Meyer 

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Beteiligungs-GmbH

Bewertungen

Gut am Arbeitgeber finde ich

Kostenloses Mittagessen

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Ganz schlechte Bezahlung, unmenschlich

Verbesserungsvorschläge

Einfach mal auf die Bedürfnisse der Angestellten eingehen

Arbeitsatmosphäre

Sehr schlechter Umgang

Work-Life-Balance

Null

Gehalt/Benefits

Bezahlung knapp über den Mindestlohn,
Es werden keine Überstunden ausgezahlt oder vergütet

Kollegenzusammenhalt

Vorgesetztenverhalten

Das Verhalten der Vorgesetzten ist nicht menschlich machen nur ihr eigenes Ding

Arbeitsbedingungen

Sehr schlecht

Kommunikation

Da gibt es keine Kommunikation zwischen Angestellten und Kollegen

Interessante Aufgaben

Keine

Gut am Arbeitgeber finde ich

Das man 1essen pro Tag kostenlos bekam

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Sein unsoziales Verhalten den Auslieferungs Fahrerinnen gegenüber

Verbesserungsvorschläge

Sozial freundliches verhalten zu den Mitarbeitern

Arbeitsatmosphäre

Unterdrücken der Menschen

Image

Mies

Work-Life-Balance

Gibt es nicht

Karriere/Weiterbildung

Lust zu wünschen übrig

Gehalt/Benefits

Mindestlohn

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Welches sozialbewustsein

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Mieß

Vorgesetztenverhalten

Schmeißt gerne mit Abmahnungen um sich

Arbeitsbedingungen

Nur ok

Kommunikation

Brüllen

Gleichberechtigung

Null

Interessante Aufgaben

Fehlanzeige

Gut am Arbeitgeber finde ich

Die Arbeitszeiten sind ok. Die Kollegschaft und Fuhrparkleitung sind absolute Spitzenklasse

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Wie schon erwähnt, der Geschäftsführer ist eine Katastrophe und nimmt sich nichts an. Kritik wird abgeschmettert

Verbesserungsvorschläge

Grundsätzlich überdenken wie man mit Mitarbeitern umgeht, die jahrelange gute Arbeit geleistet haben, sogar mehr als man machen muss. Gesetzliche Fürsorgepflicht einhalten damit es nicht zu Unfällen und Verletzungen kommt. Dann brauch man auch nicht seinen Mitarbeitern raten die Firma zu verlassen wenn es mal ungemütlich wird. Kitik annehmen und Arbeitsbedingungen verbessern, damit wäre Allen geholfen. Batterien der Autos austauschen bzw. in Bessere investieren, dann brauch man auch nicht täglich den Fahrern unterwegs Starterhilfe geben....

Arbeitsatmosphäre

Unter den Kollegen ist alles top, sobald der Geschäftsführer dazu kommt ist alles hinüber

Image

Nimmt leider immer mehr ab da die Qualität vom Essen mittlerweile auf ganz niedrigem Niveau ist, trotz Beschwerden von Kunden z.b. Kartoffeln oder Gemüse noch roh, kaum mehr Fleisch und nur noch ein Kleks Soße und das für den überteuerten Preis. Kein Wunder das Kunden immer weniger werden

Work-Life-Balance

Naja, man fängt früh an und hat Mittag, in der Regel, Feierabend. Außer ein technisches Gerät streikt. Überstunden werden nicht bezahlt, wird einfach unter den Teppich gekehrt

Karriere/Weiterbildung

Garkeine

Gehalt/Benefits

Gehalt ist ok und wenn man nicht zu oft krank ist, bekommt man Urlaubs-& Weihnachtsgeld

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Täglich werden Essen weggeschmissen statt sie zu spenden oder nachhaltiger zu produzieren

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Es wird von der Fuhrparkleitung schon darauf geachtet das ältere Kollegen nicht so schwer tragen

Vorgesetztenverhalten

Absolute Katastrophe!!! Wenn man dem Geschäftsführer Kritik äußert, ist man sofort auf der Abschussliste. Fürsorgepflicht gegenüber den Mitarbeitern ist ihm ein Fremdwort. Unterstellungen werden einem gemacht die sich sogar im strafrechtlichen Rahmen bewegen. Die Fuhrparkleitung ist hingegen absolut top und schaut auch gern über den Tellerrand hinaus

Arbeitsbedingungen

Technik ist auf dem Stand der 90er. Es wird nichts investiert. Im Büro ist seit Jahren die Klima defekt, wird nichts repariert. Im Sommer ist es kaum auszuhalten, Hauptsache der GF hat Eine

Kommunikation

Könnte besser sein

Gleichberechtigung

Egal ob Frau oder Mann, Alle werden gleich behandelt

Interessante Aufgaben

Naja, Essen packen, losfahren, fertig

Gut am Arbeitgeber finde ich

Gar nichts . man kann nichts gutes sagen

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

einfach alles . war der schlimmste arbeitgeber den ich bis jetzt hatte

Verbesserungsvorschläge

vllt mal alles von neu aufarbeiten

Arbeitsatmosphäre

ganz okay , könnte besser sein

Image

mitarbeiter reden nur schlecht , jeder warnt neue vor der firma (gerechtfertigt)

Work-Life-Balance

recht gut

Karriere/Weiterbildung

keine ausstiegsmöglichkeiten in der firma

Gehalt/Benefits

mindestlohn und überstd werden nicht bezahlt

Umwelt-/Sozialbewusstsein

...

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

es gibt ältere kollegen

Vorgesetztenverhalten

okay

Kommunikation

.

Gleichberechtigung

vorhanden . aber nicht gut umgesetzt

Interessante Aufgaben

nein . sehr sehr sehr eintönig

Gut am Arbeitgeber finde ich

Diesbezüglich konnte ich keine Eindrücke sammeln.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

So ziemlich alles.

Arbeitsatmosphäre

Stetiger Zeitdruck, denn 6 x 30 Sekunden sind auch 3 Minuten.

Image

Außen hui, Innen ****....

Work-Life-Balance

Überstunden sind vorprogrammiert. Vor allem im Winter 2026.

Karriere/Weiterbildung

Befristete Arbeitsverträge.
Kinder müßen bei Krankheit durch andere Personen beaufsichtigt werden.

Gehalt/Benefits

Mindestlohn bei Akkordarbeit.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Übrig gebliebenes Essen wird entsorgt, anstatt es Bedürftigen anzubieten.

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Ob jung oder alt. Arbeitskraft ist Arbeitskraft.

Vorgesetztenverhalten

Kurz nach Einstellung Annäherungsversuche des Vorgesetzten. Eine Lebenserfahrung mehr, auf die ich aber auch hätte verzichten können.

Arbeitsbedingungen

Ob vereisten Straßen, oder Spielstraßen. Auf die Geschwindigkeit kommt es am Ende an.

Kommunikation

Nur selten möglich. Keine Zeit für nette Worte den Kunden gegenüber.

Gleichberechtigung

Jeder kriegt die gleichen Aufgaben. Frauen tragen die gleichen Gewichte, wie Männer. Wenn das Geleichberechtigung ist, möchte ich, als Frau, einen 5kg-Schein haben.

Interessante Aufgaben

Kommt auf den Blickwinkel drauf an: Interessant ist es schon, mit 4 großen Warmhaltekisten im Arm erst eine Sicherheitstür und dann eine Feuerschutztür öffnen zu wollen/müßen.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Nur die Zeiten. Und theoretisch wie es da diesen Plan gibt, wann was am Auto gereinigt werden muss, nur dafür müsste es auch von allen ernst genommen werden.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Absolute Respektlosigkeit und die extreme Doppelmoral des Geschäftsführers/Betreibsführers/Leiters. Hygiene ist auch sehr fragwürdig an vielen Stellen. Parken auch schwer wenn man nicht schon um 6 Uhr morgens da ist.

Verbesserungsvorschläge

Geschäftsführer sollten nicht von anderen führenden Positionen als „impulsiv, aggressive und emotional“ bekannt sein, ohne dass etwas an denen geändert wird. Und wenn man schon rechtswidrig handelt sollte man auch min. Transparent bleiben so wie es aufdringlich verlangt wird von einem.

Arbeitsatmosphäre

Man ist alleine, kann (je nach Auto) seine eigene Musik hören. Kann aber auch traurig werden wenn man viele Kunden mit Demenz o.ä. hat.

Image

Scheint den Geschäftsführern wichtig zu sein, aber viele Fahrer bei denen ich mitgefahren bin vergessen irgendwie, dass sie immer noch ESSEN an MENSCHEN ausliefern. Hygiene scheint auch wichtig zu sein, also regelmäßiges putzen der Fahrzeuge von innen und außen aber keiner macht da mehr als „solange es sauber aussieht“.

Work-Life-Balance

Die Arbeitszeiten sind leider echt gut, wenn man sie einhalten kann. Wenn man am Anfang neue Touren fährt ist man fast immer so 15 Uhr erst fertig obwohl man früher angefangen hat als 7:40.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Basic Mülltrennung kriegen manche hin. Wenn’s kalt ist laufen so gut wie alle Autos warm und man könnte auf dem Hof ersticken. Tonnen an Essen werden alle paar Tage weggeworfen.

Karriere/Weiterbildung

Wenn du alles über dich preisgibst und nicht einmal in deinem Leben krank warst, kriegst du vielleicht eine Ausbildung im Büromanagment.

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Kriegen echt ganz schön viele Aufgaben obwohl die schon sehr zerbrechlich wirken.

Vorgesetztenverhalten

Impulsiv, respektlos, hinterhältig und nicht transparent. Kein bisschen Verstand wenn man ernsthafte Probleme hat und wird angeschrien wenn man nicht transparent über seine gesundheitlichen Probleme redet (sei es Mental oder physisch). Kündigung war auch im Briefkasten ohne dass ich irgendwas vorher von denen gehört habe. Wenn du mehr als einen Tag im Jahr Krank wirst, wirst du gefeuert. Investieren Millionen in eine neue Küche, sollten aber neue Vorgesetzte besorgen, mindestens ein Verhaltens Training. Bei extremen Wetterverhältnissen mussten wir arbeiten. Selbst die Post und der ÖPNV hatte frei außer wir.

Kommunikation

Bodenlos. Es gibt eine WhatsApp Gruppe aber da wird meistens nur so Sachen gesagt wie, dass jemand zu viel mitgenommen hat oder dass jemand falschgeparkt hat. Wenn es um so Sachen geht wie Ausbildungsplatz, sagen die mündlich, dass man keine Platz kriegt, weil man nicht sagen wollte was man hatte während man krank war, schreiben dann aber per Mail, dass sie allgemein zu wenig Platz haben für neue Kandidaten. Eigentlich Rechtswidrig.

Gehalt/Benefits

Mindestlohn halt.

Gleichberechtigung

Auf keinen Fall. Man wird gefeuert werden wenn man sich ein Essen aus der Überproduktion (was ja eh weggeschmissen wird) mitnimmt ohne vorher 2,50€ zu bezahlen. Egal wie wichtig du denen bist, egal wie viel du machst und ob du mehr machst als gefragt, du wirst wegen Essen was die wegschmeißen gefeuert oder wenn du mehr als einmal Krank wirst. Geschäftsführer sehen sich selbst mehr Wert als die Fahrer, man ist da echt nur eine Zahl.

Interessante Aufgaben

Ist halt immer das gleiche, wenn man Springer ist fährt man zwar andere Touren aber das stresst auch sehr manchmal. Und man ist wochenlang Beifahrer (wenn man keine feste Tour hat, was sehr wahrscheinlich ist) d.h. man macht nichts außer zugucken. Wenn man Glück hat fährt man aber echt mal an schöne Landschaften vorbei.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Wochende frei

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Überstunden muss man machen und bekommt sie nicht bezahlt

Verbesserungsvorschläge

Die führungskräft besser prüfen, die haben keine Ahnung wie man mit Menschen umgeht

Arbeitsatmosphäre

Büro und Geschäftsführung sind fehl am platz

Work-Life-Balance

Überstunden werden erwartet

Gehalt/Benefits

Mindestlohn

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Niemand wird respektiert

Vorgesetztenverhalten

Wie kleine Kinder denen man einen Lutscher Weg nimmt

Kommunikation

Es wird alles hinter dem Rücken entschieden

Gleichberechtigung

Als Fahrer bist du nichts werr

Interessante Aufgaben

Immer das gleiche

Gut am Arbeitgeber finde ich

Nichts

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Zwei Klassengesellschaft

Verbesserungsvorschläge

Bezahlung wenn der Lkw auf den Hof fährt.

Arbeitsatmosphäre

Kollegen sind top, die Führung eher nicht

Gehalt/Benefits

Mindestlohn halt, wenn man früher anfangen muss, wird es nicht bezahlt.

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Die leisten das gleiche

Vorgesetztenverhalten

Mitarbeiter führen eine Fünf

Arbeitsbedingungen

Können besser sein

Kommunikation

Findet kaum statt

Gleichberechtigung

Ist OK

Interessante Aufgaben

Die gibt es nicht

Gut am Arbeitgeber finde ich

Nichts und nie wieder

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Man muss nur lesen was auch die anderen schreiben.

Ich kann mich nur dem Kommentar zur "Betriebsleitung" anschließen.
- katastrophale Betriebsleitung

Es wurde hinter dem Rücken über mich gelästert
Es wurden Dinge vor Einstellung versprochen die dannach doch nicht gingen
Am Ende wurde mir nicht mal auf meine E-Mails geantwortet, weil man ja so beleidigt war.

Verbesserungsvorschläge

Eigentlich habe ich auf so eine Bewertung weder Lust noch Zeit. Allerdings kann ich so ein Verhalten hier nicht unkommentiert lassen. Die Führungskräfte am Künchenstandort Neuenstadt führen sich auf wie die Axt im Wald und haben nicht wirklich irgend einen Erfolg nachzuweisen. Man sollte sich fragen warum man Ø 1 mal pro Jahr seine Niederlassungen neu besetzten muss? Aber es sind ja immer die anderen Schuld.

Image

Ich habe keinen getroffen der was gutes übrig hatte.

Work-Life-Balance

Führungskräfte 9h - Überstunden werden nicht bezahlt

Karriere/Weiterbildung

Wer das möchte ist hier falsch am Platz. Es gibt keinerlei weiterbildung.

Gehalt/Benefits

"Führungskräfte" verdienen 1700 - 3000 Brutto. Wenn du es schaffst an 100% aller Telefonate zu gehen, dann bekommst du vllt einen Bonus. Übrigens gibt es immer 1 Telefon mehr als Personal.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Es wird alles gedruckt. Ich meine wirklich alles. Keinerlei Prozess in 5 Jahren

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Es gibt keinen Unterschied. Es wird jedem gekündigt oder Kunden aufgeladen.

Vorgesetztenverhalten

Läster, Lügen und falsche Versprechungen die nach kurzer Zeit nicht mehr gelten oder man kann sich nicht mehr Erinnerung etwas zugesagt zu haben. Sowas habe ich noch nie erlebt. Kein Verständnis für Wirtschaft.

Arbeitsbedingungen

Ich kanns hier nichmal in Worte fassen. Alte PC. Es darf KEIN W-lan genutzt werden sonst ruft der Chef höchst persönlich an.

Kommunikation

Alles wird persönlich genommen und wie Kinder beleidigt.

Gleichberechtigung

Es gibt keine Aufstiegschancen.

Interessante Aufgaben

Immer das gleiche. Keine Weiterbildungen vorhanden.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Die offene und ehrliche Kommunikation, wenn man ein Problem hat, kann man immer mit dem Vorgesetzten sprechen. Er ist hilfsbereit und legt Wert auf gute Zusammenarbeit

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Es wird einem sehr schnell ein schlechtes Gewissen gemacht, wenn man mal krank ist.

Verbesserungsvorschläge

Bitte Autos mit Klimaanlage, und Schiebetüren auf beiden Seiten des Wagens. Sonst ist alles gut

Arbeitsatmosphäre

Die Autos könnten etwas komfortabler sein (Klimaanlage, zwei Schiebetüren und Automatik)

Work-Life-Balance

Man ist am frühen Nachmittag zu Hause und muss an keinem Wochenende oder Feiertag arbeiten, von daher super

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Es wird sehr viel gedruckt, der Papierverbrauch ist enorm, im digitalen Zeitalter nicht mehr wirklich notwendig

Karriere/Weiterbildung

Wenn man durchhalte vermögen hat, kann man durchaus aufsteigen. Man darf es nicht nur schon nach 6 Monaten erwarten.

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Top ! Es wird auf die körperlichen Einschränkungen Rücksicht genommen, soweit es geht.

Vorgesetztenverhalten

Der direkte Vorgesetzte ist der beste! Offene und ehrliche Kommunikation, ein gegenseitiges geben und nehmen. So wie es sein sollte

Arbeitsbedingungen

Die Autos könnten komfortabler sein, ohne Klimaanlage und dann noch mit Ofen im Auto, wird’s im Sommer echt eklig!

Kommunikation

Man kann immer offen und ehrlich mit dem Chef sprechen.

Gehalt/Benefits

Mehr als Mindestlohn, jeden Tag ein Essen gratis, für die Familie kostet es nur die Hälfte. Es gibt Urlaubs und Weihnachtsgeld und wenn man nett zu den Kunden ist, geben die auch gerne Trinkgeld.

Für die Ansprüche die der Job hat, ist es durchaus gerecht entlohnt. Mehr geht immer und überall.

Gleichberechtigung

Ich fühle mich gerecht behandelt

Interessante Aufgaben

Naja, die Aufgabe ist nicht besonders anspruchsvoll, dennoch macht es Spaß, wenn man sieht, wie sich die alten Leute auf das Essen freuen.