Ihr Unternehmen?
kununu Prüfprozess
79 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,2 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Kostenloses Mittagessen
Ganz schlechte Bezahlung, unmenschlich
Einfach mal auf die Bedürfnisse der Angestellten eingehen
Sehr schlechter Umgang
Null
Bezahlung knapp über den Mindestlohn,
Es werden keine Überstunden ausgezahlt oder vergütet
Da haben sich Gruppen gebildet als neuling hat man schlechte Karten
Das Verhalten der Vorgesetzten ist nicht menschlich machen nur ihr eigenes Ding
Sehr schlecht
Da gibt es keine Kommunikation zwischen Angestellten und Kollegen
Keine
Das man 1essen pro Tag kostenlos bekam
Sein unsoziales Verhalten den Auslieferungs Fahrerinnen gegenüber
Sozial freundliches verhalten zu den Mitarbeitern
Unterdrücken der Menschen
Mies
Gibt es nicht
Lust zu wünschen übrig
Mindestlohn
Welches sozialbewustsein
Mega schlecht, anschwärzen, wo es nur geht
Mieß
Schmeißt gerne mit Abmahnungen um sich
Nur ok
Brüllen
Null
Fehlanzeige
Die Arbeitszeiten sind ok. Die Kollegschaft und Fuhrparkleitung sind absolute Spitzenklasse
Wie schon erwähnt, der Geschäftsführer ist eine Katastrophe und nimmt sich nichts an. Kritik wird abgeschmettert
Grundsätzlich überdenken wie man mit Mitarbeitern umgeht, die jahrelange gute Arbeit geleistet haben, sogar mehr als man machen muss. Gesetzliche Fürsorgepflicht einhalten damit es nicht zu Unfällen und Verletzungen kommt. Dann brauch man auch nicht seinen Mitarbeitern raten die Firma zu verlassen wenn es mal ungemütlich wird. Kitik annehmen und Arbeitsbedingungen verbessern, damit wäre Allen geholfen. Batterien der Autos austauschen bzw. in Bessere investieren, dann brauch man auch nicht täglich den Fahrern unterwegs Starterhilfe geben....
Unter den Kollegen ist alles top, sobald der Geschäftsführer dazu kommt ist alles hinüber
Nimmt leider immer mehr ab da die Qualität vom Essen mittlerweile auf ganz niedrigem Niveau ist, trotz Beschwerden von Kunden z.b. Kartoffeln oder Gemüse noch roh, kaum mehr Fleisch und nur noch ein Kleks Soße und das für den überteuerten Preis. Kein Wunder das Kunden immer weniger werden
Naja, man fängt früh an und hat Mittag, in der Regel, Feierabend. Außer ein technisches Gerät streikt. Überstunden werden nicht bezahlt, wird einfach unter den Teppich gekehrt
Garkeine
Gehalt ist ok und wenn man nicht zu oft krank ist, bekommt man Urlaubs-& Weihnachtsgeld
Täglich werden Essen weggeschmissen statt sie zu spenden oder nachhaltiger zu produzieren
Die Kollegen sind absolut Gold wert
Es wird von der Fuhrparkleitung schon darauf geachtet das ältere Kollegen nicht so schwer tragen
Absolute Katastrophe!!! Wenn man dem Geschäftsführer Kritik äußert, ist man sofort auf der Abschussliste. Fürsorgepflicht gegenüber den Mitarbeitern ist ihm ein Fremdwort. Unterstellungen werden einem gemacht die sich sogar im strafrechtlichen Rahmen bewegen. Die Fuhrparkleitung ist hingegen absolut top und schaut auch gern über den Tellerrand hinaus
Technik ist auf dem Stand der 90er. Es wird nichts investiert. Im Büro ist seit Jahren die Klima defekt, wird nichts repariert. Im Sommer ist es kaum auszuhalten, Hauptsache der GF hat Eine
Könnte besser sein
Egal ob Frau oder Mann, Alle werden gleich behandelt
Naja, Essen packen, losfahren, fertig
Gar nichts . man kann nichts gutes sagen
einfach alles . war der schlimmste arbeitgeber den ich bis jetzt hatte
vllt mal alles von neu aufarbeiten
ganz okay , könnte besser sein
mitarbeiter reden nur schlecht , jeder warnt neue vor der firma (gerechtfertigt)
recht gut
keine ausstiegsmöglichkeiten in der firma
mindestlohn und überstd werden nicht bezahlt
...
jeder arbeitet für sich
es gibt ältere kollegen
okay
.
vorhanden . aber nicht gut umgesetzt
nein . sehr sehr sehr eintönig
Super Arbeitgeber
Nichts
Diesbezüglich konnte ich keine Eindrücke sammeln.
So ziemlich alles.
Stetiger Zeitdruck, denn 6 x 30 Sekunden sind auch 3 Minuten.
Außen hui, Innen ****....
Überstunden sind vorprogrammiert. Vor allem im Winter 2026.
Befristete Arbeitsverträge.
Kinder müßen bei Krankheit durch andere Personen beaufsichtigt werden.
Mindestlohn bei Akkordarbeit.
Übrig gebliebenes Essen wird entsorgt, anstatt es Bedürftigen anzubieten.
Die anderen Fahrer helfen mit Tipps und Infos, wenn denn Zeit dafür ist.
Ob jung oder alt. Arbeitskraft ist Arbeitskraft.
Kurz nach Einstellung Annäherungsversuche des Vorgesetzten. Eine Lebenserfahrung mehr, auf die ich aber auch hätte verzichten können.
Ob vereisten Straßen, oder Spielstraßen. Auf die Geschwindigkeit kommt es am Ende an.
Nur selten möglich. Keine Zeit für nette Worte den Kunden gegenüber.
Jeder kriegt die gleichen Aufgaben. Frauen tragen die gleichen Gewichte, wie Männer. Wenn das Geleichberechtigung ist, möchte ich, als Frau, einen 5kg-Schein haben.
Kommt auf den Blickwinkel drauf an: Interessant ist es schon, mit 4 großen Warmhaltekisten im Arm erst eine Sicherheitstür und dann eine Feuerschutztür öffnen zu wollen/müßen.
Nichts, nur Sprungbrett für kommende Jobs und um aus der Arbeitslosigkeit raus zu kommen!
Alles, die haben immer noch nicht gelernt wie man mit vernünftigen Arbeitnehmern umgeht!
Essen an die Tafel/ Bahnhofsmission / Obdachlosen Hilfe abgeben, anstatt weg zu werfen!
Kommt drauf an wo man Eingesetzt war
Außer das Essen und die Lasagne.
Als Ausgabekraft in Schulen , in den Ferien frei, guter Job für Mütter
Keine
Mindestlohn
Unterste Schublade, nur Zeitverträge und zum Schluss wird man einfach rausgeworfen! Zu Beerdigung darf man nicht, sonst droht der Bezirksleiter mit Kündigung, was für Egoisten!
Mies, kein Waschbecken, Hygiene fragwürdig in diesem Unternehmen
Man ist nur so gut, bis man ausfällt, oder Urlaub haben möchte.
Nur die Zeiten. Und theoretisch wie es da diesen Plan gibt, wann was am Auto gereinigt werden muss, nur dafür müsste es auch von allen ernst genommen werden.
Absolute Respektlosigkeit und die extreme Doppelmoral des Geschäftsführers/Betreibsführers/Leiters. Hygiene ist auch sehr fragwürdig an vielen Stellen. Parken auch schwer wenn man nicht schon um 6 Uhr morgens da ist.
Geschäftsführer sollten nicht von anderen führenden Positionen als „impulsiv, aggressive und emotional“ bekannt sein, ohne dass etwas an denen geändert wird. Und wenn man schon rechtswidrig handelt sollte man auch min. Transparent bleiben so wie es aufdringlich verlangt wird von einem.
Man ist alleine, kann (je nach Auto) seine eigene Musik hören. Kann aber auch traurig werden wenn man viele Kunden mit Demenz o.ä. hat.
Scheint den Geschäftsführern wichtig zu sein, aber viele Fahrer bei denen ich mitgefahren bin vergessen irgendwie, dass sie immer noch ESSEN an MENSCHEN ausliefern. Hygiene scheint auch wichtig zu sein, also regelmäßiges putzen der Fahrzeuge von innen und außen aber keiner macht da mehr als „solange es sauber aussieht“.
Die Arbeitszeiten sind leider echt gut, wenn man sie einhalten kann. Wenn man am Anfang neue Touren fährt ist man fast immer so 15 Uhr erst fertig obwohl man früher angefangen hat als 7:40.
Basic Mülltrennung kriegen manche hin. Wenn’s kalt ist laufen so gut wie alle Autos warm und man könnte auf dem Hof ersticken. Tonnen an Essen werden alle paar Tage weggeworfen.
Wenn du alles über dich preisgibst und nicht einmal in deinem Leben krank warst, kriegst du vielleicht eine Ausbildung im Büromanagment.
Alle sehr sympathisch und man kann eigentlich mit fast jeden reden. Es gibt natürlich feste Gruppen aber man wird immer irgendeinen da haben mit dem man bisschen redet.
Kriegen echt ganz schön viele Aufgaben obwohl die schon sehr zerbrechlich wirken.
Impulsiv, respektlos, hinterhältig und nicht transparent. Kein bisschen Verstand wenn man ernsthafte Probleme hat und wird angeschrien wenn man nicht transparent über seine gesundheitlichen Probleme redet (sei es Mental oder physisch). Kündigung war auch im Briefkasten ohne dass ich irgendwas vorher von denen gehört habe. Wenn du mehr als einen Tag im Jahr Krank wirst, wirst du gefeuert. Investieren Millionen in eine neue Küche, sollten aber neue Vorgesetzte besorgen, mindestens ein Verhaltens Training. Bei extremen Wetterverhältnissen mussten wir arbeiten. Selbst die Post und der ÖPNV hatte frei außer wir.
Bodenlos. Es gibt eine WhatsApp Gruppe aber da wird meistens nur so Sachen gesagt wie, dass jemand zu viel mitgenommen hat oder dass jemand falschgeparkt hat. Wenn es um so Sachen geht wie Ausbildungsplatz, sagen die mündlich, dass man keine Platz kriegt, weil man nicht sagen wollte was man hatte während man krank war, schreiben dann aber per Mail, dass sie allgemein zu wenig Platz haben für neue Kandidaten. Eigentlich Rechtswidrig.
Mindestlohn halt.
Auf keinen Fall. Man wird gefeuert werden wenn man sich ein Essen aus der Überproduktion (was ja eh weggeschmissen wird) mitnimmt ohne vorher 2,50€ zu bezahlen. Egal wie wichtig du denen bist, egal wie viel du machst und ob du mehr machst als gefragt, du wirst wegen Essen was die wegschmeißen gefeuert oder wenn du mehr als einmal Krank wirst. Geschäftsführer sehen sich selbst mehr Wert als die Fahrer, man ist da echt nur eine Zahl.
Ist halt immer das gleiche, wenn man Springer ist fährt man zwar andere Touren aber das stresst auch sehr manchmal. Und man ist wochenlang Beifahrer (wenn man keine feste Tour hat, was sehr wahrscheinlich ist) d.h. man macht nichts außer zugucken. Wenn man Glück hat fährt man aber echt mal an schöne Landschaften vorbei.
Geregelte Arbeitszeiten
Bezahlung wird nicht auf Tarifniveau gebracht
Mehr Köche für die Produktion
Die Tätigkeit selbst war gut.
Der Umgang mit Mitarbeitern. Überstunden wurden nicht aufgeschrieben. Alles über der Arbeitszeit war sozusagen geschenkt.
Umgang mit Mitarbeiter. Mehr Vertrauen gegenüber denen.
Nur Zeitstress
Sehr viel Essen wir weggeschmissen.
Ich wurde bei meiner Krankmeldung von meinem Vorgesetzten angerufen und wurde ausgefragt. Was habe ich? War ich am Tag vorher feiern? Habe ich Alkohol getrunken? Das wurde ich alles gefragt. Nichts davon habe ich getan, ich war einfach krank geworden. Mir wurden dementsprechend Sachen unterstellt. Mir wurde gesagt, entweder ich bin morgen bei der Arbeit oder es hat Konsequenzen (Kündigung). So war es am Ende auch. 1-2 Tage später hatte ich die Kündigung im Briefkasten
So verdient kununu Geld.