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Unternehmenskultur

Alfeld und weitere

Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 11 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Meyer Seals Alfelder Kunststoffwerke Herm. Meyer die Unternehmenskultur als traditionell ein, während der Branchendurchschnitt zwischen traditionell und modern liegt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 2,4 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 34 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Meyer Seals Alfelder Kunststoffwerke Herm. Meyer
Branchendurchschnitt: Industrie

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

KULTUR BEWERTEN

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
Meyer Seals Alfelder Kunststoffwerke Herm. Meyer
Branchendurchschnitt: Industrie

Die meist gewählten Kulturfaktoren

11 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Mitarbeiter unter Leistungsdruck setzen

    Work-Life BalanceTraditionell

    100%

  • Mitarbeiter kleinhalten

    FührungTraditionell

    82%

  • Mitarbeiter für alles verantwortlich machen

    FührungTraditionell

    73%

  • Sich ausnutzen lassen

    Umgang miteinanderModern

    73%

  • Sich überlasten

    Work-Life BalanceTraditionell

    73%

  • Nur für die Arbeit leben

    Work-Life BalanceModern

    73%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

4,0
ArbeitsatmosphäreFührungskraft

Sehr auf Leistung ausgelegt aber jeder kann sich hier verwirklichen. Man muss die Chancen jedoch auch zu nutzen wissen.

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3,0
KommunikationFührungskraft

Ja könnte sicherlich besser sein, geht aber auch deutlich schlechter.

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4,0
KollegenzusammenhaltFührungskraft

Das ist vom Bereich und den agierenden Personen abhängig. In der Regel aber gut bis sehr gut.

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3,0
Work-Life-BalanceFührungskraft

9-5 ist hier sicherlich nicht angesagt. Ist im Mittelstand aber auch eher unüblich.

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3,0
VorgesetztenverhaltenFührungskraft

In Teilen ausbaufähig. Wir arbeiten daran.

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5,0
Interessante AufgabenFührungskraft

Habe schon einige Firmen gesehen und keine so spannende Branche erlebt.

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