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Bewertung

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Schade, .......

1,5
Nicht empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr bei Meyer Menü in Bielefeld gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Nach langer Überlegung kann ich schreiben das es zu Beginn angenehmer war.
Nachdem ein sehr guter Mitarbeiter ausgeschieden ist und ein Neuer an dessen Platz eingestellt wurde, sank das Niveau.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Unbezahlte Überstunden (bei mir waren es über 100 Stunden)
Wenn ich auf der Autobahn im Stau stand, war es mein Problem.
A2 (Bielefeld-Hannover und zurück)

Verbesserungsvorschläge

Einfach den Mitarbeitern zuhören.
Verbesserungsvorschläge sind genug vorhanden, werden nur nicht geachtet. (Oder ein höher gestellter Mitarbeiter nimmt ihn als seinen Vorschlag an)

Arbeitsatmosphäre

= 0. Immer nur schnell schnell. Neue Kollegen werden "mangelhaft" eingearbeitet.
Rückfragen, kaum bis gar nicht beantwortet.

Kommunikation

"Du musst", ist das häufigste Wort in der Kommunikation.

Kollegenzusammenhalt

Der Zusammenhalt ist zwischen einigen Kollegen sehr gut, wobei es natürlich auch Grüppchenbildung gibt.
Ganz klar, einige Mitarbeiter sind schon länger im Unternehmen tätig.

Work-Life-Balance

Urlaub?
Dafür ist keine Zeit, "wir haben doch keine Vertretung" oder "es sind zu viele Leute krank"

Vorgesetztenverhalten

Erst mal anschreien, dann evtl. fragen was passiert ist.

Umgang mit älteren Kollegen

Bist Du nicht mehr in der Lage etwas zu leisten, kündigst Du besser.
Mir wurde gesagt das man kräftige Mitarbeiter braucht.

Arbeitsbedingungen

Unbezahlte Überstunden sind Pflicht.
Zu den Aufgaben jedes Fahrers zählt Hofreinigung (Fegen, Müll aufsammeln)
Arbeitskleidung, bis auf Hosen und Sicherheitsschuhe, wird gestellt.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Überschüssiges Essen wird zum Teil zur Tafel gegeben. Allerdings wird sehr viel, gutes, warmes Essen weggeworfen.
Persönliches Erlebnis.

Gehalt/Sozialleistungen

Auf Wunsch kann eine betriebliche Altersvorsorge abgeschlossen werden.

Image

sinkend


Interessante Aufgaben

Gleichberechtigung

Karriere/Weiterbildung

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