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Meyer & Meyer Holding GmbH & Co. KGMeyer & Meyer Holding GmbH & Co. KGMeyer & Meyer Holding GmbH & Co. KGMeyer & Meyer Holding GmbH & Co. KGMeyer & Meyer Holding GmbH & Co. KGMeyer & Meyer Holding GmbH & Co. KG
 

Firmenübersicht

Meyer & Meyer ist ein inhabergeführtes Familienunternehmen mit Hauptsitz in Osnabrück. Als führender Spezialist für Fashionlogistik in Europa bietet das Unternehmen seinen Kunden ein Leistungsspektrum entlang der gesamten textilen Wertschöpfungskette. Meyer & Meyer nennt das sein „From-Sheep-to-Shop“-Prinzip.

Neben der Fashionlogistik hat Meyer & Meyer weitere spezifische Logistiklösungen für Fahrräder, Automotiv, Consumer Electronics und diverse besonders sensible Güter entwickelt. Aus der Firmenzentrale in Osnabrück sowie einem Netz von Niederlassungen und Partnergesellschaften im In- und Ausland steuert Meyer & Meyer mit 2.000 Mitarbeitern logistische Aktivitäten in Europa, Asien und Nordafrika.

Bei Meyer & Meyer erwarten Sie exzellente Entwicklungschancen, ein umfangreiches Gesundheitsmanagementangebot und ein familienfreundliches Arbeitsumfeld.

Wer wir sind

Produkte, Services, Leistungen

Fashionlogistik, Lagerlogistik, Transportlogistik, Zoll, Qualitätssicherung/Aufbereitung, Luft/-Seefracht, eCommerce, Distribution, Value Added Services, Fashion Supply Chain Management

Perspektiven für die Zukunft

Für die Weiterentwicklung des Unternehmens und ein stetiges, nachhaltiges Wachstum ist Meyer & Meyer immer auf der Suche nach Talenten – z. B. im Bereich Projektmanagement, IT oder in der operativen Logistik. Wir suchen Menschen mit Begeisterung für unsere Branche, die gerne Verantwortung übernehmen und ein mittelständisches Familienunternehmen aktiv mitgestalten.

Was wir bieten

Was macht es besonders, für uns zu arbeiten?

Leidenschaft für ...
Wir finden, ein Beruf sollte idealerweise eine Berufung sein. Deshalb suchen wir nach Menschen mit Leidenschaft. Leidenschaft für Fashion. Leidenschaft für Logistik.

Denn Meyer & Meyer wird durch Leidenschaft angetrieben. Die Leidenschaft von Menschen, die engagiert sind und gerne Verantwortung tragen. Das passt zu Ihnen? Entdecken Sie hier die Leidenschaften von Meyer & Meyer:

1. FAMILIE
Unsere Mitarbeiter stehen zu Familienwerten. Wir stehen für Familienfreundlichkeit.
Deshalb haben wir ein Konzept entwickelt, das die Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben ermöglicht.
• Betriebseigene Kinderkrippe "Die Fledder-Mäuse" am Standort Osnabrück
• Kindernotfallbetreuung am Standort Osnabrück: Bei überraschendem Ausfall der regulären
  Kinderbetreuung kommen qualifizierte Kräfte schnell und kostenfrei zu den Eltern nach Hause
• Elternzeitkonzept: kontinuierlicher Arbeitgeber-Mitarbeiter-Kontakt während der Elternzeit und
  frühzeitige Planung des Wiedereinstiegs in den Beruf
• Pflegelotsen: Kompetente Ansprechpartner an allen Standorten, die Fragen rund um das
  Thema Pflege beantworten
• Informations-Plattform zum Thema Pflege von Angehörigen

2. GESUNDHEIT
Unsere Mitarbeiter haben ein starkes Gesundheitsbewusstsein. Wir haben ein starkes Gesundheitsprogramm.
Meyer‘s Fit: Ein Programm, das die psychische und die physische Gesundheit unserer Mitarbeiter im Blick hat.
• „Employee Assistance Program“ 24/7: kostenlose, vertrauliche Beratungshotline für alle
  Lebenslagen
• Stress-Coaches: kompetente Ansprechpartner für schnelle Hilfe in persönlichen
  Belastungssituationen an allen Standorten
• Unternehmenseigene Fitnessräumlichkeiten am Standort Osnabrück
• Sprechstunden bei Coaches des betrieblichen Gesundheitsmanagements
• Physiotherapeutische Sprechstunde
• Ernährungsberatung
• Gesundheitstage für Kraftfahrer
• Gewinner: BGHW-Präventionspreis 2013

3. KOMPETENZ
Unsere Mitarbeiter stehen überall ihren Mann. Wir stehen für Gleichheit der Chancen.
Denn Meyer & Meyer fördert alle Mitarbeiter, die sich entwickeln möchten und nach einer Herausforderung suchen – unabhängig von Alter, Geschlecht, Herkunft oder Religion.
• Führungsnachwuchsprogramm
• Regelmäßige Führungsfeedbacks
• Trainings für Führungskräfte
• Regelmäßige Trainings zur Fachkompetenz
• Gewinner: Personalmanagement Award 2013

4 . TALENT
Unser Nachwuchs hat viele Talente. Wir haben exzellente Förderung.
Dies gewährleisten wir mit einer fundierten Erstausbildung für jährlich bis zu 30 Auszubildende in acht verschiedenen Ausbildungsberufen.
• Betriebswirt/in (Bachelor of Arts)
• Wirtschaftsinformatiker/in (Bachelor of Science)
• Textilbetriebswirt/in
• Berufskraftfahrer/in
• Kauffrau/-mann für Büromanagement
• Fachinformatiker/in Fachrichtung Systemintegration
• Fachkraft für Lagerlogistik (w/m)
• Kauffrau/-mann für Spedition und Logistikdienstleistung
• Einjähriges Trainingsprogramm für alle Auszubildenden im Bereich Sozialkompetenz

5. FREIRAUM
Unsere Mitarbeiter haben ihren eigenen Stil. Wir haben die passenden Gestaltungsspielräume.
Bei Meyer & Meyer können Mitarbeiter ihre Talente und Potentiale ausleben.
• Flache Hierarchien
• Kurze Entscheidungswege
• Große Handlungsspielräume
• Breite Aufgabenfelder
• Aktive Gestaltung
• Förderung von Kreativität und Engagement
• Kontinuierlicher Verbesserungsprozess (KVP)

6. FASHIONLOGISTIK
Unsere Mitarbeiter sind stolz auf ihre Innovationen. Wir sind stolz auf unsere Mitarbeiter.
Deshalb setzen wir auf das Know-how und die Kreativität unserer Belegschaft.
• Multi-Channel-Logistik
• Entwicklung individueller Transport- und Logistiklösungen
• Automatisierte Logistikzentren für textile Hänge- und Liegeware
• zukunftsorientierter Fuhrpark: alternative Antriebsmöglichkeiten und Fahrzeugkonzepte
  (Elektro-LKW, Lang-LKW)

7. NATUR
Unsere Mitarbeiter investieren in ihre Umwelt. Wir investieren in nachhaltige Technologien.
Denn als Logistiker haben wir eine besondere Verantwortung für den Umwelt- und Klimaschutz.
• Gewinner: Eco-Performance-Award 2011 für ganzheitliches Nachhaltigkeitskonzept
• zukunftsorientierter Fuhrpark: alternative Antriebsmöglichkeiten und Fahrzeugkonzepte
  (Elektro-LKW, Lang-LKW)
• Telematik-Software
• Photovoltaikanlagen zur regenerativen Stromgewinnung
• Regelmäßige Fahrerschulungen „Treibstoffsparendes Fahren“

Jede dieser sieben Leidenschaften haben wir mit unseren eigenen Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern in einem eigenen Bildmotiv und einer kurzen Filmsequenz visualisiert. Klicken Sie auch auf unsere Karriere-Website und besuchen Sie unsere sieben Meyer & Meyer - Motivhelden:

http://www.meyermeyer.de/leidenschaft_fuer.html

Wie würden wir die Firmenkultur umschreiben?

Als typischer Mittelständler bietet Meyer & Meyer breite, abwechslungsreiche Aufgabenfelder, flache Hierarchien, kurze Entscheidungswege und exzellente Entwicklungsmöglichkeiten. Der Umgang ist trotz der Unternehmensgröße familiär und es ist uns wichtig, Verantwortung für unsere Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter zu übernehmen.

Was sollten Bewerber noch über uns wissen?

Wer mehr über uns wissen möchte, sollte auf unserer Website www.meyermeyer.de vorbeischauen, dort finden Sie auch alle aktuellen Stellenanzeigen.


Wen wir suchen

Aufgabengebiete

Bei Meyer & Meyer ist das Aufgabenspektrum sehr breit gefächert. Regelmäßigen Personalbedarf gibt es z. B. im Bereich IT, im Vertrieb oder in der operativen Logistik in den Bereichen Transport & Warehousing.

Gesuchte Qualifikationen

Meyer & Meyer sucht Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter, die innovativ und engagiert sind, gerne Verantwortung übernehmen und mit Leidenschaft und Begeisterung das Unternehmen und die Logistikbranche gestalten möchten.

Bewerbungstipps

Nachgefragt

Tests
Einstellungstest nutzt Meyer & Meyer nur im Bereich Ausbildung.
Internationale Einsätze

Ja, aber abhängig vom Aufgabenfeld.

Praktika

Ja, auf Anfrage.

Bachelor-/ Masterarbeiten
Meyer & Meyer bietet auch die Möglichkeit von Abschlussarbeiten – gerne in Verbindung mit einem Praktikum.

Standorte

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Standorte auf der Karte

Benefits

  • Flexible Arbeitszeiten - Vertrauensarbeitszeit im kaufmännischen Bereich, mehr als 40 Teilzeitmodelle
  • Homeoffice - abhängig vom jeweiligen Aufgabengebiet
  • Betriebskinderkrippe - „Die Fledder-Mäuse“ in Osnabrück
  • Betriebliche Altersvorsorge
  • Gesundheitsmaßnahmen - ganzheitliches Gesundheitsmanagementkonzept "Meyer's FIT" mit externen Gesundheits-Coaches im Unternehmen und individuellen Angeboten für  verschiedenste gesundheitliche Belastungsprofile
  • Betriebsarzt - Enge Kooperation mit den Betriebsärzten der verschiedenen Standorte, Zusatzleitungen wie z. B. Impfungen
  • Coaching - je nach individuellem Bedarf werden  Coachings, Trainings und Weiterbildungsmaßnahmen in Jahresgesprächen mit den Mitarbeitern vereinbart
  • Parkplatz
  • gute Verkehrsanbindung - In der Regel liegen die Standorte in Autobahnnähe. Die Zentrale hat eine eigene Buslinie eingerichtet.
  • Firmenwagen - abhängig von der Funktion
  • Mitarbeiterhandys - abhängig von der Funktion
  • Mitarbeiterevents - z. B. Weihnachtsfeier, Frühlingslauf


Impressum

Meyer & Meyer Holding GmbH & Co. KG
Hettlicher Masch 15/17
49084 Osnabrück
Postfach 30 29
49020 Osnabrück
info@meyermeyer.de
Tel.: +49 541 9585-01
Fax: +49 541 9585-7701
Handelsregister Osnabrück, HRA 200445  
Umsatzsteuer-Identnummer DE 258350532


Persönlich haftende Gesellschafterin:
Meyer & Meyer Holding Verwaltungs- und Beteiligungsgesellschaft mbH
Hettlicher Masch 15/17
49084 Osnabrück
Handelsregister Osnabrück, HRB 17116
Vertreten durch die geschäftsführenden Gesellschafter Michael Meyer, Rolf Meyer, Dr. Clemens Haskamp


Wichtiger Hinweis
Die von uns angegebenen Inhalte der Seite der Meyer & Meyer Holding GmbH & Co. KG auf Kununu  wurden sorgfältig überprüft. Dennoch übernehmen wir keine Haftung für die Richtigkeit, Aktualität und Vollständigkeit der Inhalte. Dies gilt insbesondere für Verbindungen (Links), auf die innerhalb dieser Seiten direkt oder indirekt verwiesen wird. Die Meyer & Meyer Holding GmbH & Co. KG und ihre Unternehmen sind für diese Inhalte nicht verantwortlich.

Bewertungsdurchschnitte

Neue Bewertungen

Arbeitgeberbewertungen

4,00
  • 25.07.2016
  • Neu

Gute Förderung, tolles Entwicklungspotenzial und nette Kollegen

Firma Meyer & Meyer Holding GmbH & Co. KG
Stadt Osnabrück
Jobstatus Aktueller Job
Position/Hierarchie keine Angabe

Pro

Das Unternehmen bringt auch sehr jungen Mitarbeitern hohe Wertschätzung entgegen. Wer sich engagiert und bei der Arbeit Einsatz zeigt, wird mit spannenden und anspruchsvollen Aufgaben belohnt und gefördert.

2,77
  • 12.07.2016
  • Standort: Heisenbergstrasse 2
  • Focus
  • Neu

Der Ton macht die Musik, sagt man das nicht immer ????

Firma Meyer & Meyer Transport Services GmbH
Stadt Peine
Jobstatus Aktueller Job
Position/Hierarchie Management/Führungskraft
Unternehmensbereich Produktion

Vorgesetztenverhalten

Nicht immer korrekt

4,46
  • 20.04.2016

Da kann der Arbeitnehmer noch Mitreden

Firma Meyer & Meyer Transport Services GmbH
Stadt Peine
Jobstatus Ex-Job seit 2016
Position/Hierarchie Angestellte/r - Arbeiter/in
Unternehmensbereich Sonstige

Pro

Wen man ein Anliegen hat oder Privat was vor hat wird man in der Firma immer geholfen

Vergleich Gesamt-Score auf kununu

Dieses Unternehmen im Vergleich zu allen anderen Unternehmen auf kununu  auf Basis von 1.323.000 Bewertungen

Meyer & Meyer Holding GmbH & Co. KG
3,55
kununu Durchschnitt
3,18

Dieses Unternehmen im Vergleich zu allen anderen Unternehmen aus der Branche Verkehr / Transport / Logistik  auf Basis von 28.200 Bewertungen

Meyer & Meyer Holding GmbH & Co. KG
3,55
Durchschnitt Verkehr / Transport / Logistik
2,84

Bewerbungsbewertungen

2,10
  • 03.12.2012

Falsche Hoffnungen geweckt, langwieriger Prozess

Firma Meyer & Meyer Holding GmbH & Co. KG
Stadt Osnabrück
Jahr der Bewerbung 2012
Ergebnis Absage

Kommentar

Bewerbung kam über einen Personaldienstleister zustande. Nach der Vorstellung des Profils vergingen 2 Monate, bis man sich meldete. 1. Gespräch fand ca 1 Monat später statt. Das Gespräch an sich war sehr angenehm und relativ offen geführt, sodass ich mit einem relativ guten Gefühl wieder ging. Wenige Tage später folgte ein sehr positives Feedback über den Personalvermittler. Es wurde ein zweites Gespräch angekündigt. Danach tat sich nichts mehr. Trotz mehrfachen Nachfragens wurde man immer wieder vertröstet mit dem Verweis auf interne Termine und das auf jeden Fall stattfindende 2. Gespräch. Nach mehr als 4 Wochen wurde dann erst auf intensives Nachfragen hin erklärt, dass die vakante Position intern vermittelt wurde.
Alles in allem katastrophal. Keine konkreten Aussagen, viel heiße Luft und ein langwiergier Prozess. Schlussendlich eine unbegründete Absage trotz mündlich zugesagtem 2. Gespräch - so geht es nicht. Das ist kein Umgang mit Bewerbern. Ich ärgere mich über die vergeudete Zeit und den verfahrenen Sprit (immerhin insg. über 650km Fahrt für einen Haufen heiße Luft).
Gute Außendarstellung ist eben nicht alles. Nach meinen Erfahrungen kann ich davon abraten, sich bei Meyer & Meyer zu bewerben. Es bleibt ein bitterer Nachgeschmack zurück, da wohl doch nicht so offen gespielt wurde, wie es den Anschein hatte.