Unterbezahlt und keine Entwicklungschancen gegeben
Verbesserungsvorschläge
Angemessenes zeitgemäßes Gehalt zahlen, Büroausstattung erneuern, in Lärmschutz investieren
Arbeitsatmosphäre
Das Betriebsklima wirkte immer angespannt auf mich. Das zog sich so durch die Abteilungen.
Kommunikation
Es wurde regelmäßig ausführlich in der Abteilung über das Monats- und Quartalsergebnis gesprochen.
Kollegenzusammenhalt
Der Großteil der Kollegen, von denen ich umgeben war, lästern übereinander. Statt Kritik konstruktiv direkt an die Kollegen zu wenden, wurde stattdessen lauthals in deren Abwesenheit abwertend über siegesprochen.
Sowas führt doch nur zu noch mehr Stress und ohne Transparenz kann sich ja auch an der Situation nichts ändern!
Work-Life-Balance
War soweit in Ordnung. Ich finde aber, dass durch die sogenannte "Vertrauensarbeitszeit" immer wieder Druck entstand, nicht doch versehentlich zu wenig zu arbeiten, obwohl das nicht die Tatsache war. Ich hätte es besser gefunden zu stempeln für maximale Transparenz.
Gut war, dass jeder 30 Tage Urlaub hatte. Diesen konnte ich in meinem Fall recht flexibel nehmen. Es wurde vereinzelt Home Office angeboten, aber es war nicht gerne gesehen.
Vorgesetztenverhalten
Es ist möglich gewesen über Zielvereinbarungen, die zum Anfang eines Jahres mit den Vorgesetzten festgelegt wurden, ein Tantieme zu erhalten. Die Ziele waren soweit fair und erreichbar.
Jedoch stand mein Vorgesetzter leider oft nicht zu seinem Wort und hat in Mitten seiner hohen Arbeitsbelastung, monetäre Vereinbarungen nicht eingehalten. Das halte ich für unprofessionell.
Interessante Aufgaben
Meine Arbeit hat mir meistens Spaß gemacht
Arbeitsbedingungen
Die Ausrüstung war sehr veraltet. Ich habe bei Beginn der Anstellung nur eine komplett verschmutzte Tastatur bekommen. Alles war kabelgebunden. Die Monitore klein. Das war einfach nicht zeitgemäß.
Im Großraumbüro war es unheimlich laut. Es gibt zwar vereinzelt Trennwände, aber diese nützen überhaupt nichts. Es entsteht Dauerstress durch die durchgehend telefonierenden Kollegen - da ist zwar deren Job, aber die Rahmenbedingungen seitens des Arbeitgeber ist nicht gegeben, wenn es um Lärmschutz im Büro geht.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Ich denke es wurde schon bei einigen Themen die "Extrameile" gegangen. Auch was die LKW Fahrer angeht wurde einiges für deren Sicherheit und Gesundheit getan, das besonders wichtig ist bei deren berufsbedingte Belastung
Gehalt/Sozialleistungen
Das Gehalt ist wirklich schlecht gewesen. Da kann ich auch nichts schönreden. Das Bruttojahresgehalt bei einem Vollzeitjob befand sich mindestens 10k € unter dem Durchschnitt für den Job.
Image
Ich glaube, das viele Mitarbeitenden Meyer & Meyer als Familienunternehmen auf gewisse Art gefällt. Viele Mitarbeitende sind schon seit Jahrzehnten dabei. Viele ginge aber. Das Image hat sich offenbar über die letzten Jahre verschlechtert
Karriere/Weiterbildung
Wurde mir nicht angeboten trotz Nachfrage