Schlechtes Image und schlechter Arbeitgeber
Arbeitsatmosphäre
- Vertrauen gegenüber den Mitarbeitern fehlt komplett und auch den Führungskräften kann man nicht vertrauen
- Es wird gegeneinander und nicht miteinander gearbeitet (auf allen Ebenen)
- Wertschätzung fehlt komplett
- Worte werden nicht gehalten
- Geredet wird nur hinterm Rücken
Image
- Branchen- und Ortsübergreifend einfach schlecht
Work-Life-Balance
- Vertrauensarbeitszeit - nur in eine Richtung
-Überstunden werden nicht vergütet aber erwartet
Karriere/Weiterbildung
- Gibt es nicht
Umwelt-/Sozialbewusstsein
- Mehr Schein als Sein
Vorgesetztenverhalten
- Unterirdisch auf allen Ebenen
- reine Machtausübung egal was es kostet
- Vertrauen gegenüber den Mitarbeitern ist nicht vorhanden - Kontrollwahn
- Fehlersuche
- teilweise persönliche Angriffe
- Weitergabe von persönlichen Gesprächen an Unbeteiligte
Kommunikation
- Ehrlichkeit Fehlanzeige
- relevante Information erhält man nicht oder zu spät
Gehalt/Benefits
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
Arbeitgeber-Kommentar
Hallo!
vielen Dank für Dein Feedback!
Es tut uns leid, dass Du Deine Zeit bei uns nicht als positiv empfunden hast.
Als Familienunternehmen liegt uns das Wohl unserer Mitarbeitenden sehr am Herzen und wir sind stolz auf das Engagement unseres Teams.
Es tut uns leid, dass Du das Gefühl hattest, dass Vertrauen und Wertschätzung gefehlt haben. Wir möchten Dich ermutigen zu diesen und anderen Punkten Deiner Bewertung mit uns in den Austausch zu gehen, damit wir Beschriebenes besser verstehen und gegebenenfalls Maßnahmen zur Verbesserung einleiten können.
Deine Rückmeldung zu den genannten Punkten nehmen wir sehr ernst und möchten daran arbeiten, uns weiter zu verbessern.
Gerne würden wir mit Dir in Kommunikation treten, um ein ausführliches Feedback zu Deiner Wahrnehmung zu erhalten.
Sollte Deinerseits auch Interesse bestehen, würden wir uns freuen, wenn Du über info@meyermeyer.com oder auch über die internen Wege mit uns Kontakt aufnimmst.
Viele Grüße
Dein People & Culture Team