Meyer 

& 

Meyer 

Holding 

SE 

& 

Co. 

KG

Bewertungen

Verbesserungsvorschläge

Gehalt der Lagermitarbeiter und Fahrer erhöhen, denn schließlich holen sie das Geld rein, dafür im Büro mal eine "Nullrunde" fahren.
Ehrliche Kommunikation

Arbeitsatmosphäre

Veraltete Möbel und Räumlichkeiten, Klimaanlage seit Jahren kaputt und wird aus Geldmangel nicht repariert

Image

War mal gut, jetzt eher nicht. Sie investieren aber viel in "Politur", damit das Unternehmen nach außen hin weiter glänzt.

Work-Life-Balance

Überarbeiten tut man sich nicht, Privatleben lässt sich so gut managen und ohne Zeiterfassung kann auch keiner nachvollziehen, ob die abgefeierten Überstunden wirklich vorhanden sind. Aber natürlich ist jeder am Klagen, wie viel auf dem Schreibtisch liegt.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Logistik halt, mit den ganzen LKWs schwer möglich

Kollegenzusammenhalt

Jeder gegen jeden, aber natürlich alles hintenrum. Von Vorne wird nett ins Gesicht gelächelt

Umgang mit älteren Kollegen

Keinerlei Probleme, da es auch viele Mitarbeiter gibt, die schon seit Jahrzehnten da sind.

Vorgesetztenverhalten

Autoritärer Führungsstil, zumindest in meiner Abteilung

Arbeitsbedingungen

S.O.

Kommunikation

Neuigkeiten erfährt man als erstes vom Flurfunk, bevor man es von den Führungskräften erfährt. Unangenehme Nachrichten werden erst zugegeben, wenn man Fakten auf den Tisch legt und diese Fakten nicht mehr abgestritten werden können.

Gehalt/Benefits

Bei den Bürojobs für die Branche schon sehr gut, aber bei den Lagermitarbeitern und Fahrern nur knapp über dem Mindestlohn

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

Viele Projekttätigkeiten mit teils auch interessanten Themen, allerdings landen die Ergebnisse meist in der Schublade, weil sie dem Vorstand nicht gefallen.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Nichts

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Einfach alles

Verbesserungsvorschläge

Alles

Arbeitsatmosphäre

Schlecht

Image

Nach aussen gut nach innen achlecht

Work-Life-Balance

Nicht vorhanden

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Schlecht

Karriere/Weiterbildung

Keine Angebote

Kollegenzusammenhalt

Ganz ordentlich

Umgang mit älteren Kollegen

Nicht gut

Vorgesetztenverhalten

Schlecht

Arbeitsbedingungen

Veraltet

Gehalt/Benefits

Taschengeld

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

Eintönige Aufgaben

Gut am Arbeitgeber finde ich

Offen für neue Ideen, die auch umgesetzt werden

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Kann mich nicht beschweren

Verbesserungsvorschläge

Weiterhin in besserer Ausstattung investieren

Arbeitsatmosphäre

Kollegial, wer Hilfe braucht, kriegt diese!

Image

Bedingt aus der Vergangenheit nicht schön, aber es wird

Work-Life-Balance

Was soll man sagen: man kann pünktlich nach Hause gehen, aber auch erst dann, wenn der Parkplatz leer ist

Karriere/Weiterbildung

Man kann was erreichen

Gehalt/Benefits

In der Logistik wird man nicht reich

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Es geht in die richtige Richtung

Kollegenzusammenhalt

Im Großen und Ganzen top

Umgang mit älteren Kollegen

MuM: entweder 1 Jahr oder 20 Jahre Zugehörigkeit. Beide lernen von einander

Vorgesetztenverhalten

Man merkt, dass man in einem Familienunternehmen ist

Arbeitsbedingungen

Teils noch veraltet, aber es wird

Kommunikation

Das Unternehmen hat aus alten Fehlern gelernt

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

Möchte man mehr, so kriegt man dies auch

Gut am Arbeitgeber finde ich

Der neue Wind

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

eingerostete Einstellungen: Aber das war schon immer so…

Verbesserungsvorschläge

Die neue Philosophie weiter leben: MITARBEITERFÜHRUNG IST DER SCHLÜSSEL ZUM ERFOLG

Arbeitsatmosphäre

Freundliches Miteinander, auch in Drucksituationen

Image

Bedingt aus der Vergangenheit nicht spitze, aber es wird

Work-Life-Balance

Rollierende Schichtplanung ermöglicht die private Planung; Peak-Zeiten sind bekannt und planmäßig

Karriere/Weiterbildung

Wenn du willst, ist alles möglich

Gehalt/Benefits

Lohn über Mindestlohn.. Bei Unbefristung Dienst-Bike möglich; ansonsten liegt es am
MA, die Mglk. auszuschöpfen (betriebl. Altersvorsorge etc. )

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Wo möglich, wird es umgesetzt…

Kollegenzusammenhalt

Gibt es Fragen oder Herausforderungen untereinander, so hilft man sich!

Umgang mit älteren Kollegen

Die Jungen lernen von den Alten und umgekehrt…

Vorgesetztenverhalten

Man merkt, dass ein neuer Wind durch die Firma geht und das Mitarbeiter nicht nur eine Nummer sind

Arbeitsbedingungen

Wird besser und besser

Kommunikation

Es wird immer besser..

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

Möchte man weiterkommen und eine gute Arbeit leistet, so sind alle Türen offen, neue Bereiche und Aufgaben kennen zu lernen

Gut am Arbeitgeber finde ich

Kinderkrippe Fledermäuse
Gesundheitscoach
Viele Parkmöglichkeiten

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Keine Kantine mehr
Seit Jahren keine Firmenfeiern mehr

Verbesserungsvorschläge

Den Mut haben, Entscheidungen zu treffen.
Klare Ziele kommunizieren.
Das Gesagte der Mitarbeiter ernst nehmen

Arbeitsatmosphäre

Hauptsache die Ergebnisse stimmen. Der Rest ist egal.

Work-Life-Balance

Mobiles Arbeiten ist möglich. Wenn mit den Kindern was ist, kann man sich sofort kümmern.

Kollegenzusammenhalt

Innerhalb der Abteilung gut. Zwischen den Abteilung schlecht.

Umgang mit älteren Kollegen

Viele langjährige Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Keine Visionen. Nicht nachvollziehbare Entscheidungen.

Arbeitsbedingungen

In die Büroräume und die Technik wird wenig investiert.

Kommunikation

Der Flurfunk informiert...

Gehalt/Benefits

Gehälter werden pünktlich gezahlt.

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

Viele Freiheiten

Gut am Arbeitgeber finde ich

Interessante Aufgaben
Nette, hilfsbereite Kollegen

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Kein Gehalt in einem 6-monatigem Bachelor-Praktikum
Geplante Übernahme kurzfristig abgesagt

Verbesserungsvorschläge

Studenten einen fairen Lohn bezahlen
Mitarbeiter besser bezahlen

Arbeitsatmosphäre

Die Dutz-Kultur gefiel mir sehr gut. Innerhalb meiner Abteilung gab es eine gute, offene Arbeitsatmosphäre, wo einem jederzeit geholfen wurde. Abteilungsübergreifend kann ich keine Aussage treffen.

Image

Vor Beginn des Praktikums habe ich lediglich die Kununu-Bewertungen durchgelesen, die ja leider nur mittelmäßig sind. Das Image soll möglichst gut wirken, indem das Unternehmen fleißig auf sämtlichen Berufskontaktmessen vertreten ist. Würde man jedoch bereits an dieser Stelle angeben, dass Praktikanten wie ich kein Gehalt erhalten, würden sich viele direkt gegen eine Bewerbung bei M&M entscheiden.

Work-Life-Balance

Als Praktikantin musste ich glücklicherweise nie Überstunden machen. Überstunden werden für kaufmännische Mitarbeiter sowieso nicht
registriert (da keine Arbeitszeiterfassung). Da dies vom EuGH zum Arbeitsnehmerschutz verpflichtet wurde, wäre es angemessen, dies zukünftig einzuführen.
Grundsätzlich wird jedoch viel mit der Work-Life-Balance (z.B. eigener Kinderkrippe) geworben und die Familienfreundlichkeit von M&M hervorgehoben, welche auch ausgezeichnet wurde.

Karriere/Weiterbildung

Die Übernahmequote bei Azubis ist relativ hoch (interne Absolventen sind jedoch auch für viele Unternehmen bekanntermaßen günstiger). Mir wurde ebenfalls eine Übernahme zugesagt. Nachdem ich mein Übernahmegespräch hatte und alles in trockenen Tüchern zu sein schien, kam plötzlich doch eine Absage (Gründe lagen nicht in meiner Person). Dies hat mich sehr enttäuscht, da die Übernahme mein einziger Lohn am Ende des Praktikums gewesen wäre. So musste ich mir während der Hochphase meiner Bachelorarbeit doch spontan etwas Neues suchen. Nicht mal eine Verlängerung des Praktikums wurde mir ermöglicht, welche ich jedoch sowieso nicht mehr benötigte.

Gehalt/Benefits

Ich habe innerhalb der gesamten sechs Monate keinen einzigen Cent erhalten und musste mich deshalb, auch aufgrund meiner hohen Fahrtkosten, verschulden. Da ich für die 39h-Woche bei M&M meinen ursprünglichen Studentenjob aufgeben musste, fehlte mir dieses Geld in der Zeit sehr. Finde es etwas schade, dass ein so großes Unternehmen nicht in der Lage ist, den Praktikanten etwas zu zahlen, zumal M&M in der Vergangenheit mit fairen Praktikumsbedingungen geworben hat. Studenten im Rahmen eines Praktikums einer solchen Länge keinerlei Lohn auszuzahlen, kommt laut meiner Hochschulberaterin in der Wirtschaft so
gut wie nie vor, unter meinen Kommilitonen war ich die Einzige, die nichts bekommen hat. Auch das Gehalt für die (vorerst geplante) Festanstellung ist meiner Erfahrung nach bei M&M geringer als bei anderen Unternehmen.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

M&M tut viel für ein nachhaltiges und umweltbewusstes Auftreten und hat auch extra eine Abteilung für das Umweltmanagement. In meinen Augen wird bereits viel dafür getan, das Unternehmen nachhaltiger zu machen (z.B. E-LKWs, E-Firmenwagen). Eine Zertifizierung liegt ebenfalls vor.

Kollegenzusammenhalt

Die Kollegen, mit denen ich im direkten Kontakt stand, waren alle sehr nett. Auch fand ich es gut, dass zu Beginn meines Praktikums alle bereit waren, mir ihre Abteilung einmal kurz vorzustellen. Viele waren zwar im Stress, aber haben sich dennoch die Zeit genommen.

Umgang mit älteren Kollegen

Für mich schien der Umgang mit älteren Kollegen sehr gut. Diese durften in Corona-Zeiten zum Schutz der Gesundheit auch ins Home-Office (auch wenn dies eine Zeit lang ja sowieso Pflicht war). Einige sind schon Ewigkeiten im Unternehmen und geben ihr Wissen gut weiter.

Vorgesetztenverhalten

Meine Vorgesetzten waren sehr nett, hilfsbereit und dazu auch relativ jung. Teilweise waren sie gestresst, mein direkter Vogesetzter hatte jedoch immer Zeit für meine Fragen.

Arbeitsbedingungen

Die Räumlichkeiten (in denen ich saß) sind okay, jedoch sichtbar alt.

Kommunikation

Fand in Corona-Zeiten häufig über MS-Teams statt, was eine sehr coole Alternative bildet.

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

Meine Aufgaben waren abwechslungsreich und interessant, häufig auch in Form von Projekten. Ich habe erfahrungstechnisch einiges aus der Zeit bei M&M mitgenommen bzw. gelernt. Letztendlich hat mich M&M auf die Idee gebracht, in dem Bereich tätig zu werden, in dem ich heute in einem anderen Unternehmen angestellt bin. Auch das Thema meiner Bachelorarbeit war sehr interessant. Durch die Unterstützung und die umfangreichen Informationen, die ich durch verschiedene Interviews erhalten habe, konnte ich ein sehr gutes Ergebnis erzielen.

Verbesserungsvorschläge

Es sollte mal mehr Wert auf die Mitarbeiter gelegt werden. Ich habe unmenschliches erlebt und mitbekommen. Sehr gute Mitarbeiter werden rausgeschmissen, die jeden Tag ihren Job mit Freude und vollen Einsatz gemacht haben. Diese Mitarbeiter machen ein erfolgreiches Unternehmen aus.

Arbeitsatmosphäre

Super Team, tolle Mitarbeiter und flexible Arbeitszeiten.

Kollegenzusammenhalt

Innerhalb des Teams ergänzen sich die Mitarbeiter gut.

Vorgesetztenverhalten

Ständiges wechseln der Abteilungsstruktur ohne mit den Mitarbeitern in einem Team oder an einem Strang zu ziehen.

Kommunikation

Die Kommunikation ist intern eine Katastrophe. Keine einheitliche Struktur für Informationsflüsse.

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

Vielseitige Aufgaben

Gut am Arbeitgeber finde ich

Pünktliche und zuverlässige Gehaltszahlungen!

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Durch das Rumgewurschtel auf Managementebene befindet sich das Unternehmen in einem permanenten Krisenmodus

Verbesserungsvorschläge

Geht ehrlicher mit euren Mitarbeitern um und sorgt für klare und realistische Perspektiven.

Arbeitsatmosphäre

Innerhalb der Teams ok, zwischen den Fachbereichen allerdings permanent kontraproduktive Reibungsverluste! Gute Leute werden gegangen oder gehen von selbst. Hohe Fluktuation, da insbesondere im Management keine Konstanz und klare Richtung vorhanden.

Image

Mittlerweile in weiten Teilen der Kundschaft nicht gut!

Work-Life-Balance

Das war ok, mehr nicht!

Karriere/Weiterbildung

Mir waren keine allgemeinen Karrierepläne bekannt!

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Habe keines wahrgenommen!

Kollegenzusammenhalt

Geht so!

Umgang mit älteren Kollegen

Teilweise inakzeptabel!

Vorgesetztenverhalten

Stark verbesserungsbedürftig!

Arbeitsbedingungen

Nicht die besten!

Kommunikation

Oftmals schlichtweg unehrlich und somit wenig vertrauensschaffend.

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

Am Anfang schon, am Ende war es nur noch chaotisch!