Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenBasierend auf Daten aus 7 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Meyer Menü die Unternehmenskultur als traditionell ein, während der Branchendurchschnitt zwischen traditionell und modern liegt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 2,5 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 47 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
7 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
FührungTraditionell
FührungTraditionell
Work-Life BalanceTraditionell
Work-Life BalanceTraditionell
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Es wurde eigentlich immer auf Augenhöhe kommuniziert.
Klar ist man nicht immer mit allen befreundet sein, aber im großen und ganzen war es ein super Team. Auch wenn es eine Kollegin gab die versuchte krankhaft Unfrieden zu stiften, war es ansonsten ein guter zusammenhalt.
Die Arbeitszeiten sind top. Montags bis Freitags, vormittags.
Wir kamen super miteinander aus. Man kann menschlich auf Augenhöhe miteinander sprechen.
Man hat seine feste Tour und seine festen Kundenstämme, die sich immer weiter entwickeln. Die einen kommen, die anderen gehen. Und die meisten Kunden freuen sich sehr einen zu sehen.
Ich bin gerne zur Arbeit gegangen.