Nach außen top, aber nach innen ein Flop
Verbesserungsvorschläge
Gehalt der Lagermitarbeiter und Fahrer erhöhen, denn schließlich holen sie das Geld rein, dafür im Büro mal eine "Nullrunde" fahren.
Ehrliche Kommunikation
Arbeitsatmosphäre
Veraltete Möbel und Räumlichkeiten, Klimaanlage seit Jahren kaputt und wird aus Geldmangel nicht repariert
Image
War mal gut, jetzt eher nicht. Sie investieren aber viel in "Politur", damit das Unternehmen nach außen hin weiter glänzt.
Work-Life-Balance
Überarbeiten tut man sich nicht, Privatleben lässt sich so gut managen und ohne Zeiterfassung kann auch keiner nachvollziehen, ob die abgefeierten Überstunden wirklich vorhanden sind. Aber natürlich ist jeder am Klagen, wie viel auf dem Schreibtisch liegt.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Logistik halt, mit den ganzen LKWs schwer möglich
Kollegenzusammenhalt
Jeder gegen jeden, aber natürlich alles hintenrum. Von Vorne wird nett ins Gesicht gelächelt
Umgang mit älteren Kollegen
Keinerlei Probleme, da es auch viele Mitarbeiter gibt, die schon seit Jahrzehnten da sind.
Vorgesetztenverhalten
Autoritärer Führungsstil, zumindest in meiner Abteilung
Arbeitsbedingungen
S.O.
Kommunikation
Neuigkeiten erfährt man als erstes vom Flurfunk, bevor man es von den Führungskräften erfährt. Unangenehme Nachrichten werden erst zugegeben, wenn man Fakten auf den Tisch legt und diese Fakten nicht mehr abgestritten werden können.
Gehalt/Benefits
Bei den Bürojobs für die Branche schon sehr gut, aber bei den Lagermitarbeitern und Fahrern nur knapp über dem Mindestlohn
Gleichberechtigung
Trotz Männerüberhang, der ja in der Logistik Standard ist, wird hier keinerlei Unterschied gemacht.
Interessante Aufgaben
Viele Projekttätigkeiten mit teils auch interessanten Themen, allerdings landen die Ergebnisse meist in der Schublade, weil sie dem Vorstand nicht gefallen.