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Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
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noch Fragen ?
Bewerber/inHat sich 2016 bei Meyer Menü GmbH in Troisdorf als Niederlassungsleiter beworben und eine Absage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Im Vorstellungsgespräch habe ich alles über den Werdegang des Ansprechpartners, seine Hobbys und über seine Familie erfahren. Ich wurde nichts gefragt ( O Ton : Ihre Bewerbungsunterlagen und Zeugnisse sprechen ja für sich "). Nach 90 Minuten Selbstdarstellung wollte er das Gespräch beenden. Ob ich noch Fragen hätte ? Ja, mich würde schon noch einiges zu der Position interessieren ( Arbeitszeiten, Aufgabenbereiche, wem unterstellt, Art des Standortes etc ). Die Fragen mussten dann schnell durchgearbeitet werden, weil es ja schon so spät ist
Ich hatte das Gefühl, der Bewerber für die Stelle war bereits klar, der Ansprechpartner musste eventuell um sich rechtfertigen zu können, mehrere Bewerber sichten, denn ein Interesse, Informationen über mich zu bekommen, lag nicht vor
Bewerbungsfragen
- nichts
- nichts
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
Zufriedenstellende Antworten
Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
Schnelle Antwort
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