97 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,9 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
35 Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihren Bewertungen weiterempfohlen. Der Arbeitgeber wurde in 39 Bewertungen nicht weiterempfohlen.
Finde heraus, was Mitarbeiter von Meyer & Meyer Holding SE & Co. KG über den Umgang mit Corona sagen.
BEWERTUNGEN ANZEIGENDie Arbeitsatmosphäre ist okay. Natürlich gibt es hier und da den ein oder anderen, der immer schlechte Stimmung verbreitet. Aber alles in allem völlig in Ordnung.
TipTop. Vorgesetzte verstehen, dass man auch noch ein Leben außerhalb der Arbeit hat.
Leider wird viel zu wenig Geld bezahlt.
Im administrativen Bereich super, in anderen Bereichen eher nach dem Motto Jeder gegen Jeden, bzw. kleine Grüppchen Bildung.
Ist ziemlich gut. Ich konnte mich nie beschweren.
Kommunikation am Standort ist tadellos.
Leider eine sehr eintönige Arbeit, aber das ist Ansichtssache.
Es sollte mal mehr Wert auf die Mitarbeiter gelegt werden. Ich habe unmenschliches erlebt und mitbekommen. Sehr gute Mitarbeiter werden rausgeschmissen, die jeden Tag ihren Job mit Freude und vollen Einsatz gemacht haben. Diese Mitarbeiter machen ein erfolgreiches Unternehmen aus.
Super Team, tolle Mitarbeiter und flexible Arbeitszeiten.
Innerhalb des Teams ergänzen sich die Mitarbeiter gut.
Ständiges wechseln der Abteilungsstruktur ohne mit den Mitarbeitern in einem Team oder an einem Strang zu ziehen.
Die Kommunikation ist intern eine Katastrophe. Keine einheitliche Struktur für Informationsflüsse.
Es werden des Öfteren die guten Mitarbeiter rausgeschmissen. Es wird so wenig auf die Mitarbeiter eingegangen.
Vielseitige Aufgaben
Arbeitstempo ist normal keine akkordarbeit, Insgesamt gutes Arbeitsklima. Pausen werden eingehalten
Niedriges gehalt.
Zum teil zahlen Zeitarbeitsfirmen mehr
insgesammt nettes arbeitsklima
Nichts
Alles
Alles
Zusammenhalt & Loyalität zwischen den KollegInnen, man geht die Extrameile füreinander, Willkommenskultur, gute Ideen für die Zukunft, Nachhaltigkeit.
Die Büros könnten erneuert werden.
Die Kommunikation extern (digital) und intern bei Neuigkeiten.
Nach den letzten Jahren Wandel ist eine Kontinuität in der Unternehmensleitung eingekehrt.
Ich habe ein gutes Gefühl trotz Corona und vertraue auf gute, nachhaltige Entscheidungen für die Zukunft!
Logistik eben.
Macht echt Spaß, ob jung oder alt.
In der Coronazeit gerne mehr Infos.
Typisch Mittelstand: wer sich zeigt, kriegt spannende Aufgaben zum Entwickeln.
Pünktliche und zuverlässige Gehaltszahlungen!
Durch das Rumgewurschtel auf Managementebene befindet sich das Unternehmen in einem permanenten Krisenmodus
Geht ehrlicher mit euren Mitarbeitern um und sorgt für klare und realistische Perspektiven.
Innerhalb der Teams ok, zwischen den Fachbereichen allerdings permanent kontraproduktive Reibungsverluste! Gute Leute werden gegangen oder gehen von selbst. Hohe Fluktuation, da insbesondere im Management keine Konstanz und klare Richtung vorhanden.
Mittlerweile in weiten Teilen der Kundschaft nicht gut!
Das war ok, mehr nicht!
Mir waren keine allgemeinen Karrierepläne bekannt!
Habe keines wahrgenommen!
Geht so!
Teilweise inakzeptabel!
Stark verbesserungsbedürftig!
Nicht die besten!
Oftmals schlichtweg unehrlich und somit wenig vertrauensschaffend.
Ich habe nur wenig Frauen in Führungspositionen gesehen!
Am Anfang schon, am Ende war es nur noch chaotisch!
Ist nicht weit von mir.
Gehalt, Unorganisiert, fehlendes Vertrauen zu Mitarbeitern, Informations Weitergabe!!!!!, ein Haufen Desinteresse, schlechte arbeitsmoral, Personal Planung ist für die Katz, etc.
Höherer Stundenlohn, hört endlich mal auf Verbesserungsvorschläge der Mitarbeiter. Zufriedene desto mehr Geld kann die Firma erwirtschaften
In der richtigen Abteilung mit den richtigen Leuten kann es Spaß machen....
Wenn man sich anstrengt und die deutsche Sprache beherrscht kann man Stapler Fahrer, Teamleiter, Gruppenleiter oder sogar Hausmeister werden
Nur 2 Sterne da die ansich jetzt sozial sind auch wenn sie es deutlich weniger sind als in der Werbung
In meinem Bereich im lehmkuhlenweg 84 geht es besser als in jeder anderen halle
Immer tief aus der schmuddel Kiste greifen in der Pause :-)
Die sind zu blöd um aus dem Bus zu gucken. Vergessen alles. Tiefes misstrauen gegen wirklich guter Arbeitsleistung.
Eine Klima oder Fenster die man manuell öffnen und schließen kann wäre schön sehr gut
Ist unter aller als Führungskraft erfährt man nichts.. Die wichtigsten Dinge vergessen die einfach.
Überhaupt nicht!!!! Als Mann hat man in dieser Firma verloren!!!!!!
Nicht wirklich an sich immer das selbe Tag ein Tag aus für wenig Geld...
Keinen mehr.
Menschenunwürdig.
Mitarbeitern entgeben bringen.
Die Kommunikation zwischen den Einzelnen Abteilungen. Bei Problemen wird nach einer Lösung gesucht
Bisher keine Erfahrungen was verbessert werden kann
Keine Verbesserungsvorschläge, neue Inhalte und Informationen werden zeitnah an die Mitarbeiter weiter gegeben
er zahlt pünktlich, bietet Gesundheitsleistungen an, verschiedene Mitarbeiterrabatte, Leasing von E-Bikes
wichtige Infos an alle gleichermaßen weitergeben (innerhalb einer Abteilung), nicht immer für ideale Arbeitsbedingungen zu sorgen (ausreichend Licht in manchen Bereichen) mit der Begründung ist zu teuer!!! um es nachträglich einzubauen!
Löhne gerecht anpassen, nicht nur bei einigen gruppen
Man kann mit den Kollegen auch mal spaß haben
bis teamleiter aber bitte nicht weiter
einerseits wird viel Aufwandzur Mülltrennung betrieben, dann werden aber wieder unmengen an Papier unnütz verschwendet
man versucht rücksicht zu nehmen wo es geht
Tagesformabhängig
zum Teil schlecht/nicht ausreichend ausgeleuchtete Arbeitsbereiche
Wichtige Infos kommen nicht da an wo sie gebraucht werden, oder werden nur sporadisch weitergegebenn
es gibt immer was neues