Meyer 

& 

Meyer 

Holding 

SE 

& 

Co. 

KG

Bewertungen

Gut am Arbeitgeber finde ich

Derzeit finde ich hier leider keinen Punkt.

Verbesserungsvorschläge

Lösungsvorschläge annehmen, den Mitarbeitern zuhören, Verbesserungen umsetzen. Keine Angst vor Veränderungen. Low-Performer erkennen.

Arbeitsatmosphäre

Abteilungsabhängig. In meinem Bereich katastrophal. Die Stimmung im Team auf dem absoluten Tiefpunkt. Mehrere Versuche dies zu ändern scheiterten am mangelnden Durchsetzungsvermögen und Mut zur Veränderung durch Vorgesetzte.

Image

Das Image hat in den letzten Jahren extrem abgenommen.

Work-Life-Balance

Vertrauensarbeitszeit. Durch viele Aufgaben tendiert man allerdings eher dazu, mehr statt weniger als sie Soll-Arbeitszeit zu leisten. Ein Ausgleich war meistens eher schwierig.

Vorgesetztenverhalten

Sehr schlechte Erfahrungen. Sowohl mit dem direkten Vorgesetzten als auch mit den Positionen darüber. Für Befindlichkeiten der Mitarbeiter wird ein offenes Ohr suggeriert, aber am Ende erhält man weder Rückhalt noch Veränderung oder Unterstützung.

Arbeitsbedingungen

Alles etwas veraltet. Die Klimaanlage durfte im Hochsommer aus Kostengründen nicht eingeschaltet werden.

Kommunikation

Gehalt/Benefits

Die Branche zahlt grundsätzlich unterdurchschnittlich. Neue Mitarbeiter erhalten einen deutlich höheren Lohn. Als langjähriger Mitarbeiter ist das sehr frustrierend. Wenn dann auch mehrere Jahre in Folge keine Gehaltserhöhung kommt - und wenn diese in keinster Weise die Inflation ausgleicht, verliert man irgendwann die Lust.

Interessante Aufgaben

Die Aufgaben waren sehr umfangreich und auch interessant. Vieles musste man sich allerdings selbst aneignen.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Man traut sich neue moderne Wege, vor allem in der Führung zu gehen.

Arbeitsatmosphäre

Ich mag das die meisten richtig Bock haben etwas zu reißen und das auch gerne machen. Braucht man Hilfe wird man immer unterstützt. Das ist tatsächlich abteilungsübergreifend so.

Image

Meyer & Meyer ist nach wie vor eine große Marke im Osnabrücker-Raum. Auch wenn dies in den letzten Jahren etwas nachgelassen hat.

Work-Life-Balance

Im IT Support würde ich mir etwas mehr Möglichkeiten wünschen mobil zu arbeiten. Ansonsten ist es angenehmes Arbeiten.

Karriere/Weiterbildung

Gefördert und gefordert.

Gehalt/Benefits

Entspricht einem vergleichsweise guten Verdienst in der Branche.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Mülltrennung ist son Thema...dem man sich wohl noch annehmen könnte.

Kollegenzusammenhalt

Alles zusammen keiner allein.

Vorgesetztenverhalten

Größenteils sehr kollegiale Führung. Es hat sich in den letzten Jahren viel getan, so hat sich auch ein moderner Führungsstil etabliert.

Arbeitsbedingungen

Hier und da wäre modernere Ausstattung angebracht.

Kommunikation

Interessante Aufgaben

Kein Tag ist wie der andere. Muss man mögen. Ich mags.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Toller kollegialer Umgang zwischen den Mitarbeitern im Lager.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Bezahlung für langjährige nicht dem restlichen Arbeitsmarkt gegenüber angemessen. Fehlende Wertschätzung. Kaum Fortbildungsmöglichkeiten.
Kein ehrlicher und offener Umgang.

Verbesserungsvorschläge

Das Unternehmen muss dringend transparenter für die Mitarbeiter werden. Es muss mehr kommuniziert werden. Mitarbeitern muss dringend mehr Wertschätzung entgegen gebracht werden. Führung auf Augenhöhe würde auch deutliche Fortschritte bringen. Schulungsangebote. Faire Bezahlung, auch für langjährige Mitarbeiter.

Arbeitsatmosphäre

Angespannt, weil die Führungskraft einen autokratischen Führungsstil hat.

Karriere/Weiterbildung

Es gab keine Chancen Weiterbildungen zu besuchen. Interne Schulungen gab es nicht.

Gehalt/Benefits

Gehalt dem restlichen Arbeitsmarkt gegenüber nicht angemessen. Wenn man neu ins Unternehmen kommt, verdient man deutlich mehr ,als Mitarbeiter die, die gleiche Arbeit machen und schon viele Jahre im Unternehmen sind.

Kollegenzusammenhalt

Es gibt kein ehrliches Miteinander.

Vorgesetztenverhalten

Es gibt keine Führung auf Augenhöhe. Man fühlt sich stellenweise eingeschüchtert. Andere Meinungen werden nicht zugelassen.

Arbeitsbedingungen

Veralterte Büroausstattung. Laptop ja. Obwohl es Homeoffice gibt, hatte ich nie ein Firmenhandy.

Kommunikation

Verbesserungsvorschläge

Angemessenes zeitgemäßes Gehalt zahlen, Büroausstattung erneuern, in Lärmschutz investieren

Arbeitsatmosphäre

Das Betriebsklima wirkte immer angespannt auf mich. Das zog sich so durch die Abteilungen.

Image

Ich glaube, das viele Mitarbeitenden Meyer & Meyer als Familienunternehmen auf gewisse Art gefällt. Viele Mitarbeitende sind schon seit Jahrzehnten dabei. Viele ginge aber. Das Image hat sich offenbar über die letzten Jahre verschlechtert

Work-Life-Balance

War soweit in Ordnung. Ich finde aber, dass durch die sogenannte "Vertrauensarbeitszeit" immer wieder Druck entstand, nicht doch versehentlich zu wenig zu arbeiten, obwohl das nicht die Tatsache war. Ich hätte es besser gefunden zu stempeln für maximale Transparenz.
Gut war, dass jeder 30 Tage Urlaub hatte. Diesen konnte ich in meinem Fall recht flexibel nehmen. Es wurde vereinzelt Home Office angeboten, aber es war nicht gerne gesehen.

Karriere/Weiterbildung

Wurde mir nicht angeboten trotz Nachfrage

Gehalt/Benefits

Das Gehalt ist wirklich schlecht gewesen. Da kann ich auch nichts schönreden. Das Bruttojahresgehalt bei einem Vollzeitjob befand sich mindestens 10k € unter dem Durchschnitt für den Job.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Ich denke es wurde schon bei einigen Themen die "Extrameile" gegangen. Auch was die LKW Fahrer angeht wurde einiges für deren Sicherheit und Gesundheit getan, das besonders wichtig ist bei deren berufsbedingte Belastung

Kollegenzusammenhalt

Der Großteil der Kollegen, von denen ich umgeben war, lästern übereinander. Statt Kritik konstruktiv direkt an die Kollegen zu wenden, wurde stattdessen lauthals in deren Abwesenheit abwertend über siegesprochen.
Sowas führt doch nur zu noch mehr Stress und ohne Transparenz kann sich ja auch an der Situation nichts ändern!

Vorgesetztenverhalten

Es ist möglich gewesen über Zielvereinbarungen, die zum Anfang eines Jahres mit den Vorgesetzten festgelegt wurden, ein Tantieme zu erhalten. Die Ziele waren soweit fair und erreichbar.
Jedoch stand mein Vorgesetzter leider oft nicht zu seinem Wort und hat in Mitten seiner hohen Arbeitsbelastung, monetäre Vereinbarungen nicht eingehalten. Das halte ich für unprofessionell.

Arbeitsbedingungen

Die Ausrüstung war sehr veraltet. Ich habe bei Beginn der Anstellung nur eine komplett verschmutzte Tastatur bekommen. Alles war kabelgebunden. Die Monitore klein. Das war einfach nicht zeitgemäß.
Im Großraumbüro war es unheimlich laut. Es gibt zwar vereinzelt Trennwände, aber diese nützen überhaupt nichts. Es entsteht Dauerstress durch die durchgehend telefonierenden Kollegen - da ist zwar deren Job, aber die Rahmenbedingungen seitens des Arbeitgeber ist nicht gegeben, wenn es um Lärmschutz im Büro geht.

Kommunikation

Interessante Aufgaben

Meine Arbeit hat mir meistens Spaß gemacht

Gut am Arbeitgeber finde ich

Pünktlich gezahlt

Verbesserungsvorschläge

Abstellen des Nasenfaktors bei gehaltsfragen

Arbeitsatmosphäre

Veraltete Technik unzuverlässig

Arbeitsbedingungen

Alte Technik

Kommunikation