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Jetzt Profil vervollständigen3 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,0 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Einer dieser Mitarbeiter hat den Arbeitgeber in seiner Bewertung weiterempfohlen.
Derzeit finde ich hier leider keinen Punkt.
Lösungsvorschläge annehmen, den Mitarbeitern zuhören, Verbesserungen umsetzen. Keine Angst vor Veränderungen. Low-Performer erkennen.
Abteilungsabhängig. In meinem Bereich katastrophal. Die Stimmung im Team auf dem absoluten Tiefpunkt. Mehrere Versuche dies zu ändern scheiterten am mangelnden Durchsetzungsvermögen und Mut zur Veränderung durch Vorgesetzte.
Das Image hat in den letzten Jahren extrem abgenommen.
Vertrauensarbeitszeit. Durch viele Aufgaben tendiert man allerdings eher dazu, mehr statt weniger als sie Soll-Arbeitszeit zu leisten. Ein Ausgleich war meistens eher schwierig.
Sehr schlechte Erfahrungen. Sowohl mit dem direkten Vorgesetzten als auch mit den Positionen darüber. Für Befindlichkeiten der Mitarbeiter wird ein offenes Ohr suggeriert, aber am Ende erhält man weder Rückhalt noch Veränderung oder Unterstützung.
Alles etwas veraltet. Die Klimaanlage durfte im Hochsommer aus Kostengründen nicht eingeschaltet werden.
Nur das Nötigste wurde kommuniziert. Viele wichtige Details erfuhr man durch Zufall.
Die Branche zahlt grundsätzlich unterdurchschnittlich. Neue Mitarbeiter erhalten einen deutlich höheren Lohn. Als langjähriger Mitarbeiter ist das sehr frustrierend. Wenn dann auch mehrere Jahre in Folge keine Gehaltserhöhung kommt - und wenn diese in keinster Weise die Inflation ausgleicht, verliert man irgendwann die Lust.
Die Aufgaben waren sehr umfangreich und auch interessant. Vieles musste man sich allerdings selbst aneignen.
Hallo!
wir möchten uns für Ihre offenen Worte und Ihr Feedback zu Ihrer persönlichen Erfahrung bei uns bedanken. Ihre Meinung ist uns wichtig, und wir nehmen jede Anmerkung ernst, um unsere Arbeitsumgebung kontinuierlich zu verbessern.
An dieser Stelle möchten wir kurz einige Punkte Ihrer Bewertung aufnehmen.
Kommunikation:
Wir sind dabei, unsere Kommunikationsprozesse zu überprüfen und zu verbessern, um sicherzustellen, dass Informationen zeitnah und transparent geteilt werden.
Zum Beispiel führen wir nach und nach an allen Standorten eine freiwillige App für Smartphones ein, um alle unsere Mitarbeitenden über alle Vorgänge im Unternehmen transparent zu informieren und auf dem Laufenden zu halten. Außerdem freuen wir uns darauf, den geschätzten Kolleginnen und Kollegen hierüber unkomplizierte Teilhabe und direkte Rückmeldungen zu ermöglichen.
Work-Life-Balance:
Wir bieten unseren Mitarbeitenden eine Vielzahl von Möglichkeiten das Privat- und Arbeitsleben in einen positiven Einklang zu bringen. Dazu bieten wir nicht nur flexible Arbeitszeiten bei einer 39h-Woche an, sondern auch ein 30 Tage Urlaubskonto, eine Betriebskrippe, ein Family-Office, sowie ein firmeneignes Fitnessstudio und vieles mehr.
Arbeitsbedingungen:
Wir bedauern, dass Sie die Arbeitsbedingungen nicht als ideal empfunden haben, allerdings war die Klimaanlage zu diesem Zeitpunkt nicht funktionsfähig und wurde nicht aus Ersparnisgründen abgeschaltet. Wir bemühen uns fortwährend, die Arbeitsumgebung und Funktionalität zu verbessern, um sicherzustellen, dass alle Mitarbeitenden alles haben, was sie brauchen.
Nehmen Sie gerne Kontakt mit uns auf und teilen Sie uns mit, wo Sie Potenzial sehen. Über die neue Smartphone App können auch Verbesserungsvorschläge deutlich einfacher eingereicht werden.
Gehalt/Sozialleistungen:
Wir empfinden unser Vergütungspaket als überdurchschnittlich und attraktiv.
Gleichzeitig bieten wir neben dem Vergütungspaket weitere Vorteile für Mitarbeitende und entwickeln diese stetig weiter. Damit heben wir uns von Mitbewerbern ab und schaffen interessante Anreize.
Um die restlichen von Ihnen genannten Punkte besser einordnen zu können laden wir Sie herzlich dazu ein, Kontakt mit uns aufzunehmen, um sich persönlich über ihre Erfahrungen austauschen zu können.
Wenden Sie sich dazu gerne an einen Ansprechpartner aus der Personalabteilung.
Denke dass ist sehr abhängig wo man arbeitet und mit wem. In unserem Team ist sie sehr gut. Siehe Kollegenzusammenhalt.
Trotz einiger Krisen immernoch eine gute Arbeitgebermarke in Osnabrück und Peine.
Ansichtssache. Es gibt im Büro Vertrauensarbeitszeit. Manche Arbeiten dadurch mehr als sie sollten, andere eher zu wenig. Im gewerblichen Bereich gibt es sehr geregelte Arbeitszeiten.
Mit den Benefits ein ganz gutes Paket.
Jeder hilft jeden. Es herrscht eine starke Arbeitsmoral und man hat viel Spass zusammen.
Man könnte sich eine etwas umfangreichere Verabschiedung für langjährige Mitarbeiter wünschen...
In meiner Abteilung kann ich garnichts schlechtes sagen, auch die Geschäftsführung ist sehr modern ausgerichtet und sehr nahbar. Mag sein dass es nicht überall so ist.
Ist ziemlich Katastrophal gewesen. Vorallem kurz nach dem Hackerangriff. Mittlerweile sind alte Sturkturen wieder hergestellt Manches sogar besser..abwarten.
Das Unternehmen ist sehr vielfältig, ist für die Logistikbranche aber nicht sehr ungewöhnlich. Niemand wird anders behandelt.
In der Logistik ist kein Tag wie der andere. Daher sehr abwechslungsreich. Allerdings mag auch das nicht überall zutreffen. Ist irgenwo normal denke ich.
Hallo!
Vielen Dank für Ihre positive Bewertung.
Es erfreut uns zu hören, dass Sie mit unseren Leistungen zum großen Teil zufrieden sind. Wir setzen uns kontinuierlich dafür ein auch in Zukunft die Zufriedenheit unserer Mitarbeitenden zu gewährleisten und uns stetig zu verbessern.
Ihre Rückmeldung ist uns wichtig und wir schätzen Ihr Feedback!
Es gehört halt nicht zu den besser bezahlten Branchen.
Gerade hier kommt es auf die Abteilung an.
Bei uns weitestgehend in Ordnung, allerdings nicht die Regel
Manchmal kann man schon froh sein, wenn es funktioniert.
Alle bemängeln die Kommunikation aber trotzdem kommuniziert kaum jemand vernünftig.
Es ist im Prinzip egal welchem Geschlecht oder auch welcher Ethnie man angehört. Wenn man es drauf hat, bitte. Wobei es manche Aufgaben gibt die entweder nur Frauen oder nur Männern zugeordnet werden.
Jeder sollte für sich entscheiden was er interessant findet. In der Zeit die ich da bin, gab es sowohl das eine als auch das andere.
Hallo!
Vielen Dank für Ihre Bewertung unseres Unternehmens. Wir schätzen es, wenn unsere Mitarbeitenden ihre Erfahrungen teilen, da dies dazu beiträgt, unsere Arbeitsumgebung ständig zu verbessern.
Gerne möchten wir auf einige von Ihnen angesprochen Punkte eingehen.
Kommunikation:
Wir sind dabei, unsere Kommunikationsprozesse zu überprüfen und zu verbessern, um sicherzustellen, dass Informationen zeitnah und transparent geteilt werden. Zum Beispiel führen wir nach und nach an allen Standorten eine freiwillige App für Smartphones ein, um auch unsere Mitarbeitenden im gewerblichen Bereich über alle Vorgänge im Unternehmen transparent zu informieren und auf dem Laufenden zu halten. Außerdem freuen wir uns darauf, den geschätzten Kolleginnen und Kollegen unkomplizierte Teilhabe und direkte Rückmeldungen zu ermöglichen.
Arbeitsbedingungen:
Wir bedauern, dass Sie die Arbeitsbedingungen nicht als ideal empfunden haben. Wir bemühen uns fortwährend, die Arbeitsumgebung und Funktionalität zu verbessern, um sicherzustellen, dass alle Mitarbeitenden alles haben, was sie brauchen. Nehmen Sie gerne Kontakt mit uns auf und teilen Sie uns mit, wo Sie Potenzial sehen. Über die neue Smartphone App können auch Verbesserungsvorschläge deutlich einfacher eingereicht werden.
Gehalt/Sozialleistungen:
Wir empfinden unser Vergütungspaket als überdurchschnittlich und attraktiv.
Gleichzeitig bieten wir neben dem Vergütungspaket weitere Vorteile für Mitarbeitende und entwickeln diese stetig weiter. Damit heben wir uns von Mitbewerbern ab und schaffen interessante Anreize.
Als Unternehmen leben vom Input unserer Mitarbeitenden. Daher möchten wir Sie herzlich dazu einladen, Kontakt mit uns aufzunehmen, um auch die von Ihnen hier womöglich nicht näher ausgeführten Punkte zu besprechen.
Wenden Sie sich dazu gerne an einen Ansprechpartner aus der Personalabteilung.