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Meyer & Meyer Holding SE & Co. 
KG
Bewertung

Leider nicht zu empfehlen

3,3
Nicht empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung bei Meyer & Meyer Transport Logistics GmbH & Co. KG in Osnabrück gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Möglichkeiten zu Homeoffice, wer es nutzt
Vertrauensarbeitszeit

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Weiterbildungsmöglichkeiten
Unstrukturiert
Futterneid
Schlechte Kommunikation untereinander
Missstände dürfen nicht angesprochen werden
Wenn man einen Fehler findet, ist es wie die Suche nach der Nadel im Heuhaufen, jemanden zu finden, der weiterhelfen kann und will
Betriebsrat ist unter aller Sau / Sehr Arbeitgeberfreundlich

Verbesserungsvorschläge

Vorstand / Obere Führungsebene sollte Geschäfte kennen / Wissen was in einer Spedition passiert
Fachabteilungen sollten speditionelle Abläufe näher gebracht bekommen und verstehen, statt einfach abzuarbeiten
Auch in den niederen Ebenen die Stimmung abfragen, anstatt sich alles geschönt nach oben tragen zu lassen;die Führungsebene sollte weniger Floskeln benutzen, die kein Mensch versteht
Vorgesetzte sollten sich an Absprachen halten
Mehr Transparenz darüber, wer im Unternehmen was macht
Führungskräfte müssen Objektiver werden statt alles persönlich zu nehmen

Arbeitsatmosphäre

Geprägt von Futterneid

Kommunikation

Viele Informationen stehen im internen Intranet
Kommunikation unter den Abteilungen kaum vorhanden

Kollegenzusammenhalt

Leider kaum , geschürt von Futterneid und Kostenstellendenken

Work-Life-Balance

Überstunden werden nicht erwartet / Verschiedene Arbeitsmodelle / Freie Zeiteinteilung

Vorgesetztenverhalten

Es gibt einen ''Leadershipcode'' an den sich kaum ein Vorgesetzter hält

Interessante Aufgaben

Wer spannende Arbeit sucht, wird genug finden

Gleichberechtigung

Viel passiert ''unter der Hand''

Gehalt/Sozialleistungen

Zahlung teilweise unter dem Tarif
Sozialleistungen überdurchschnittlich ( Betriebskrippe, VWL,Ferienwohnung)

Karriere/Weiterbildung

Es gibt einen internen Schulungskatalog, dieses bietet jedoch keine Möglichkeiten, sich beruflich weiterzuentwickeln


Umgang mit älteren Kollegen

Arbeitsbedingungen

Umwelt-/Sozialbewusstsein