung, kein Dankeschön. Man wurde regelmäßig gedrängt keinen Urlaub zu machen weil kein Ersatz vorhanden war.
Kollegenzusammenhalt
Nur innerhalb eines kleinen Kreises vorhanden. Vorgesetzte (Prokuristen und Verwaltung) ausgeschlossen
Umgang mit älteren Kollegen
Viel negatives gehört und mitbekommen. Lästern auf hohem Niveau
Vorgesetztenverhalten
0 Sterne wäre passender. Nur der Chef war zugänglich, konnte sich aber nicht durchsetzen gegen die Prokuristen.
Arbeitsbedingungen
Ganz schlecht. Alles veraltet, kein Geld für Reparaturen
Kommunikation
Wenn anschreien dazuzählt…
Gehalt/Benefits
Geld kam nie pünktlich, man muss regelmäßig mit dem Anwalt drohen
Gleichberechtigung
Nein. Man wird angeschrien von der „Chefin“ die sich nicht anders durchsetzen kann als mit schreien.
Interessante Aufgaben
Teilweise, weil man auf sich allein gestellt war
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NIE WIEDER
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen in Niedernhall gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Nein
Vorgesetztenverhalten
Position verfehlt, wenn man Mitarbeiter nach Wochen vergiss anzumelden. Es wird einem sachen versprochen und nie gelaten.
Arbeitsbedingungen
Im Büro darf nicht geheizt werden das könnte Geld kosten.
Kommunikation
Nein,in dieser Firma redet jeder was anderes
Gehalt/Benefits
Man muss mit dem Anwalt drohen wenn man nach 3 Wochen noch kein Lohn hat. Zahlen nicht pünktlich, und jeder bekommt sein Lohn nach Lust und Laune
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Gehalt kommt sehr spät
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Logistik / Materialwirtschaft in Niedernhall gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Nichts mehr
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Nahezu alles
Verbesserungsvorschläge
Investieren und modernisieren
Arbeitsatmosphäre
Immer im Stress arbeiten unter dauerhafter Beobachtung
Image
Mehrere Niederlassungen, alle leer
Work-Life-Balance
Gibt es nicht
Karriere/Weiterbildung
Gibt es nicht
Gehalt/Benefits
Arbeitslose verdienen mehr
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kein Geld für Equipment
Kollegenzusammenhalt
Faule Mitarbeiter werden nicht gekündigt. Autos immer bis zum Dach vollgeladen und man muss sich kaputt arbeiten
Umgang mit älteren Kollegen
Werden alle schlecht behandelt
Vorgesetztenverhalten
Nur der Chef ist korrekt
Arbeitsbedingungen
Wie in der Vorkriegszeit
Kommunikation
Chefs teilweise nicht erreichbar
Gleichberechtigung
Gibt es nicht
Interessante Aufgaben
Leergut sortieren, den Laden Auffüllen mit unterirdischen Betriebsmitteln. Kaputte Hubwägen, keine Elektroameisen. Leiterwägen sind alle kaputt und veraltet.
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Zufrieden mit Aufgaben, Team und Arbeitsatmosphäre
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung in Niedernhall gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Ich schätze besonders das angenehme Arbeitsumfeld, den respektvollen Umgang miteinander und die klaren Aufgaben. Meine Position empfinde ich als passend und stabil.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Aus meiner persönlichen Sicht könnten Entscheidungsprozesse teilweise schneller ablaufen.
Arbeitsatmosphäre
Ich empfinde die Arbeitsatmosphäre als überwiegend angenehm und respektvoll. Mein Arbeitsalltag verläuft ruhig und strukturiert.
Gehalt/Benefits
Ich persönlich empfinde das Gehalt als branchenüblich und solide.
Kollegenzusammenhalt
Ich erlebe den Kollegenzusammenhalt als positiv und unterstützend.
Kommunikation
Meiner Meinung nach funktioniert die Kommunikation im Großen und Ganzen gut. In manchen Situationen wäre aus meiner Sicht eine frühzeitigere Abstimmung hilfreich.
Gleichberechtigung
Ich habe den Eindruck, dass alle Mitarbeitenden gleichbehandelt werden.
Interessante Aufgaben
Ich bin mit meinen Aufgaben zufrieden.
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
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Ein Unternehmen, wo man es mit der Wahrheit und Ehrlichkeit nicht so eng sieht
Ex-FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Vertrieb / Verkauf in Niedernhall gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Nach meinem Ausscheiden aus dem Unternehmen ( Rückblick ) finde ich nichts
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Aus heutiger Sicht finde ich alles an diesem Inhaber schlecht. Es wird gelogen, sogar vor Gericht, dass sich die Balken biegen. Versprechen gemacht und nicht eingehalten. Gemobbt im großen Stil von "Vorgesetzten" , ohne jeglichen Respekt der Mitarbeiter. Traurig aber wahr!
Verbesserungsvorschläge
Nun in der Vergangenheit wurden viele Verbesserungsvorschläge vor / eingebracht, jedoch ohne Erfolg. Expansion ist schön und kann auch sinnvoll sein, nur auf Kosten von Dritten ist dies nicht angebracht.
Mein Verbesserungsvorschlag ist daher wie folgt!
- Kompetente gelernte Vorgesetzte, als Prokuristen einsetzen
- Leistungsträger in Führungspositionen bringen
- Unrentable Geschäftsstellen schließen
- Mitarbeiter gerecht, anständig ( nicht aus der Kaffeekasse ) und pünktlich
bezahlen
- Ehrlichkeit wird von den Mitarbeitern erwartet und das Gleiche erwarten die
Mitarbeiter auch von ihren Vorgesetzten
- Versprechungen / Zusagen einhalten und keine Luftnummern daraus fertigen
- Der Größenwahn in Form von Expansionen ( mit beschränkten finanziellen
Mitteln ) sollte/muss aufhören !
- Offene Verbindlichkeiten ( welche enorme Auswüchse angenommen haben )
sollten dringendst und schnellstens getilgt werden, egal auf welche Art und
Weise jedoch legal.
DAS ZIEL sollte sein, das Image, welches seit längerem bereits im Keller ist,
wieder aufzubügeln. KEIN Risiko mehr einzugehen, welches die Arbeitsplätze
der Mitarbeiter gefährdet. Und was auch klar sein dürfte, GELD ist NICHT alles
Arbeitsatmosphäre
BESCHEIDEN um es höflich auszudrücken
Image
Es kommt immer auf die Filiale und ihre Mitarbeiter darauf an, im gesamten ist das Image, so würde ich sagen, eher negativ, als positiv. Auch in der Industrie zieht sich dieses Image inzwischen durch, da durch das Zahlungsverhalten des Unternehmens sehr viele Fragen das Tageslicht erblicken.
Work-Life-Balance
Was ist das?
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Sorry, habe da nichts davon bemerkt.
Karriere/Weiterbildung
Kann man getrost vergessen.
Kollegenzusammenhalt
Es kommt immer darauf an, mit wem man zusammen arbeitet, da es hier immer einen Personalwechsel gibt.
Umgang mit älteren Kollegen
Wird nicht wirklich Rücksicht genommen. Auch hier mehr Schein wie sein.
Vorgesetztenverhalten
Sehr schlecht! Vorgesetzte sind keine Vorgesetzte da diese nur Statisten mit wenig , bis keiner Ahnung von ihrem Wirken haben. Unqualifiziert bis geht nicht mehr. Mehr SCHEIN wie sein, die Hauptsache ist dabei, man hat einen Titel ( z.B. Prokurist, Personalchef, Gebietsleiter usw. )
Arbeitsbedingungen
Teilweise sehr hart, überhaupt im Winter
Kommunikation
Schlecht, Sachverhalte werden verdreht und immer zu Gunsten des Unternehmens, obwohl der Wahrheitsgehalt gleich null ist.
Gehalt/Benefits
Unterirdisch zum Vergleich zu Mitbewerbern. Mitarbeiter werden zum Teil aus der Kaffeekasse bezahlt, bzw. Mitarbeiter werden Überstunden nicht bezahlt, obwohl dokumentiert. Vor Gericht werden diese dann abgestritten, obwohl alles dokumentiert ist. Gehälter werden bis dato ( 10.06.25 ) nicht pünktlich, bzw. sehr schleppend bezahlt. Es gibt sogar Mitarbeiter, welche seit Wochen , Monaten noch auf vier-, fünfstellige Summen warten (z.B. Auszahlungen von Überstunden ).
Gleichberechtigung
Was ist das? Jene , welche den " Vorgesetzten " den Honig um den Mund schmieren und ihre Interessen zum Besten geben und dabei so gut wie nichts zum Wohlstand des Unternehmens beitragen, werden gelobt und belohnt, die Leistungsträger dagegen nur wenig. Leistung wird nicht honoriert.
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Ich fühle mich im Getränkefachhandel rundum wohl. Kollegiales Umfeld, unterstützende Vorgesetzte, spannende Aufgaben.
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung in Niedernhall gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Seit mehreren Jahren arbeite ich nun in unserem Getränkefachhandel und kann mit voller Überzeugung sagen, dass es ein Arbeitsplatz ist, an dem ich mich rundum wohl fühle. Die Arbeitsatmosphäre ist von Anfang an angenehm und herzlich gewesen.
Man fühlt sich sofort als Teil eines Teams, das nicht nur gut zusammenarbeitet, sondern auch außerhalb der Arbeitszeit einen freundschaftlichen Umgang pflegt.
Der Umgang mit unseren Vorgesetzten ist ein großer Pluspunkt. Sie sind immer fair und unterstützend, haben ein offenes Ohr für unsere Anliegen und zeigen echte Wertschätzung für unsere Arbeit. Diese positive und respektvolle Führungskultur motiviert mich jeden Tag aufs Neue.
Beruflich habe ich durch die vielfältigen und interessanten Aufgaben viel gelernt. Von der Kundenberatung über die Warenpräsentation bis hin zu organisatorischen Aufgaben, die Abwechslung hält die Arbeit spannend und lehrreich.
Unser Getränkefachhandel hat sich über die Jahre ein gutes Image aufgebaut. Die Kunden schätzen unser breites Sortiment und die freundliche, kompetente Beratung. Es macht mich stolz, Teil eines Unternehmens zu sein, das nicht nur intern, sondern auch extern einen so guten Ruf genießt.
Abschließend kann ich sagen, dass ich diesen Betrieb nicht nur seit vielen Jahren kenne, sondern auch immer wieder gerne hinter ihm stehe. Die vielen positiven Erfahrungen und die ständige persönliche Weiterentwicklung machen diesen Arbeitsplatz für mich zu etwas ganz Besonderem.
Ich kann meinen Arbeitgeber nur empfehlen!
Arbeitsatmosphäre
Die Arbeitsatmosphäre ist sehr angenehm und motivierend. Man fühlt sich willkommen und geschätzt.
Image
Wir werden als verlässlicher Anbieter mit einem breiten Sortiment an Getränken wahrgenommen, der die gängigen Marken und Produkte zu fairen Preisen anbietet. Unsere Kunden schätzen die gute Erreichbarkeit und die freundliche Bedienung.
Kollegenzusammenhalt
Wir unterstützen uns gegenseitig und gehen sehr direkt miteinander um.
Umgang mit älteren Kollegen
Der Umgang mit älteren Kollegen ist respektvoll. Die Erfahrung werden sehr geschätzt.
Vorgesetztenverhalten
Unsere Vorgesetzten sind immer fair und wertschätzend. Sie haben immer ein offenes Ohr für unsere Anliegen und helfen uns auch mit ihren eigenen Erfahrungen weiter.
Arbeitsbedingungen
Die Arbeitsbedingungen sind optimal. Eine angemessene Ausstattung und ein angenehmes Arbeitsumfeld tragen zum Wohlbefinden bei.
Kommunikation
Die Kommunikation im Team, sowie vom Vorgesetzten ist offen und transparent. Alle wichtigen Infos werden klar geteilt.
Gehalt/Benefits
Das Gehalt ist wettbewerbsfähig und fair gestaltet.
Interessante Aufgaben
Die Aufgaben sind vielseitig und spannend. Man lernt ständig etwas Neues und wird gefordert.
Work-Life-Balance
Gleichberechtigung
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Ich dachte, dass ich diesen Arbeitgeber nicht empfehle.
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2023 für dieses Unternehmen in Niedernhall gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Nichts
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Was ich an diesem Arbeitgeber schlecht finde, ist, dass er kein Geld hat, um seine Mitarbeiter ordentlich und pünktlich zu bezahlen. Er hat auch kein Geld, um sich um seinen Fuhrpark zu kümmern. Das Geld, das man für diese schwere Arbeit bekommt, ist auf jeden Fall nicht angemessen. Deshalb wundert es mich nicht, dass dort niemand arbeiten will. Man bekommt keinerlei Vorteile – kein Urlaubsgeld, kein Weihnachtsgeld, keine Prämien. Das ist für diesen Arbeitgeber ein Fremdwort. Ich kann ihn auf keinen Fall empfehlen.
Arbeitsatmosphäre
Die Arbeitsatmosphäre ist nicht so schlimm.
Gehalt/Benefits
Die Gehälter kommen nie pünktlich, sie zahlen sie anscheinend, wann sie gerade Lust haben, obwohl sie mehr als zwei Wochen Zeit hätten, etwas zu überweisen. Diese Arbeit ist auf jeden Fall nicht gut bezahlt, es gibt keine Vorteile, nichts.
Arbeitsbedingungen
Solange etwas funktioniert, wird es benutzt – bis etwas repariert wird, dauert es eine Ewigkeit.
Interessante Aufgaben
Interessante Aufgaben gibt es keine, nur solche, dass man, wenn man mit dem Auto unterwegs ist und etwas ausliefert und das Auto kaputtgeht, zwei Stunden warten muss, bis jemand kommt – und dann reparieren sie es auch noch selbst.
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Kommunikation
Gleichberechtigung
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Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 7 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeiter:innen wird MEXXs Getränkeservice durchschnittlich mit 2,1 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche Handel (3,4 Punkte). 29% der Bewertenden würden MEXXs Getränkeservice als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 7 Bewertungen gefallen die Faktoren Kollegenzusammenhalt, Image und Interessante Aufgaben den Mitarbeiter:innen am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeiter:innen auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 7 Bewertungen sind Mitarbeiter:innen der Meinung, dass sich MEXXs Getränkeservice als Arbeitgeber vor allem im Bereich Umwelt-/Sozialbewusstsein noch verbessern kann.