Ihr Unternehmen?
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 97 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Essenszulage
Parkplatz
Betriebliche Altersvorsorge
Rabatte
Kantine
Mitarbeiter-Events
Gute Verkehrsanbindung
Firmenwagen
Coaching
Betriebsarzt
Gesundheits-Maßnahmen
Barrierefrei
Flexible Arbeitszeiten
Mitarbeiter-BeteiligungDie offene und ehrliche Kommunikation, wenn man ein Problem hat, kann man immer mit dem Vorgesetzten sprechen. Er ist hilfsbereit und legt Wert auf gute Zusammenarbeit
Erstmal nehmen die jeden.
Die Arbeitszeiten sind auch in Ordnung
Die Tätigkeit selbst war gut.
Geregelte Arbeitszeiten
Nichts mehr.....Ich habe sogar 2 mal bei Mayer Menü gearbeitet weil ich angebettelt wurde da sie keine Leute gefunden haben
Überstunden sind selbstverständlich.
Viel Druck und wenig Anerkennung man wird mit Problemen alleine gelassen.
Auf Urlaub/ Sonderurlaub wird wenig Rücksicht genommen.
Der Umgang mit Mitarbeitern. Überstunden wurden nicht aufgeschrieben. Alles über der Arbeitszeit war sozusagen geschenkt.
Bezahlung wird nicht auf Tarifniveau gebracht
Man muss nur lesen was auch die anderen schreiben.
Ich kann mich nur dem Kommentar zur "Betriebsleitung" anschließen.
- katastrophale Betriebsleitung
Es wurde hinter dem Rücken über mich gelästert
Es wurden Dinge vor Einstellung versprochen die dannach doch nicht gingen
Am Ende wurde mir nicht mal auf meine E-Mails geantwortet, weil man ja so beleidigt war.
Kein zuhören bei Problemen
Eigentlich habe ich auf so eine Bewertung weder Lust noch Zeit. Allerdings kann ich so ein Verhalten hier nicht unkommentiert lassen. Die Führungskräfte am Künchenstandort Neuenstadt führen sich auf wie die Axt im Wald und haben nicht wirklich irgend einen Erfolg nachzuweisen. Man sollte sich fragen warum man Ø 1 mal pro Jahr seine Niederlassungen neu besetzten muss? Aber es sind ja immer die anderen Schuld.
Die führungskräft besser prüfen, die haben keine Ahnung wie man mit Menschen umgeht
Die wo mehr und härter arbeiten mehr geld und für alle Mitarbeiter mehr Urlaub
Bezahlung wenn der Lkw auf den Hof fährt.
Mit der Zeit gehen Büroräume sehr veraltet.
Das System einfach sehr alt alles nicht auf dem Stand 2025.
Der am besten bewertete Faktor von Meyer Menü Beteiligungs ist Kollegenzusammenhalt mit 2,9 Punkten (basierend auf 36 Bewertungen).
Die Kollegen sind der Hammer! Da sind mittlerweile sehr gute Freundschaften entstanden
Der Kollegenzusammenhalt ist in Ordnung. Wie überall: Mit den einen Versteht man sich, mit den anderen nicht. Die einen grüßen, die anderen bekommen den Mund nicht auf.
Unter den Kollegen war der Zusammenhalt i.O.
Man sitzt ja schließlich im gleichen Boot
Klar ist man nicht immer mit allen befreundet sein, aber im großen und ganzen war es ein super Team. Auch wenn es eine Kollegin gab die versuchte krankhaft Unfrieden zu stiften, war es ansonsten ein guter zusammenhalt.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Meyer Menü Beteiligungs ist Karriere/Weiterbildung mit 1,7 Punkten (basierend auf 23 Bewertungen).
Man kann aufsteigen,ob man dann aber vernünftig bezahlt wird ist eine andere Sache:)
Wer das möchte ist hier falsch am Platz. Es gibt keinerlei weiterbildung.
ich weiß nicht wo man da aufsteigen soll
Nicht vorhanden
Persönlichkeitsentwicklung ist nicht möglich
