7 Bewertungen von Mitarbeitern
Score-Details
7 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,0 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
2 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
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kununu Score: 3,0Weiterempfehlung: 29%
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Mobbing, Diskriminierung, Neid...ganz schlimm !
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Vertrieb / Verkauf gearbeitet.
Karriere/Weiterbildung
Keine fachliche Weiterbildung oder Unterstützung
Kommunikation
fast alles läuft über Flur Funk. Keine reguläre Meetings oder Jour Fixe
Arbeitsatmosphäre
Work-Life-Balance
Kollegenzusammenhalt
Vorgesetztenverhalten
Interessante Aufgaben
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Bleib weit weg,wenn du happy im Job sein willst!Wenn du unflexibilität & starke alte Hierarchien magst,bist du richtig!
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Logistik / Materialwirtschaft gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Gute Frage?! Die Brötchen in der Kantine schmecken.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Leider zu viel. Aber besonders der Umgang der Führungskräfte mit den Mitarbeitern ist wirklich oft bedenklich und unfair.
Verbesserungsvorschläge
Kommunizieren lernen, Kritikfähig werden, dringend modernisieren, ordentliche und fähige Führungskräfte einstellen, die für ihre Mitarbeiter einstehen
Arbeitsatmosphäre
Kein Vertrauen, teilweise mobbing, starke alte Hirachien, lügen, leere versprechen
Image
Die meisten sind ewig da und haben Angst vor Veränderung, wer neu in das Team kommt ist idr auch schnell wieder weg, da viele leere Versprechungen gemacht werden
Work-Life-Balance
Kennt man dort nicht. Es wird aufdiktiert wann man Stunden ab- oder aufbaut. Keine eigene Entscheidung.
Karriere/Weiterbildung
Keine Chancen! Bildung?! Azubis lieber klein und Mundtod halten... ist nur ein Beispiel
Gehalt/Sozialleistungen
Leider auch schlecht
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Fair in Plastiktüte geliefert
Kollegenzusammenhalt
In den Abteilungen okay
Umgang mit älteren Kollegen
Werden in hohen Positionen geschützt, leider auch auf Kosten aller im ungesunden Maß. Normale Angestellte werden verbraucht, egal welches Alter
Vorgesetztenverhalten
Wenn Argumente fehlen wird es bis im die persönliche Ebene gemein, nicht Kritikfähig, keine Kommunikation, keine Führungsverantwortung
Arbeitsbedingungen
Technik ist eine Katastrophe, alles manuell, aber 30 Listen muss man pflegen, sehr altbacken
Kommunikation
Informationen sind Holschuld, besser 15x nachfragen, schuld ist man trotzdem immer. Direkte Kommunikation wird nicht geschätzt. Wenn man den Mund hält und zu allem Ja und Amen sagt, hat man gute Chancen.
Gleichberechtigung
Zweiklassen Gesellschaft, vielleicht sogar drei....
Interessante Aufgaben
Hosen halt...
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Guter Arbeitgeber und Top Produkt
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Geschäftsführung und das Team dahinter.
Arbeitsatmosphäre
vor allem Nachhaltig
Image
klassisch aber mit viel Potential
Kollegenzusammenhalt
Teamgeist
Vorgesetztenverhalten
Spitzen Geschäftsführung
Kommunikation
kurze Wege
Interessante Aufgaben
Innovation
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
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Top Arbeitgeber / Beste Entscheidung
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
die immer sozialen Umgangsweisen
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
mir fällt nichts ein
Verbesserungsvorschläge
weiter so
Arbeitsatmosphäre
sehr angenehm
Image
da wird aktiv daran gearbeitet
Work-Life-Balance
Jeder kann seine Bedürfnisse frei äußern
Karriere/Weiterbildung
sicherlich, man muß aber natürlich Leistung bringen und Wünsche äußern
Gehalt/Sozialleistungen
Absolut
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Absolut
Kollegenzusammenhalt
es gibt keinen Wettbewerb
Umgang mit älteren Kollegen
Absolut
Vorgesetztenverhalten
immer mit Wertschätzung und Respekt
Arbeitsbedingungen
Sozial und Fair
Kommunikation
Gut
Gleichberechtigung
Absolut
Interessante Aufgaben
viele Möglichkeiten
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Ein Unternehmen der Zweiklassengesellschaft und einem schlechten Vorstand an der Spitze!
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Logistik / Materialwirtschaft gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Pünktliche Entlohnung! Arbeitszeiten! Kantine!
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Unorganierst! Schlechte Unternehmensführung!
Verbesserungsvorschläge
Elektronische Zeiterfassung, damit Pünktlichkeit und Pflichtbewusstsein sich lohnt! Vorstand sollte sich über Vorgänge in der Firma selbst ein Bild machen und sich für die Mitarbeiter interessieren!
Arbeitsatmosphäre
Kein gutes Betriebsklima unter den Kollegen!
Image
Show ist alles!
Work-Life-Balance
Überstunden werden kurzfristig angeordnet! Private Termine sind nicht planbar!
Karriere/Weiterbildung
Wird nicht angeboten!
Gehalt/Sozialleistungen
Keine Tarifbindung! Gehalt dem Arbeitsdruck nicht entsprechend!
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Made in Germany! Hosen werden in Rumänien hergestellt!
Kollegenzusammenhalt
Keine gute Teamarbeit vorhanden!
Umgang mit älteren Kollegen
Schwierig!
Vorgesetztenverhalten
Die Vorgesetzten gehen planlos zur Werke!
Arbeitsbedingungen
Tatsächlich wird Akkordarbeit gefordert, aber nicht bei der Bezahlung!
Kommunikation
Keine gute Führung der Vorgesetzten!
Gleichberechtigung
Zweiklassengesellschaft!
Interessante Aufgaben
Keine Aufstiegsmöglichkeiten vorhanden!
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ein Unternehmen auf dem absteigenden Ast
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
die klassische Flosskel, die hier aber passt: der Arbeitgeber hört kein bisschen auf die arbeitende Bevölkerung
auf Veränderungen/Vorschläge fühlt man sich persönlich angegriffen
Verbesserungsvorschläge
früher zählte der Mitarbeiter mehr, heute gefühlt Akkordarbeit im Vordergrund
Image
verschlechtert sich immer mehr
Work-Life-Balance
Urlaub größtenteils kurzfristig möglich
Karriere/Weiterbildung
Weiterbildungen macht man nach der Arbeit
Anerkennung gibt es hierfür nicht
Gehalt/Sozialleistungen
pünktliche Auszahlung
Vermögenswirksame Leistungen
betriebliche Altersvorsorge
Umwelt-/Sozialbewusstsein
im Büroalltag: stets bemüht aber die Umsetzung klappt nicht immer
Kollegenzusammenhalt
super angenehmes Klima
Vorgesetztenverhalten
je nach Abteilung
allgemein stehen die Türen aber offen für Probleme/ Vorschläge/ verschiedene Anliegen
Arbeitsbedingungen
Büros sind sehr schön und ergonomisch eingerichtet
Kantine nicht vorhanden aber Küche
Kommunikation
Vorgesetzer zu Angestellten: Informationen sind Hol- und keine Bringschulden
Angestellter zu Vorgesetzen: Informationen sind Bringschulden
Gleichberechtigung
ganz klare Zweiklassengesellschaft
Interessante Aufgaben
je nach Abteilung
Arbeitsatmosphäre
Umgang mit älteren Kollegen
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Man geht wegen den Kollegen gerne zur Arbeit
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Das Arbeitsklima unter den Kollegen ist sehr gut, sehr familiär
Karriere/Weiterbildung
Wird leider nicht bzw kaum angeboten
Gehalt/Sozialleistungen
Ist Textilbranche.. Wird allgemein nicht überdurchschnittlich hoch bezahlt
Umgang mit älteren Kollegen
Ältere Kollegen werden aufgrund der Erfahrungen geschätzt
Interessante Aufgaben
Es könnte mehr Abwechslung bei den Aufgaben geben
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
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Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 7 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeitenden wird Meyer Hosen durchschnittlich mit 3 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche Textil (3,3 Punkte). 33% der Bewertenden würden Meyer Hosen als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 7 Bewertungen gefallen die Faktoren Umgang mit älteren Kollegen, Kollegenzusammenhalt und Arbeitsatmosphäre den Mitarbeitenden am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeitende auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 7 Bewertungen sind Mitarbeitende der Meinung, dass sich Meyer Hosen als Arbeitgeber vor allem im Bereich Karriere/Weiterbildung noch verbessern kann.