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Jetzt Profil einrichten47 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,4 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
10 Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihren Bewertungen weiterempfohlen. Der Arbeitgeber wurde in 33 Bewertungen nicht weiterempfohlen.
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Ein gutes Betriebsklima und gute Arbeitsbedingungen.
Das Gehalt hat noch Spielraum nach oben.
Ich bin gerne zur Arbeit gegangen.
Die Arbeitszeiten sind top. Montags bis Freitags, vormittags.
Man kann zwar im Unternehmen weitere Aufgaben übernehmen, aber es ist halt kein Job wo man generell Aufstiegsmöglichkeiten hat.
Etwas über Mindestlohn. Könnte mehr sein, aber dafür gibt es jeden Tag ein kostenloses Mittagessen sowie Urlaubs Geld, Wäschegeld, Arbeitskleidung und Prämien.
Klar ist man nicht immer mit allen befreundet sein, aber im großen und ganzen war es ein super Team. Auch wenn es eine Kollegin gab die versuchte krankhaft Unfrieden zu stiften, war es ansonsten ein guter zusammenhalt.
Wir kamen super miteinander aus. Man kann menschlich auf Augenhöhe miteinander sprechen.
Die Autos sind immer in einem einwandfreien Zustand gewesen. Die Räumlichkeiten vor Ort sind sauber, frisch renoviert und groß
Es wurde eigentlich immer auf Augenhöhe kommuniziert.
Es wird auch, soweit es geht, auf die Bedürfnisse oder Einschränkungen der Mitarbeiter eingegangen und versucht Lösungen zu finden. Egal ob kurzzeitig oder langfristig.
Man hat seine feste Tour und seine festen Kundenstämme, die sich immer weiter entwickeln. Die einen kommen, die anderen gehen. Und die meisten Kunden freuen sich sehr einen zu sehen.
Mittlerweile nichts mehr
Das die Standortleitung im großen und ganzen tun kann was sie will ,ohne großartige Konsequenzen
Vernünftige Arbeitskleidung ( z.B. Regenjacken , die den Regen abhalten und keine " Windjacken" die sich nach kurzem Gebrauch innen auflösen, das gleiche gilt für Wintersachen )
Standortleitung launisch ,teilweise inkompetent
Kollegen sind alle ausnahmslos unzufrieden
Man ist froh wenn Feierabend ist
Mindestlohn
Eigentlich gut , natürlich auch Grüppchenbildung
Untereinander gut , Standortleitung mobbt hinter dem Rücken
Von Seiten der Standortleitung teilweisen unter aller Kanone ,selbst Mitarbeiter im Büro beschweren sich über sie
Immer mehr Kunden in der selben Arbeitszeit, keine Klimaanlage, bei Unfallschäden müssen bis zu 500€ selbst getragen werden
Herrisch
Frauen müssen Thermen schleppen bei denen sogar Männer stohnen
Jeden Tag der selbe Trott
Täglich ein Gratisessen
Schlechtes Reden von Seiten des Chefs über Angestellte hinter ihrem Rücken. Mangelnde Verschwiegenheit
Überstunden sollten bezahlt werden oder zumindest abgebummelt werden können. Bei Unfällen sollte man nicht den Schaden bis 500 Euro selber zahlen müssen!
Es wird immer wieder Druck aufgebaut und man soll immer mehr in noch kürzerer Zeit schaffen
Kostenloses Essen
sehr nette Kollegen
Firma mit Handschlagqualität
Nach langer Überlegung kann ich schreiben das es zu Beginn angenehmer war.
Nachdem ein sehr guter Mitarbeiter ausgeschieden ist und ein Neuer an dessen Platz eingestellt wurde, sank das Niveau.
Unbezahlte Überstunden (bei mir waren es über 100 Stunden)
Wenn ich auf der Autobahn im Stau stand, war es mein Problem.
A2 (Bielefeld-Hannover und zurück)
Einfach den Mitarbeitern zuhören.
Verbesserungsvorschläge sind genug vorhanden, werden nur nicht geachtet. (Oder ein höher gestellter Mitarbeiter nimmt ihn als seinen Vorschlag an)
= 0. Immer nur schnell schnell. Neue Kollegen werden "mangelhaft" eingearbeitet.
Rückfragen, kaum bis gar nicht beantwortet.
sinkend
Urlaub?
Dafür ist keine Zeit, "wir haben doch keine Vertretung" oder "es sind zu viele Leute krank"
Auf Wunsch kann eine betriebliche Altersvorsorge abgeschlossen werden.
Überschüssiges Essen wird zum Teil zur Tafel gegeben. Allerdings wird sehr viel, gutes, warmes Essen weggeworfen.
Persönliches Erlebnis.
Der Zusammenhalt ist zwischen einigen Kollegen sehr gut, wobei es natürlich auch Grüppchenbildung gibt.
Ganz klar, einige Mitarbeiter sind schon länger im Unternehmen tätig.
Bist Du nicht mehr in der Lage etwas zu leisten, kündigst Du besser.
Mir wurde gesagt das man kräftige Mitarbeiter braucht.
Erst mal anschreien, dann evtl. fragen was passiert ist.
Unbezahlte Überstunden sind Pflicht.
Zu den Aufgaben jedes Fahrers zählt Hofreinigung (Fegen, Müll aufsammeln)
Arbeitskleidung, bis auf Hosen und Sicherheitsschuhe, wird gestellt.
"Du musst", ist das häufigste Wort in der Kommunikation.
kostenloses Essen
Wie mit Mitarbeitern umgegangen wird. Arbeitszeiten werden nicht eingehalten. Überstunden sind jeden Tag Standard. Zeitdruck ist normal.
Mitarbeiter wertschätzen, Touren den Arbeitszeiten anpassen, mehr Verständnis für Mitarbeiter zeigen, weniger Vorurteile haben, mehr Respekt
Image stimmt nicht überein, da sich Mitarbeiter untereinander über das Unternehmen beschweren. Wünsche und Verbesserungsvorschläge werden von der Führungsebene ignoriert.
Urlaub ist schwer zu bekommen und gearbeitet wird immer länger als vorgegeben.
Kollegen waren die aller meisten sehr nett und hilfsbereit.
Keine Rücksicht auf die Mitarbeiter, respektloses Verhalten gegenüber manche Mitarbeiter.
Die meisten Autos haben kein Radio und keine elektrischen Fensterheber. Man hat ständigen Zeitdruck, da die Touren überfüllt sind. Überstunden werden nicht bezahlt, obwohl man jeden Tag welche macht.
Mindestlohn
Es gibt nichts Gutes
Alles
Unternehmen schließen.
Kapital wird in Millionenhöhe allein der nicht bezahlten Überstunden Deutschlandweit erzielt.
Am besten 250 Stunden für 1200 Euro
Jeder macht sein Ding. Neue Kollegen kommen und gehen .
Telefonieren , und das tägliche Chaos beseitigen
Nichts
Mitarbeiter werden verheizt. Keine Entwicklung. Keine Kommunikation. Einfach nur Schlecht. Alles wird persönlich genommen und am Ende erhalten die Mitarbeiter nichts
Verbesserungsvorschläge werden ignoriert. Keine Entwicklung gewünscht!
Keine! Erfolg wird am Ende bestraft
Am besten für 0 € arbeiten.
Kein Verständnis für Wirtschaft
Feuer löschen und Telefonieren!
Es gibt hier absolut nichts.
Absprachen werden nicht eingehalten. Gehaltserhöhungen werden nicht gezahlt, obwohl vereinbart. Für Gespräche keine Zeit.
10 % der monatlichen Arbeitszeit wird im Falle von Überstunden nicht bezahlt.
Somit kann es zu einem Monat Mehrarbeit kommen, ohne einen Cent.
Ganz viel.
Es gibt absolut keine, Kurzarbeit, dadurch nur im Akkord.
Kurzarbeit überhaupt nicht berechtigt. Jeder mobbt jeden.
Fairness scheint ein Fremdwort zu sein.
Alle reden schlecht über die Firma.
Nur Knüppeln, keine Brötchen während der Kurzarbeit zum Frühstück. Dafür altes Brot.
Hier wird nichts angeboten, der Mitarbeiter wird verbraucht wie er kommt.
Gehalt absolut nicht angemessen, Nachtzuschläge fallen bei Urlaub und Krankheit weg. Absolut keine Sozialleistungen, wurden versprochen, aber nicht gezahlt.
Sozialbewusttsein, was ist das in dieser Firma.
Jeder kocht sein Süppchen,keine Hilfe von den Kollegen. Jeder ist sich selbst der Nächste.
Egal, werden verbraucht.
Es gibt kein Verhalten....
Nicht angenehm, Reparaturen dauern ewig.
Es gibt keine Kommunikation, absolut null. Nur Gejammer.
Egal ob Frau oder Mann
Jeden Tag das gleiche, immer der gleiche Ablauf.
Gratis essen 1
Überstunden werden nicht vergütet
Fast Jeden Tag länger arbeiten
Keine Elektrischen Fensterheber im Auto
Viel zu viel Arbeit
Zu wenig Geld nur Mindestlohn
Mehr bezahlen
Überstunden vergüten
Touren verkleinern
Radio im Auto
Ehrliche Kommunikation im Vertragsgespräch
Manchen Kollegen sind sehr eingefleischt, deswegen sehr unfreundlich
Die Mitarbeiter finden Meyer nicht gut
Sehr schlecht nach der Arbeit ist der Tag gelaufen Akord Arbeit ist angesagt 55 Kunden sind normal
Essen wird in Aluminium Verpackung geliefert.
Die meisten Kollegen verstehen sich sehr gut miteinander.
Gibt aber auch ein paar die richtig unfreundlich sind.
Junge Leute sind nicht gerne gesehen.
Ist okay
Sehr alte PCs um die Bestellungen der Kunden einzugeben.
Keine Elektrischen Fensterheber, kein Radio
Überstunden werden nicht bezahlt
Am besten soll man jeden Tag früher kommen ohne es bezahlt zu bekommen.
Rechnungen und Speisepläne müssen ausgeteilt werden nicht nur essen
Mindestlohn für Akordarbeit Überstunden werden nicht vergüten, oder aufgeschrieben.
Jeden Tag das gleiche
So verdient kununu Geld.