71 von 180 Bewertungen von Mitarbeiter:innen(gefiltert)kununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
Verbesserungsvorschläge
Score-Details
71 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,9 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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Meyer & Meyer Holding SE & Co. KG Bewertungen
Meyer
&
Meyer
Holding
SE
&
Co.
KG
Osnabrück und weitere
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71 von 180 Bewertungen von Mitarbeiter:innen(gefiltert)
kununu Score: 2,9Weiterempfehlung: 35%
Nicht zum Empfehlen, weit weg von dem Begriff Familienunternehmen.
Auszubildende:rHat zum Zeitpunkt der Bewertung eine Ausbildung zum/zur Speditionskaufmann im Bereich Logistik / Materialwirtschaft bei Meyer & Meyer Textillogistik in Osnabrück absolviert.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Gleitzeit ansonsten schwer etwas positives zu finden.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Die Übernahmegehälter, dafür braucht man keine Ausbildung machen und man kann lieber direkt irgendwo 40 Std. mit Mindestlohn Arbeiten gehen, da haste wahrscheinlich das gleiche am Ende aufm Konto.
Verbesserungsvorschläge
Andere Führungskräfte einstellen, die auch wissen wie man mit Mitarbeitern bzw. Azubis umzugehen hat.
Arbeitsatmosphäre
Nicht gut, immer angespannt und jeder denkt nur an sich. Sobald man jemand anderen woanders schlecht reden kann, wird dieses direkt gemacht.
Karrierechancen
Karrierechancen bestehen so gut gar nicht. Man kann froh sein, wenn man eine Stelle nach der Ausbildung angeboten bekommt.
Arbeitszeiten
das beste an allem, da Gleitzeit als Azubi.
Ausbildungsvergütung
Ist okay, man wird nach Tarifvertrag bezahlt.
Die Ausbilder
Nett aber man redet gegen eine Wand, auf Bedürfnisse der Azubis wird nicht eingegangen.
Spaßfaktor
Die Ausbildung an sich macht Spaß, dass Unternehmen allerdings nicht!
Aufgaben/Tätigkeiten
Falls man überhaupt Aufgaben bekommt, sind diese nicht Anspruchsvoll und haben wenig mit Disposition zutun.
Variation
Dadurch das man alle 4 Monate die Abteilung wechselt bestehen schon Abwechslungsreiche Aufgaben.
Respekt
nicht vorhanden, Azubis sind laut Mitarbeitern "das unterste Glied in der Nahrungskette", dementsprechend wird man hier als Azubi auch behandelt. Wertschätzung für einen Azubis ist hier nicht zu spüren. Zudem sind Führungskräfte zum Großteil arrogant und hochnäsig und zeigen, dass Sie sich als was besseres fühlen.
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Katastrophe. Tipp: Finger weg!
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2025 im Bereich Administration / Verwaltung bei Meyer & Meyer Holding Verwaltungs- und Beteiligungs SE in Osnabrück gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Nichts
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
So ziemlich alles
Verbesserungsvorschläge
Nutzt Mitarbeiter nicht aus, verhaltet euch ehrlich und loyal. Die „neue Generation“ der GF verhält sich absolut unmöglich.
Arbeitsatmosphäre
Dauerhaft ausgesprochen angespannt
Work-Life-Balance
Dauerhaft angespannt
Umgang mit älteren Kollegen
Werden alle rausgeworfen
Vorgesetztenverhalten
Hat mit „Vorgesetzten“ nichts zu tun. Man wird belogen und betrogen.
Arbeitsbedingungen
Man versucht irgendwie noch, den Laden zu retten. Gelingt aber nicht/
Kommunikation
Hinterhältig, Verlogene GF
Image
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Arbeitgeber-Kommentar
Fynn Marius WesselHR Manager
Liebe:r ehemalige:r Kolleg:in,
danke für dein ehrliches Feedback! Wir nehmen deine Rückmeldung sehr ernst.
Es tut uns leid zu hören, dass du so negative Erfahrungen gemacht hast. Die Punkte, die du ansprichst - besonders bezüglich der Kommunikation und des Führungsverhaltens - sind für uns wichtige Hinweise. Vertrauen und ehrlicher Umgang sind grundlegend für eine gute Arbeitsatmosphäre, und wenn das nicht funktioniert, müssen wir das angehen.
Deine Kritik hilft uns zu verstehen, wo wir dringend nachbessern müssen. Wenn du bereit bist, das Gespräch zu suchen, würden wir gerne mehr über deine Erfahrungen erfahren. Melde dich gerne unter bewerbungen@meyermeyer.com - gern auch anonym, wenn dir das lieber ist.
Vielen Dank, dass du dir die Zeit genommen hast, uns diese wichtige Rückmeldung zu geben.
ZU WENIG VERDIENST
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Logistik / Materialwirtschaft bei Meyer & Meyer Logistikzentrum Peine GmbH & Co. KG in Peine gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Pünktlich gehalt
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Man darf sich nicht gross unterhalten
Verbesserungsvorschläge
Mehr Vertrauen unter den Kollegen vereinbaren
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Unsicherer Arbeitsplatz bei unehrlicher Führungsebene.
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2024 im Bereich Administration / Verwaltung bei Meyer & Meyer Holding GmbH & Co. KG in Osnabrück gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die Duz-Kultur.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Das Familienunternehmen, was es einmal war, gibt es nicht mehr. Durch extern eingeholte Berater wird das Unternehmen komplett umgekrempelt und wichtige Schlüsselpersonen entlassen (nicht Ich, aber langjährige MA). Wer einen sicheren und harmonischen Arbeitsplatz sucht, sollte woanders weitersuchen.
Verbesserungsvorschläge
Ehrlichkeit und Transparenz sollten mal mit ins Portfolio aufgenommen werden.
Arbeitsatmosphäre
Ständiger Druck & Unsicherheit
Work-Life-Balance
Auch sonntags muss mal der Laptop angeworfen werden. Je länger man im Büro sitzt, desto mehr Anerkennung von oben.
Gehalt/Benefits
In Ordnung
Kollegenzusammenhalt
Gibt es nicht. Jeder will sich ins beste Licht rücken.
Umgang mit älteren Kollegen
"Alte Hasen" ungern gesehen, werden nach und nach rausgeworfen.
Vorgesetztenverhalten
Enttäuschend.
Arbeitsbedingungen
Veraltete Büroräume, Technik aber in Ordnung. Alles etwas in die Jahre gekommen und Geld für Renovierung nicht vorhanden.
Kommunikation
Unterirdisch
Interessante Aufgaben
Teilweise. Die Erledigung von Aufgaben, welche definitiv nicht in der Stellenbeschreibung stehen, werden jedoch vorausgesetzt und erwartet.
Image
Karriere/Weiterbildung
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Gleichberechtigung
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Es ist noch viel Luft nach oben
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Meyer & Meyer in Osnabrück gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Höherer Zuschuss zum Jobticket als verlangt, unkompliziert ins Home-Office gehen zu können im Notfall
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Siehe oben
Verbesserungsvorschläge
Auf Mitarbeiter eingehen, Leistung belohnen, nicht nur meckern, sondern auch loben, bessere Kommunikation, Abteilungsbesprechungen
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Vorgesetzte stehen über alle
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr bei Meyer & Meyer Holding GmbH & Co. KG in Osnabrück gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Absolut nichts
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
-Kritik wird nicht angenommen
-Führungskräfte nutzen ihre Macht aus
-die Meinung der Mitarbeiter ist allen vollkommen egal
Verbesserungsvorschläge
-Austausch von Führungskräften, keine Führungskräfte ohne vorherige Erfahrung in dem Bereich
- Austausch mit Mitarbeitern zu ihren Führungskräften
Arbeitsatmosphäre
Im Team ist die Arbeitsatmosphäre teils sehr gut, allerdings wird diese durch den Vorgesetzten sehr manipuliert
Image
Zurecht absolut schlecht
Work-Life-Balance
- Vertrauensarbeitszeit ist nur positiv fürs Unternehmen
- Überstunden werden andauern gemacht und verlangt, geht man pünktlich, wird dies negativ ausgelegt
Karriere/Weiterbildung
Wenn Mitarbeitern eine Weiterbildung angeboten wird, wird diese andauern gegen den Mitarbeiter verwendet
Kollegenzusammenhalt
- einige Mitarbeiter wissen was arbeiten im Team bedeutet
- andere wiederum versuchen einen wo es nur geht schlecht zu machen
- man muss sehr aufpassen, da vieles weitergetragen wird
Vorgesetztenverhalten
- absolut unterirdisches Verhalten
- es werden vertrauliche Dinge die unter vier Augen besprochen werden an Mitarbeiter weitergetragen
- Gespräche über Gehälter werden mit Mitarbeitern aus dem Team besprochen
Kommunikation
-Nicht vorhanden, man erfährt alles als letzte
- Vorgesetzte sprechen nur mit ausgewählten aus dem Team und hinter dem Rücken von den Mitarbeitern
- Vorgesetzte bevorzugen bestimmte Mitarbeiter
Gehalt/Benefits
Gleiche Tätigkeiten werden mit komplett unterschiedlichen Gehältern vergütet, die Spanne ist deutlich zu groß
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Mehrfachbewertung
Nach außen top, aber nach innen ein Flop
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr bei Meyer & Meyer Holding SE & Co. KG in Osnabrück gearbeitet und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)
Verbesserungsvorschläge
Gehalt der Lagermitarbeiter und Fahrer erhöhen, denn schließlich holen sie das Geld rein, dafür im Büro mal eine "Nullrunde" fahren.
Ehrliche Kommunikation
Arbeitsatmosphäre
Veraltete Möbel und Räumlichkeiten, Klimaanlage seit Jahren kaputt und wird aus Geldmangel nicht repariert
Image
War mal gut, jetzt eher nicht. Sie investieren aber viel in "Politur", damit das Unternehmen nach außen hin weiter glänzt.
Work-Life-Balance
Überarbeiten tut man sich nicht, Privatleben lässt sich so gut managen und ohne Zeiterfassung kann auch keiner nachvollziehen, ob die abgefeierten Überstunden wirklich vorhanden sind. Aber natürlich ist jeder am Klagen, wie viel auf dem Schreibtisch liegt.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Logistik halt, mit den ganzen LKWs schwer möglich
Kollegenzusammenhalt
Jeder gegen jeden, aber natürlich alles hintenrum. Von Vorne wird nett ins Gesicht gelächelt
Umgang mit älteren Kollegen
Keinerlei Probleme, da es auch viele Mitarbeiter gibt, die schon seit Jahrzehnten da sind.
Vorgesetztenverhalten
Autoritärer Führungsstil, zumindest in meiner Abteilung
Arbeitsbedingungen
S.O.
Kommunikation
Neuigkeiten erfährt man als erstes vom Flurfunk, bevor man es von den Führungskräften erfährt. Unangenehme Nachrichten werden erst zugegeben, wenn man Fakten auf den Tisch legt und diese Fakten nicht mehr abgestritten werden können.
Gehalt/Benefits
Bei den Bürojobs für die Branche schon sehr gut, aber bei den Lagermitarbeitern und Fahrern nur knapp über dem Mindestlohn
Gleichberechtigung
Trotz Männerüberhang, der ja in der Logistik Standard ist, wird hier keinerlei Unterschied gemacht.
Interessante Aufgaben
Viele Projekttätigkeiten mit teils auch interessanten Themen, allerdings landen die Ergebnisse meist in der Schublade, weil sie dem Vorstand nicht gefallen.
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Mehrfachbewertung
Leistungsbereitschaft ist wichtig
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Logistik / Materialwirtschaft bei Meyer & Meyer Holding GmbH & Co. KG in Osnabrück gearbeitet und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)
Gut am Arbeitgeber finde ich
Man lernt sehr viel.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Die Bereiche Contract Logistik und Transport leben schon sehr getrennt von einander.
Verbesserungsvorschläge
Sollte mehr Firmenfeiern geben.
Arbeitsatmosphäre
Alle hatten Bock und Erfolge wurden gefeiert. Wenn mal was schief läuft schauen alle nur wie man es das nächste Mal besser macht.
Image
War mal besser, wird wieder besser.
Work-Life-Balance
Würde hier arbeitet wird gefordert. Entweder hat man Bock drauf oder nicht. Wer nur so hoch springt wie er muss, kann das hier tun, wird dann aber auch da bleiben wo er ist.
Karriere/Weiterbildung
Wer Leistung zeigt, wird auch schnell gesehen und gefördert.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Es gibt ein Familie Office, Betriebskita, Fitnessraum, Sport und Gesundheitsangebote und vieles mehr. Das Angebot ist wirklich gut.
Kollegenzusammenhalt
Kommt natürlich auf die Abteilung an. Bei mir war es super.
Umgang mit älteren Kollegen
Man könnte den Renteneintritt etwas mehr zelebriert.
Vorgesetztenverhalten
Unterschiedlich und Geschmackssache. Bei mir war's bestens.
Arbeitsbedingungen
Das Gebäude ist etwas in die Jahre gekommen...
Kommunikation
War sehr bescheiden, scheint sich aktuell aber zu ändern... abwarten.
Interessante Aufgaben
Gerade die internationalen Dispobereiche entwickeln sich stark und haben noch ne Menge Potenzial.
Gehalt/Benefits
Gleichberechtigung
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Arbeitgeber-Kommentar
Fynn Marius WesselHR Manager
Hallo!
Vielen Dank für das positive Feedback!
Wir werden die angesprochenen Punkte aufnehmen und weiter daran arbeiten.
Viele Grüße
Keine Weiterempfehlung
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Personal / Aus- und Weiterbildung bei Meyer & Meyer Holding GmbH & Co. KG in Osnabrück gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Derzeit finde ich hier leider keinen Punkt.
Verbesserungsvorschläge
Lösungsvorschläge annehmen, den Mitarbeitern zuhören, Verbesserungen umsetzen. Keine Angst vor Veränderungen. Low-Performer erkennen.
Arbeitsatmosphäre
Abteilungsabhängig. In meinem Bereich katastrophal. Die Stimmung im Team auf dem absoluten Tiefpunkt. Mehrere Versuche dies zu ändern scheiterten am mangelnden Durchsetzungsvermögen und Mut zur Veränderung durch Vorgesetzte.
Image
Das Image hat in den letzten Jahren extrem abgenommen.
Work-Life-Balance
Vertrauensarbeitszeit. Durch viele Aufgaben tendiert man allerdings eher dazu, mehr statt weniger als sie Soll-Arbeitszeit zu leisten. Ein Ausgleich war meistens eher schwierig.
Vorgesetztenverhalten
Sehr schlechte Erfahrungen. Sowohl mit dem direkten Vorgesetzten als auch mit den Positionen darüber. Für Befindlichkeiten der Mitarbeiter wird ein offenes Ohr suggeriert, aber am Ende erhält man weder Rückhalt noch Veränderung oder Unterstützung.
Arbeitsbedingungen
Alles etwas veraltet. Die Klimaanlage durfte im Hochsommer aus Kostengründen nicht eingeschaltet werden.
Kommunikation
Nur das Nötigste wurde kommuniziert. Viele wichtige Details erfuhr man durch Zufall.
Gehalt/Benefits
Die Branche zahlt grundsätzlich unterdurchschnittlich. Neue Mitarbeiter erhalten einen deutlich höheren Lohn. Als langjähriger Mitarbeiter ist das sehr frustrierend. Wenn dann auch mehrere Jahre in Folge keine Gehaltserhöhung kommt - und wenn diese in keinster Weise die Inflation ausgleicht, verliert man irgendwann die Lust.
Interessante Aufgaben
Die Aufgaben waren sehr umfangreich und auch interessant. Vieles musste man sich allerdings selbst aneignen.
Kollegenzusammenhalt
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Arbeitgeber-Kommentar
Fynn Marius WesselHR Manager
Hallo!
wir möchten uns für Ihre offenen Worte und Ihr Feedback zu Ihrer persönlichen Erfahrung bei uns bedanken. Ihre Meinung ist uns wichtig, und wir nehmen jede Anmerkung ernst, um unsere Arbeitsumgebung kontinuierlich zu verbessern.
An dieser Stelle möchten wir kurz einige Punkte Ihrer Bewertung aufnehmen.
Kommunikation:
Wir sind dabei, unsere Kommunikationsprozesse zu überprüfen und zu verbessern, um sicherzustellen, dass Informationen zeitnah und transparent geteilt werden.
Zum Beispiel führen wir nach und nach an allen Standorten eine freiwillige App für Smartphones ein, um alle unsere Mitarbeitenden über alle Vorgänge im Unternehmen transparent zu informieren und auf dem Laufenden zu halten. Außerdem freuen wir uns darauf, den geschätzten Kolleginnen und Kollegen hierüber unkomplizierte Teilhabe und direkte Rückmeldungen zu ermöglichen.
Work-Life-Balance:
Wir bieten unseren Mitarbeitenden eine Vielzahl von Möglichkeiten das Privat- und Arbeitsleben in einen positiven Einklang zu bringen. Dazu bieten wir nicht nur flexible Arbeitszeiten bei einer 39h-Woche an, sondern auch ein 30 Tage Urlaubskonto, eine Betriebskrippe, ein Family-Office, sowie ein firmeneignes Fitnessstudio und vieles mehr.
Arbeitsbedingungen:
Wir bedauern, dass Sie die Arbeitsbedingungen nicht als ideal empfunden haben, allerdings war die Klimaanlage zu diesem Zeitpunkt nicht funktionsfähig und wurde nicht aus Ersparnisgründen abgeschaltet. Wir bemühen uns fortwährend, die Arbeitsumgebung und Funktionalität zu verbessern, um sicherzustellen, dass alle Mitarbeitenden alles haben, was sie brauchen.
Nehmen Sie gerne Kontakt mit uns auf und teilen Sie uns mit, wo Sie Potenzial sehen. Über die neue Smartphone App können auch Verbesserungsvorschläge deutlich einfacher eingereicht werden.
Gehalt/Sozialleistungen:
Wir empfinden unser Vergütungspaket als überdurchschnittlich und attraktiv.
Gleichzeitig bieten wir neben dem Vergütungspaket weitere Vorteile für Mitarbeitende und entwickeln diese stetig weiter. Damit heben wir uns von Mitbewerbern ab und schaffen interessante Anreize.
Um die restlichen von Ihnen genannten Punkte besser einordnen zu können laden wir Sie herzlich dazu ein, Kontakt mit uns aufzunehmen, um sich persönlich über ihre Erfahrungen austauschen zu können.
Wenden Sie sich dazu gerne an einen Ansprechpartner aus der Personalabteilung.
Schlecht geführt und Organisiert
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Logistik / Materialwirtschaft bei Meyer & Meyer in Peine gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Nichts
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Einfach alles
Verbesserungsvorschläge
Alles
Arbeitsatmosphäre
Schlecht
Image
Nach aussen gut nach innen achlecht
Work-Life-Balance
Nicht vorhanden
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Schlecht
Karriere/Weiterbildung
Keine Angebote
Kollegenzusammenhalt
Ganz ordentlich
Umgang mit älteren Kollegen
Nicht gut
Vorgesetztenverhalten
Schlecht
Arbeitsbedingungen
Veraltet
Gehalt/Benefits
Taschengeld
Gleichberechtigung
Geht so
Interessante Aufgaben
Eintönige Aufgaben
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Wir setzen auf Transparenz
So verdient kununu Geld.