Ihr Unternehmen?
Basierend auf Daten aus 6 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei Meyer Ingenieure die Unternehmenskultur als sehr modern ein, während der Branchendurchschnitt leicht in Richtung modern tendiert. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,8 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 9 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
6 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
FührungModern
FührungModern
Strategische RichtungModern
Umgang miteinanderModern
Umgang miteinanderModern
Umgang miteinanderModern
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Ich schätze die flexiblen Arbeitszeiten sehr. Zusammen mit der Home-Office-Regelung ist das ein großer Pluspunkt und ermöglichen eine wirklich ausgewogene Work-Life-Balance
Die Vorgesetzten sind stets offen und auf Augenhöhe und dank der flachen Hierarchien geht der Austausch schnell und unkompliziert
Man bekommt zu jeder Zeit Hilfe durch die Kollegen oder Vorgesetzen und fühlt sich ab Tag 1 gut aufgehoben.
Gute Kommunikation, regelmäßige Teammeetings zu denen auch jeder etwas Beitragen darf.
Offene und Familiäre Kultur wird hier gelebt. Ausgrenzung/Grüppchenbildung oder Lästern über Kollegen, wie es oft bei anderen Firmen der Fall ist, sucht man hier vergebens.
Ich habe wirklich sehr nette Kolleginnen und Kollegen