Ihr Unternehmen?

Kein Logo hinterlegt

Meyer 
Hosen 
AG
als Arbeitgeber

Ihr Unternehmen?

MatchMe
KI unterstützt

Finde heraus wie gut dieser Arbeitgeber zu dir passt.
  • 🤝
    Führung & Kommunikation
  • 📈
    Strategie & Mentalität
  • 🧩
    Zusammenarbeit & Teamgeist

Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

    • 2,8Gehalt/Benefits
    • 2,5Image
    • 2,0Karriere/Weiterbildung
    • 3,3Arbeitsatmosphäre
    • 2,1Kommunikation
    • 3,7Kollegenzusammenhalt
    • 3,3Work-Life-Balance
    • 3,1Vorgesetztenverhalten
    • 3,1Interessante Aufgaben
    • 3,2Arbeitsbedingungen
    • 3,3Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 2,5Gleichberechtigung
    • 4,2Umgang mit älteren Kollegen

Unternehmenskultur

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Meyer Hosen
Branchendurchschnitt: Textil

Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Wenn nötig länger bleiben und Einsatz wertschätzen.


Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

JobFür mich
Meyer Hosen
Branchendurchschnitt: Textil
Unternehmenskultur entdecken

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 7 Mitarbeiter:innen bestätigt.

  • ParkplatzParkplatz
    86%86
  • KantineKantine
    71%71
  • RabatteRabatte
    71%71
  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    71%71
  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    57%57
  • InternetnutzungInternetnutzung
    43%43
  • FirmenwagenFirmenwagen
    29%29
  • HomeofficeHomeoffice
    29%29
  • DiensthandyDiensthandy
    29%29
  • BarrierefreiBarrierefrei
    14%14
  • CoachingCoaching
    14%14
  • BetriebsarztBetriebsarzt
    14%14
  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    14%14
  • Gesundheits-MaßnahmenGesundheits-Maßnahmen
    14%14
  • EssenszulageEssenszulage
    14%14

Arbeitgeber stellen sich vor 

Anzeige

Was Mitarbeitende sagen

Was Mitarbeitende gut finden

Gute Frage?! Die Brötchen in der Kantine schmecken.
Bewertung lesen
Geschäftsführung und das Team dahinter.
die immer sozialen Umgangsweisen
Pünktliche Entlohnung! Arbeitszeiten! Kantine!
Bewertung lesen
Das Arbeitsklima unter den Kollegen ist sehr gut, sehr familiär
Bewertung lesen
Was Mitarbeitende noch gut finden?

Was Mitarbeitende schlecht finden

Leider zu viel. Aber besonders der Umgang der Führungskräfte mit den Mitarbeitern ist wirklich oft bedenklich und unfair.
Bewertung lesen
mir fällt nichts ein
die klassische Flosskel, die hier aber passt: der Arbeitgeber hört kein bisschen auf die arbeitende Bevölkerung
auf Veränderungen/Vorschläge fühlt man sich persönlich angegriffen
Bewertung lesen
Unorganierst! Schlechte Unternehmensführung!
Bewertung lesen
Was Mitarbeitende noch schlecht finden?

Verbesserungsvorschläge

Kommunizieren lernen, Kritikfähig werden, dringend modernisieren, ordentliche und fähige Führungskräfte einstellen, die für ihre Mitarbeiter einstehen
Bewertung lesen
Elektronische Zeiterfassung, damit Pünktlichkeit und Pflichtbewusstsein sich lohnt! Vorstand sollte sich über Vorgänge in der Firma selbst ein Bild machen und sich für die Mitarbeiter interessieren!
Bewertung lesen
früher zählte der Mitarbeiter mehr, heute gefühlt Akkordarbeit im Vordergrund
Bewertung lesen
Was Mitarbeiter noch vorschlagen?

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Umgang mit älteren Kollegen

4,2

Der am besten bewertete Faktor von Meyer Hosen ist Umgang mit älteren Kollegen mit 4,2 Punkten (basierend auf 4 Bewertungen).


Werden in hohen Positionen geschützt, leider auch auf Kosten aller im ungesunden Maß. Normale Angestellte werden verbraucht, egal welches Alter
4
Bewertung lesen
Ältere Kollegen werden aufgrund der Erfahrungen geschätzt
5
Bewertung lesen
Was Mitarbeitende noch über Umgang mit älteren Kollegen sagen?

Am schlechtesten bewertet: Karriere/Weiterbildung

2,0

Der am schlechtesten bewertete Faktor von Meyer Hosen ist Karriere/Weiterbildung mit 2,0 Punkten (basierend auf 6 Bewertungen).


Keine fachliche Weiterbildung oder Unterstützung
1
Bewertung lesen
Keine Chancen! Bildung?! Azubis lieber klein und Mundtod halten... ist nur ein Beispiel
1
Bewertung lesen
Weiterbildungen macht man nach der Arbeit
Anerkennung gibt es hierfür nicht
1
Bewertung lesen
Wird nicht angeboten!
1
Bewertung lesen
Wird leider nicht bzw kaum angeboten
1
Bewertung lesen
Was Mitarbeitende noch über Karriere/Weiterbildung sagen?

Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • Meyer Hosen wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Textil schneidet Meyer Hosen schlechter ab als der Durchschnitt (3,3 Punkte).
  • Anhand von insgesamt 6 Bewertungen schätzen 33% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
  • Basierend auf Daten aus 5 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Meyer Hosen als eher modern.