15 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
Score-Details
15 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,5 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Meyer Seals Alfelder Kunststoffwerke Herm. Meyer GmbH Bewertungen
Meyer
Seals
Alfelder
Kunststoffwerke
Herm.
Meyer
GmbH
15 Bewertungen von Mitarbeiter:innen
Warum fehlen hier Bewertungen?
Dieser Arbeitgeber hat in letzter Zeit vermehrt Bewertungen zur Überprüfung gemeldet. Dies kann dazu führen, dass es auf diesem Profil derzeit zu einem schwankenden kununu Score kommt und Bewertungen nicht sichtbar sind.
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Firmenbewertung
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Produktion bei Meyer Seals Alfelder Kunststoffwerke Herm. Meyer GmbH in Alfeld (Leine) gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Man kann sein,wenn man eins hat, E-Auto dort laden.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Das man wie in fast allen Betrieben in Deutschland mittlerweile nur noch eine Nummer ist. Das Wir Gefühl fehlt irgendwie immer mehr in letzter Zeit.
Verbesserungsvorschläge
Die Mitarbeiter quasi als Motor der Firma wahrnehmen..und nicht als Maschinen.
Arbeitsatmosphäre
Könnte viel besser sein..sich mit Kollegen unterhalten kommt nach meiner Erfahrung nicht so gut an..
Work-Life-Balance
Fitness wird angeboten
Gehalt/Benefits
Man kommt über die Runden.
Kollegenzusammenhalt
Manchmal das Gefühl jeder ist sich der nächste.
Umgang mit älteren Kollegen
Wenn deine Leitung wie bei den jungen Kollegen ist,ist alles okay.
Vorgesetztenverhalten
Stark verbesserungswürdig
Kommunikation
Könnte verbessert werden.
Interessante Aufgaben
Kommt auf die Arbeit an
Image
Karriere/Weiterbildung
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
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Ein toller Arbeitgeber, bei dem man wirklich fürs Leben lernt
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Produktion bei Alfelder Kunststoffwerke Herm. Meyer GmbH in Alfeld (Leine) gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die Führung in der Produktion ist besonders prägend. Hier zeigt sich sehr deutlich, welche Wirkung tägliches Führungsverhalten auf Motivation, Vertrauen und Zusammenarbeit haben kann. Die Art und Weise, wie mit Menschen gesprochen wird und wie Rückmeldungen gegeben werden, bleibt im Gedächtnis. Wer verstehen möchte, wie wichtig respektvolle Führung ist, findet hier sehr eindrucksvolle Beispiele.
Auch die Rolle des Betriebsrats verdient besondere Erwähnung. Die Zusammenarbeit mit der Unternehmensseite wirkt ausgesprochen harmonisch und konfliktarm. So viel Einigkeit zwischen Interessenvertretung und Unternehmensführung erlebt man vermutlich nicht überall. Für Mitarbeitende ist das auf jeden Fall eine interessante Erfahrung und ein gutes Beispiel dafür, wie unterschiedlich Interessenvertretung verstanden und gelebt werden kann.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Ich habe hier wirklich nichts Schlechtes zu berichten, was nicht auf seine ganz eigene Weise lehrreich gewesen wäre. Ein Arbeitgeber wie dieser bleibt im Gedächtnis. Nicht jeder Arbeitsplatz prägt einen nachhaltig – dieser hier tut es. Man nimmt aus der Zeit dort sehr viel mit, vor allem persönlich. Man lernt fürs Leben.
Verbesserungsvorschläge
Eigentlich kaum. Vielleicht einfach genauso weitermachen. Denn wenn ein Unternehmen es schafft, dass Mitarbeitende so viel über Führung, Kommunikation, Interessenvertretung, Unternehmenskultur und persönliche Belastbarkeit lernen, dann ist das auf seine Weise schon außergewöhnlich.
Arbeitsatmosphäre
Die Arbeitsatmosphäre ist einzigartig und sicherlich nicht mit jedem anderen Unternehmen vergleichbar. Besonders in der Produktion erlebt man sehr deutlich, wie stark Führung, Tonfall und täglicher Umgang die Stimmung prägen können. Man entwickelt mit der Zeit ein beeindruckendes Gespür dafür, wann welche Themen angesprochen werden sollten und wann es besser ist, zunächst intensiv über den richtigen Moment nachzudenken. Das schult fürs Leben.
Image
Das Image ist interessant, weil Außenwahrnehmung und Innenerleben nicht immer deckungsgleich sein müssen. Gerade diese Differenz macht das Unternehmen besonders spannend. Wer gerne genauer hinschaut und nicht nur Hochglanzbegriffe bewertet, findet hier viele Ansatzpunkte für eine eigene Einschätzung.
Work-Life-Balance
Work-Life-Balance scheint im Unternehmen durchaus eine Rolle zu spielen. Besonders auf bestimmten Ebenen entsteht der Eindruck, dass persönliche Freiräume und eine ausgewogene Lebensgestaltung einen hohen Stellenwert haben. Auch hier kann man viel darüber lernen, wie unterschiedlich Prioritäten im Unternehmen wahrgenommen und gelebt werden.
Karriere/Weiterbildung
Karriere und Weiterbildung finden hier nicht nur über klassische Schulungen statt. Vieles lernt man direkt im Alltag. Besonders im Umgang mit Führung, Kommunikation, Betriebsratsarbeit und Unternehmensentscheidungen ergeben sich zahlreiche Lerneffekte. Man lernt Geduld, Einordnung, Resilienz und professionelle Distanz. Das sind Kompetenzen, die man sicher auch außerhalb des Unternehmens gut gebrauchen kann.
Gehalt/Benefits
Gehalt und Sozialleistungen sind ein Aspekt. Der größere Mehrwert liegt aus meiner Sicht aber eindeutig in den Erfahrungen, die man sammelt. Nicht jeder Arbeitgeber bietet die Möglichkeit, so intensiv über Führung, Kommunikation, Organisation und Unternehmenskultur nachzudenken. In dieser Hinsicht bekommt man hier wirklich viel geboten.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Das Sozialbewusstsein zeigt sich auf eine sehr eigene Art. Vor allem beim Thema Umgang miteinander, Führungskultur und Interessenvertretung gibt es viele Eindrücke, die zum Nachdenken anregen. Man erkennt hier sehr deutlich, wie wichtig echte Wertschätzung, Verlässlichkeit und glaubwürdige Verantwortung im Arbeitsalltag sind.
Kollegenzusammenhalt
Der Kollegenzusammenhalt ist aus meiner Sicht einer der wichtigsten Punkte. Gerade durch besondere Rahmenbedingungen entsteht unter vielen Kolleginnen und Kollegen ein starkes Verständnis füreinander. Man merkt schnell, wie wertvoll gegenseitige Unterstützung, Humor und ein gemeinsamer Blick auf die Dinge sein können. Manche Situationen verbinden einfach.
Umgang mit älteren Kollegen
Auch der Umgang mit erfahrenen Kolleginnen und Kollegen ist lehrreich. Erfahrung, Wissen und langjährige Betriebszugehörigkeit treffen hier auf eine besondere Unternehmenskultur. Daraus ergeben sich Situationen, aus denen man viel über Wertschätzung, Kommunikation und den Umgang mit Erfahrung im Unternehmen lernen kann.
Vorgesetztenverhalten
Das Vorgesetztenverhalten ist sehr prägend. Besonders in der Produktion bekommt man eindrucksvoll vermittelt, welche Wirkung Führung auf Menschen haben kann. Die Art der Ansprache, die Form der Rückmeldung und der Umgang mit Mitarbeitenden bieten viel Anschauungsmaterial. Wer sich für Führungskultur interessiert, findet hier täglich praktische Beispiele, über die man lange nachdenken kann.
Arbeitsbedingungen
Die Arbeitsbedingungen sind in vielerlei Hinsicht besonders. Neben den fachlichen Anforderungen spielen vor allem die organisatorischen und zwischenmenschlichen Rahmenbedingungen eine große Rolle. Wer hier arbeitet, entwickelt Belastbarkeit, Beobachtungsgabe und ein gutes Gespür für Dynamiken innerhalb eines Unternehmens.
Kommunikation
Die Kommunikation ist bemerkenswert. Man lernt, aufmerksam zuzuhören, zwischen den Zeilen zu lesen und auch unausgesprochene Botschaften richtig einzuordnen. Die Geschäftsführung setzt hier eigene Akzente, der Betriebsrat trägt auf seine Weise zu einer sehr harmonischen Gesamtdynamik bei, und in der Produktion wird Kommunikation teilweise so eindrucksvoll gelebt, dass sie nachhaltig im Gedächtnis bleibt.
Gleichberechtigung
Gleichberechtigung wird im Unternehmen auf eine sehr eigene Weise erlebbar. Man lernt, dass formale Strukturen und gelebte Praxis nicht immer dasselbe sein müssen. Gerade im Zusammenspiel von Führung, Geschäftsführung und Interessenvertretung entstehen viele Eindrücke, die man für sich persönlich einordnen kann.
Interessante Aufgaben
Die Aufgaben sind durchaus interessant. Das Unternehmen hat fachlich und organisatorisch viele spannende Themen. Zusätzlich bekommt man regelmäßig Gelegenheit, über Strukturen, Verantwortlichkeiten, Entscheidungswege und Prioritätensetzung nachzudenken. Dadurch wird der Arbeitsalltag nie langweilig.
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Merkwürdig: alle negative Bewertungen sind plötzlich verschwunden….
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2022 im Bereich Vertrieb / Verkauf bei Meyer Seals Alfelder Kunststoffwerke Herm. Meyer GmbH in Alfeld (Leine) gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Evtl möchte man ja seine Mitarbeiter zukünftig besser behandeln und einen Neuanfang starten. Könnte die vielen verschwunden Bewertungen erklären.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Sollte das nicht so sein, Finger weg von diesem Unternehmen als potentieller Arbeitgeber.
Verbesserungsvorschläge
Sich mit negativen Bewertungen auseinandersetzen.
Arbeitsatmosphäre
Edit 13.05.2026: Bezug auf den Kommentar vom Arbeitgeber zu dieser Bewertung: In Rücksprache mit Kununu werden Bewertungen vorübergehend zur Prüfung offline genommen sofern es rechtliche Beanstandungen (durch den Arbeitgeber) gibt, z. B. dass dieser nie im Unternehmen gearbeitet hätte. Die Entfernung ist also NICHT die Entscheidung des Plattformbetreibers. Der/Die ArbeitnehmerIn ist somit in der Nachweispflicht dort gearbeitet zu haben, damit die Bewertung wieder online geht.
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Mehrfachbewertung
Hier kann Arbeiten noch Spaß machen und gutes Geld verdient werden.
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Produktion bei Alfelder Kunststoffwerke Herm. Meyer GmbH gearbeitet und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)
Gut am Arbeitgeber finde ich
Es wird viel geboten
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Einige aus dem Management
Verbesserungsvorschläge
Chefs mehr auf die Mannschaft hören
Arbeitsatmosphäre
Gut
Image
Besser
Gehalt/Benefits
Sehr gut
Kollegenzusammenhalt
Top und ein Betriebsrat der für einen da ist.
Umgang mit älteren Kollegen
Vorbild
Vorgesetztenverhalten
Könnte besser sein
Arbeitsbedingungen
Dank Betriebsrat 4 Sterne
Kommunikation
Könnte besser sein
Gleichberechtigung
Hoch
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Interessante Aufgaben
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Toller Arbeitgeber und krisensicher
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung bei Alfelder Kunststoffwerke Herm. Meyer GmbH in Alfeld (Leine) gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Absolut krisensicher und das ist in der jetzigen Zeit ein absolutes Alleinstellungsmerkmal in der Region
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Keine negativen Punkte
Verbesserungsvorschläge
Regelung für die zukünftige Ausrichtung des Unternehmens
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Mach dein Ding!
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung bei Alfelder Kunststoffwerke Herm. Meyer GmbH in Alfeld (Leine) gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die tolle Entwicklung des Unternehmens in den letzen Jahren.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Gibt keine wirklich schlechten Punkte die ich nennen kann.
Verbesserungsvorschläge
Macht so weiter.
Arbeitsatmosphäre
Sehr auf Leistung ausgelegt aber jeder kann sich hier verwirklichen. Man muss die Chancen jedoch auch zu nutzen wissen.
Image
Leider nicht so gut. Firma wird nach Außen immer unter Wert dargestellt von den Mitarbeitern.
Work-Life-Balance
9-5 ist hier sicherlich nicht angesagt. Ist im Mittelstand aber auch eher unüblich.
Karriere/Weiterbildung
Man hat alle Möglichkeiten sich zu entwickeln.
Gehalt/Benefits
Herausragend in der Region!
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Es wird mittlerweile viel gemacht und investiert.
Kollegenzusammenhalt
Das ist vom Bereich und den agierenden Personen abhängig. In der Regel aber gut bis sehr gut.
Vorgesetztenverhalten
In Teilen ausbaufähig. Wir arbeiten daran.
Arbeitsbedingungen
Die Remotearbeit muss sich noch deutlich verbessern. Die Systeme verhindern höhere Produktivität
Kommunikation
Ja könnte sicherlich besser sein, geht aber auch deutlich schlechter.
Interessante Aufgaben
Habe schon einige Firmen gesehen und keine so spannende Branche erlebt.
Umgang mit älteren Kollegen
Gleichberechtigung
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Mehrfachbewertung
Eine Firma mit viel Potential
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr bei Meyer Seals Alfelder Kunststoffwerke Herm. Meyer GmbH in Alfeld (Leine) gearbeitet und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Das Management
Verbesserungsvorschläge
An der Führung arbeiten
Image
Gut
Karriere/Weiterbildung
Es ist einiges möglich
Gehalt/Benefits
Sollte besser sein
Kollegenzusammenhalt
Die Kollegen waren super
Umgang mit älteren Kollegen
Es wird sich gekümmert
Vorgesetztenverhalten
Schwierig und nicht vorbildlich
Kommunikation
Schwierig
Arbeitsatmosphäre
Work-Life-Balance
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Wer was bewegen will, ist hier genau richtig.
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Alfelder Kunststoffwerke Herm. Meyer GmbH gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Investitions freudiges solides Unternehmen.
Chancen für das Unternehmen und die Mtarbeiter sind gegeben.
Gute Vorschläge werden direkt umgesetzt.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Leider zu viel Micro Management.
Verbesserungsvorschläge
Projektziele müssen klarer formuliert und abgegrenzt werden.
Image
Wird oftmals sehr schlecht gemacht, es ist viel besser als die meisten Bewertungen aussagen.
Karriere/Weiterbildung
Wer es selbst will erreicht viel.
Kollegenzusammenhalt
Innerhalb der Abteilungen gut, Abteilungsübergreifend müssen noch Brücken geschlagen werden.
Vorgesetztenverhalten
Klares und direktes Feedback, Mitarbeiter werden mit einbezogen.
Arbeitsbedingungen
Moderne Fertigung, Klimatisierte Büros, alles sauber.
Arbeitsatmosphäre
Work-Life-Balance
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Kommunikation
Gehalt/Benefits
Gleichberechtigung
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Perfekter Start ins Berufsleben
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr bei Meyer Seals Alfelder Kunststoffwerke Herm. Meyer GmbH in Alfeld (Leine) gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Während der Ausbildung wird dir die Chance gegeben dich persönlich und fachlich weiterzuentwickeln sei es durch Konflikte, Lob, Abteilungsdurchläufe, Ausarbeitung von Projekten, Erledigungen von Zusatzaufgaben oder Azubiprojekte wie eine Buchpräsentation. Nach der Ausbildung wird dir die Beschäftigung in deiner "Wunschabteilung" möglich gemacht.
Wenn du auf dein Berufsleben vorbereitet werden möchtest, kann ich nur eine Ausbildung bei Meyer Seals empfehlen!
Arbeitsatmosphäre
Die Arbeitsatmosphäre in den einzelnen Abteilungen ist gut. Zwischen den Abteilungen gibt es allerdings noch Potenzial nach oben.
Kollegenzusammenhalt
Der Kollegenzusammenhalt ist gut, es wird sich gegenseitig unterstützt und ggf. geholfen.
Kommunikation
Respektvoll und verständnisvoll
Interessante Aufgaben
Die Aufgaben bei Meyer Seals sind interessant und je nach Abteilung auch sehr abwechslungsreich. Die Vorgesetzten sind für Ideen und Verbesserungsvorschläge immer offen. Des Weiteren kann man je nach Engagement zusätzliche Projekte bekommen.
Work-Life-Balance
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Gehalt/Benefits
Gleichberechtigung
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Führungskräfte nicht sehr kompetent
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Produktion bei Alfelder Kunststoffwerke Herm. Meyer GmbH gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Faires Gehalt, Arbeitskleidung, Werkzeugkoffer.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Schlechter Austausch mit den Mitarbeitern.
Verbesserungsvorschläge
Über Änderungen und Bedingungen mit den Mitarbeitern sprechen.
Arbeitsatmosphäre
Die Arbeitsatmosphäre unter den Kollegen ist sehr angenehm, zur Führungsebene hingegen weniger gut.
Work-Life-Balance
Nach meiner Empfindung wird sehr
Wenig bis garnicht auf das Wohl der Mitarbeiter geachtet.
Gehalt/Benefits
Gehalt ist durchschnittlich gut.
Klar gibt es Firmen die deutlich besser bezahlen, aber natürlich auch viele die deutlich schlechter bezahlen.
Gehalt wurde immer pünktlich und korrekt gezahlt.weitere Sozialleistungen wären mir nicht bekannt.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Es wird zwar viel davon gesprochen, jedoch gestaltet sich die Umsetzung
eher fragwürdig.
Kollegenzusammenhalt
Der Zusammenhalt der Kollegen ist bis auf 1-2 Ausnahmen hervorragend.
Umgang mit älteren Kollegen
Auch der Umgang mit älteren Kollegen klappte sehr gut.
Vorgesetztenverhalten
Bis auf wenige Ausnahmen wurde man sich immer mit dem Schichtleiter einig, alles darüber hinaus gestaltet sich hingegen als sehr sehr schwierig.
Arbeitsbedingungen
Die Arbeitsbedingungen sind
überwiegend in Ordnung.
Der Geräuschpegel ist zwar etwas lauter, aber mit Gehörschutz gut zu ertragen.
Kommunikation
Wirklich wichtige Entscheidungen werden nicht/zu spät oder unvollständig mitgeteilt.
Gleichberechtigung
Jedes Geschlecht wird nach meinem Empfinden gleich behandelt.
Interessante Aufgaben
In kürzester Zeit werden die Aufgaben sehr eintönig, Abwechslung zu Gunsten der Mitarbeiter sind eher selten bis garnicht vorhanden.
Image
Karriere/Weiterbildung
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Wir setzen auf Transparenz
So verdient kununu Geld.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 15 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeiter:innen wird Meyer Seals Alfelder Kunststoffwerke Herm. Meyer durchschnittlich mit 3,5 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt über dem Durchschnitt der Branche Industrie (3,4 Punkte). 60% der Bewertenden würden Meyer Seals Alfelder Kunststoffwerke Herm. Meyer als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 15 Bewertungen gefallen die Faktoren Gehalt/Benefits, Kollegenzusammenhalt und Umgang mit älteren Kollegen den Mitarbeiter:innen am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeiter:innen auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 15 Bewertungen sind Mitarbeiter:innen der Meinung, dass sich Meyer Seals Alfelder Kunststoffwerke Herm. Meyer als Arbeitgeber vor allem im Bereich Vorgesetztenverhalten noch verbessern kann.