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Meyer Seals Alfelder Kunststoffwerke Herm. Meyer GmbHals Arbeitgeber

Deutschland,  3 Standorte Branche Industrie
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Meyer Seals Alfelder Kunststoffwerke Herm. Meyer GmbHMeyer Seals Alfelder Kunststoffwerke Herm. Meyer GmbHMeyer Seals Alfelder Kunststoffwerke Herm. Meyer GmbH

Bewertungsdurchschnitte

  • 12 Mitarbeiter sagen

    Sehr gut (5)
    41.666666666667%
    Gut (0)
    0%
    Befriedigend (5)
    41.666666666667%
    Genügend (2)
    16.666666666667%
    3,13
  • 3 Bewerber sagen

    Sehr gut (2)
    66.666666666667%
    Gut (0)
    0%
    Befriedigend (0)
    0%
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    33.333333333333%
    3,43
  • 0 Azubis sagen

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Firmenübersicht

Meyer Seals ist ein Global Player der Verpackungsindustrie mit Hauptsitz in Alfeld (Leine). Mit unseren weltweit ca. 300 Mitarbeitern sind wir der größte Hersteller von Dichtungseinlagen für Kunststoff- und Aluminiumverschlüsse in Europa. Unsere innovativen Verpackungslösungen bieten unseren Kunden verschiedene Standard- und Spezial-SEALutions für die Versiegelung von Lebensmitteln, Getränken, Pharmazeutika, Agrochemikalien, Industriechemikalien, Kosmetika und Schmierstoffen. Als Anlaufstelle für namhafte Abfüller und Industrieunternehmen exportieren wir über 80% unserer Produkte (18 Milliarden Dichtungseinlagen pro Jahr) in fast 100 verschiedene Länder.

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Kennzahlen

Umsatz

63 Millionen Euro

Mitarbeiter

250

Unternehmensinfo

Wer wir sind

Produkte, Services, Leistungen

Täglich stellen wir uns der Herausforderung innovative, kunden- und anwenderspezifische Dichtungslösungen für alle Bereiche zu entwickeln. Die Zufriedenheit unserer Kunden steht dabei immer im Vordergrund. Aus diesem Grund liegt uns auch die technische Beratung und Begleitung vor Ort sehr am Herzen. Unser Team von Experten aus den verschiedenen Bereichen sorgt somit jeden Tag aufs Neue für eine vertrauensvolle Zusammenarbeit über alle Ebenen hinweg.

Perspektiven für die Zukunft

Wir sind weltweit einer der drei größten Hersteller von Dichtungseinlagen. Die fortlaufende Verbesserung unserer Produkte und Prozesse ist Grundlage dafür, dass wir unsere Position am Markt auch langfristig weiter ausbauen und festigen. Ziel ist es, mit der Qualität unserer Produkte und Dienstleistungen den Erfolg unseres Unternehmens und unserer Kunden sicherzustellen.

Benefits

Wir bieten unseren Mitarbeitern verschiedene Arten von Zusatzleitungen. Der Bereich Gesundheit liegt uns dabei besonders am Herzen, weshalb wir unsere Mitarbeiter ermuntern, auf Ihre Gesundheit zu achten. Dies zeigt sich zum Beispiel durch die kostenlose Mitgliedschaft unserer Mitarbeiter im Fitnessstudio Workout oder aber die im vertraulichen Gespräch entwickelten individuellen Maßnahmen zur Gesundheitsförderung. Als Mitglied eines Industrievereins ermöglichen wir unseren Mitarbeitern und seinem Umfeld zudem einen beschleunigten Zugang zu kompetenten Beratungen, wie beispielsweise im plötzlichen Auftretens eines Pflegefalls.

Neben diesen gesundheitlichen Aspekten legen wir Wert auf die individuelle Weiterbildung unserer Mitarbeiter. So bieten wir nicht nur die Teilnahme an unterschiedlichen, individuell für den Mitarbeiter ausgesuchten Schulungen und Seminaren an, sondern unterstützen auch bei berufsbegleitenden Weiterbildungen oder Studiengängen. Alle Positionen werden somit durch den Stelleninhaber selbst individuell geformt.

3 Standorte

Für Bewerber

Wen wir suchen

Aufgabengebiete

Von der Entwicklung bis zum Vertrieb suchen wir motivierte neue Mitarbeiter, die Spaß an der Arbeit mit erklärungsbedürftigen Produkten aus dem alltäglichen Leben haben und den Freiraum zur individuellen Entfaltung nutzen möchten. Hierbei besetzen wir Positionen in den unterschiedlichsten Hierarchieebenen. So kann der Einstieg bei Meyer Seals sowohl als Praktikant als auch als Berufserfahrener erfolgen, wobei sich verschiedene Wege der Weiterentwicklung ergeben können.

Wer darüber hinaus Spaß an einem sehr internationalen Tätigkeitsfeld hat, bekommt bei uns die Möglichkeit, mit unterschiedlichsten Kulturen und Menschen zusammenzuarbeiten. Eine ausgeprägte Sprachenvielfalt, vor allem im Vertriebsteam, ist uns daher besonders wichtig. Wir haben den Anspruch unsere Kunden bestmöglich zu beraten, dazu gehört auch, wenn möglich, die Beratung und Ansprache unserer Kunden in ihrer Landessprache. Aus diesem Grund vertritt unser Team mehr als 10 Nationen und es werden über 15 Sprachen fließend gesprochen.

Gesuchte Qualifikationen

Sie schätzen Gestaltungsfreiräume und eine vertrauensvolle Zusammenarbeit?
Sie wollen, zusammen mit einem dynamischen und erfolgreichen Team, etwas bewegen?
Sie freuen sich, Verantwortung übernehmen zu können?
Sie finden ein internationales Umfeld besonders spannend?
Sie sind ein kommunikationsstarker Teamplayer?
Sie haben Spaß an erklärungsbedürftigen Produkten aus dem alltäglichen Leben?
Dann sind Sie bei uns richtig!

Was wir bieten

Was macht es besonders, für uns zu arbeiten?

Als Mitarbeiter von Meyer Seals bekommen Sie von Beginn an die Möglichkeit, sich täglich mit neuen, spannenden, herausfordernden und verantwortungsvollen Aufgaben in einem internationalen Umfeld zu beschäftigen. Das Vertrauen unserer Kunden und der Erfolg unseres Unternehmens lassen sich überwiegend auf die herausragende Arbeit unserer Mitarbeiter zurückführen. Meyer Seals legt darum besonderen Wert auf eine sehr gute Zusammenarbeit im Team und die Zufriedenheit unserer Mitarbeiter.

Werdegänge wie vom Praktikanten zur Führungskraft oder aber vom Ingenieur zum Verkaufsleiter sind bei uns keine Seltenheit. Die Stärken unserer Mitarbeiter zu erkennen, diese zu fördern und jeden nach diesen Stärken individuell zu entwickeln machen wir uns täglich zur Aufgabe. Dies zeigt sich auch durch zahlreiche persönliche Entwicklungsmöglichkeiten in den unterschiedlichen Bereichen.

Wer demnach etwas in einem innovativen, internationalen und stabilen Unternehmen bewegen möchte, bekommt bei uns die Chance dazu. Wir bewegen uns dabei nicht in starren Vorgaben, sondern gehen mit unseren Mitarbeitern auch mal unkonventionelle Wege der Weiterentwicklung. Oft entwickelt sich so ein Stellenprofil erst durch die persönliche Gestaltung des Stelleninhabers.

Wie würden wir die Firmenkultur umschreiben?

Meyer Seals ist ein gesundes und wachstumsstarkes Unternehmen in privater Hand und zeichnet sich durch flache Hierarchiestrukturen aus. Kurze Kommunikationswege sowie schnelle Entscheidungen sorgen hierbei für eine vertrauensvolle und transparente Zusammenarbeit auf allen Ebenen. Generell begegnen wir uns in diesem Umfeld immer auf Augenhöhe und geben unseren Mitarbeitern Freiräume zur Bearbeitung ihrer Aufgaben. Die Wertschätzung der Mitarbeiter und Ihrer Leistungen ist für uns in diesem Rahmen von großer Bedeutung.

Was sollten Bewerber noch über uns wissen?

Die Gesundheit unserer Mitarbeiter ist uns ein besonderes Anliegen. Aus diesem Grund investieren wir als Unternehmen umfassend in Maßnahmen zur Gesunderhaltung und arbeiten kontinuierlich weiter an Verbesserungsmöglichkeiten in den verschiedenen Bereichen. Unser Ziel ist es, dass unsere Mitarbeiter sich an ihrem Arbeitsplatz wohl fühlen und gerne zur Arbeit kommen. Doch nicht nur am Arbeitsplatz spielt für uns die Gesundheit unserer Mitarbeiter eine Rolle. Mit zahlreichen Zusatzleistungen unterstützen wir auch im privaten Bereich.

Bewerbungstipps

Erwartungen an Bewerber

Wir suchen Sie als Menschen und möchten Sie daher umfassend kennenlernen. Der erste Schritt hierzu ist die Einreichung vollständiger Unterlagen (Anschreiben, Lebenslauf, Zeugnisse). In diesem Rahmen erwarten wir von unseren Bewerbern/-innen, dass Sie sich bereits vor dem Einreichen einer Bewerbung mit uns als potenziellem Arbeitgeber beschäftigt haben. Warum passen gerade Sie zu unserem Unternehmen? Was interessiert Sie an uns? Welche unserer Tätigkeitsbereiche sprechen Sie besonders an? Eine Schilderung dieser Aspekte im Anschreiben hilft uns und gleichzeitig auch Ihnen, bereits im Vorfeld eine grundsätzliche Passung festzustellen.

In unseren Bewerbungsgesprächen ist es unser Anspruch, den Bewerber so gut wie möglich kennenzulernen. Ein ehrliches und authentisches Auftreten Ihrerseits ist dafür die Grundlage. Aus Erfahrung können wir sagen, dass es nicht den perfekten Kandidaten gibt. Jeder hat seine Stärken und Schwächen. Durch eine gute Zusammenarbeit im Team und die Möglichkeit sich weiter zu entwickeln können wir jedoch gemeinsam für die optimale Passung sorgen.

Unser Rat an Bewerber

Uns ist es wichtig, dass Sie sich genau mit der zu besetzenden Position und dem Unternehmen auseinandersetzen. Überlegen Sie daher, welche Fragen für Sie von Bedeutung sind und auf der anderen Seite, was für uns interessant sein könnte.
Passen Ihre Vorstellungen von einer guten Zusammenarbeit zu unserer Unternehmenskultur?
Können Sie sich mit dem Unternehmen und seinen Produkten identifizieren?
Warum möchten Sie Teil unseres Teams werden?
Was fasziniert Sie an der zu besetzenden Position oder an uns?
Wie stellen Sie sich die Tätigkeit im Einzelnen vor?
Was erwarten Sie von Ihrem zukünftigen Arbeitgeber?
Wie möchten Sie sich zukünftig weiterentwickeln?
Wie sollte Ihr ideales Arbeitsumfeld aussehen?

Bevorzugte Bewerbungsform

Gerne nehmen wir Ihre vollständigen Bewerbungsunterlagen unter der E-Mail-Adresse Bewerbung@meyer-seals.com entgegen.

Auswahlverfahren

Ein Team formt sich aus Individuen und es braucht unterschiedliche Charaktere um konstruktiv und kreativ an Lösungen arbeiten zu können. Ein gegenseitiges Kennenlernen ist uns daher besonders wichtig und findet in einem ersten Gespräch statt. Unsere zukünftigen Mitarbeiter sollen nicht nur eine bestimmte Position als Stelleninhaber ausfüllen, sondern Teil des Meyer Seals Teams werden und mit uns zusammen zum Erfolg des Unternehmens beitragen. Darüber hinaus wird natürlich auch geprüft, ob potenzielle Mitarbeiter den Anforderungen der jeweiligen Position gewachsen sind. Aus diesem Grund führen wir durchaus mehrere Gespräche mit einem Bewerber, wodurch sich beide Seiten ein genaueres Bild voneinander machen können.

Neben Vorstellungsgesprächen arbeiten wir aber auch mit Testverfahren, wie zum Beispiel bei der Auswahl unserer Auszubildenden als Industriekaufmann und -frau. Zudem bietet die Möglichkeit eines Probearbeitens dem potenziellen Stelleninhaber die Chance sich ein genaueres Bild von der Position zu machen.

Meyer Seals Alfelder Kunststoffwerke Herm. Meyer GmbH Erfahrungsberichte

Bewertungen - Was Mitarbeiter sagen

3,13 Mitarbeiter
3,43 Bewerber
0,00 Azubis
  • 07.Feb. 2019
  • Mitarbeiter

Verbesserungsvorschläge

  • Manches in der Kommunikation untereinander kann besser werden.
Arbeitsatmosphäre
4,00
Vorgesetztenverhalten
3,00
Kollegenzusammenhalt
3,00
Interessante Aufgaben
5,00
Kommunikation
4,00
Gleichberechtigung
5,00
Umgang mit älteren Kollegen
5,00
Karriere / Weiterbildung
5,00
Gehalt / Sozialleistungen
4,00
Arbeitsbedingungen
5,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
5,00
Work-Life-Balance
5,00
Image
3,00

Folgende Benefits wurden mir geboten

flex. Arbeitszeit wird geboten Essenszulagen wird geboten Kinderbetreuung wird geboten Betr. Altersvorsorge wird geboten Gesundheitsmaßnahmen wird geboten Betriebsarzt wird geboten gute Verkehrsanbindung wird geboten Mitarbeiterevents wird geboten
  • Firma
    Meyer Seals Alfelder Kunststoffwerke Herm. Meyer GmbH
  • Stadt
    Alfeld (Leine)
  • Jobstatus
    Aktueller Job
  • Position/Hierarchie
    Angestellte/r - Arbeiter/in
  • Unternehmensbereich
    Sonstige
  • 18.Sep. 2018 (Geändert am 26.Sep. 2018)
  • Mitarbeiter

Arbeitsatmosphäre

Hier wird jeder mit seinen Bedürfnissen ernst genommen, der Umgangston ist locker, freundlich und offen. Probleme können jederzeit offen angesprochen werden.

Vorgesetztenverhalten

Klar, das ist immer verbesserungswürdig. Gibt es den perfekten Chef? Ich finde es aber jetzt schon gut. Man wird offen angesprochen, wenn etwas falsch läuft und es wird hinterfragt, warum das passiert ist. Kann man was am System ändern, damit ein Fehler nicht wieder passiert? Außerdem gibt es Feedback dazu, wie man gesehen wird und welche Erwartungen man bereits erfüllt, übererfüllt oder wo man noch an sich arbeiten kann.

Kollegenzusammenhalt

Super Team, gegenseitiger Support, offenes Miteinander. Konfliktfreies Absprechen der Arbeitszeiten (wer kommt früh, wer geht früh).

Interessante Aufgaben

Die Arbeit ist sehr abwechslungsreich, man hat einen großen Freiraum, bzw. eigene Verantwortlichkeit und arbeitet sehr selbstständig. Wer eine Arbeit sucht, bei der er ohne großes Nachdenken einfach abfertigen kann, der ist hier definitiv fehl am Platz. Man darf und soll sich einbringen, eigene Ideen entwickeln, gern auch über die eigene direkte Tätigkeit hinaus. Mitdenken, aktiv sein (nicht nur reagieren) und kreativ sein. Wem das Spaß macht, der ist hier richtig. Das fordert einen natürlich und vielleicht waren einige der Ehemaligen damit auch überfordert.

Kommunikation

Es gibt regelmäßige Meetings, die nicht ausufern, aber über Wichtiges informieren. Aufgrund der flachen Hierarchie kann viel über den flachen Dienstweg laufen und man hat auch mal Kontakt direkt mit der Geschäftsführung, das sind nicht, wie in vielen Unternehmen, "die da oben".

Karriere / Weiterbildung

Wer über den Tellerrand rausschaut und sich weiter qualifiziert, hat hier jede Chance auf eine schnelle Karriere. Egal, ob Mann oder Frau. Egal, welche Nationalität. Egal, welche Vorbildung. Was zählt, ist der Mensch und seine aktuelle Leistung. Allgemeine Schulungen werden regelmäßig angeboten, auch z. B. Sprachunterricht, und wenn jemand eine bestimmte Schulung wünscht, wird das möglich gemacht. Es muss natürlich für den Arbeitsplatz irgendwo Sinn machen.

Gehalt / Sozialleistungen

Wenn ich mit Bekannten spreche, merke ich immer wieder, dass es nur sehr wenige Firmen gibt, die so viel bieten. Das fängt mit der Ausstattung am Arbeitsplatz an, dann gibt es die kostenfreie Mitgliedschaft im Fitness-Center, kostenfreie Impfungen, Grippeschutz-Impfungen, Ergonomie-Einzelberatung direkt am Arbeitsplatz, sonstige ärztliche Untersuchungen (Sehtest etc.), Sommer- und Weihnachtsfeier, gemeinsame Ausflüge zwischendurch (z. B. zum Maschsee-Fest), Urlaubs- und Weihnachtsgeld, VWL, regelmäßige Gehaltserhöhungen, Unterstützung beim Kauf von E-Bikes, Essenszulage, u. v. a. m.

Arbeitsbedingungen

Alles, was man meint, für die Arbeit zu benötigen, wird ohne Diskussionen zur Verfügung gestellt. Z. B. Telefon - Headsets, ergonomische Mäuse, ergonomische Stühle, Monitor-Erhöhungen, Blendschutz am Fenster etc. Im Produktionsbereich sieht es ähnlich aus, was man so hört (z. b. Knie-Schutz, Kantenschutz, Hebehilfen, Einlagen für die Sicherheitsschuhe etc.).
Was noch fehlt ist ein Hitzeschutz / Klimaanlage, da sich die Räume sehr stark aufheizen. Aber das ist offenbar auch schon in Vorbereitung.

Work-Life-Balance

Es gibt flexible Arbeitszeiten und die Beurteilung erfolgt nach Leistung und nicht nach reiner Anwesenheit am Arbeitsplatz. Wenn mal was Wichtiges ist, ist es kein Problem auch innerhalb der eigentlichen Kernarbeitszeit was zu erledigen oder z. B. ganz kurzfristig Urlaub zu bekommen. Freitags kann man z. B. schon ab 14 Uhr Feierabend machen (abwechselnd mit Kollegen, aber selbst der "lange" Freitag geht nur bis 15:30 Uhr) und hat so ein echt schönes langes Wochenende.

Image

Durch einige ehemalige Kollegen/-innen, die hier offenbar andere Zeiten erlebt hatten, ist das Image unverdient schlecht. Ich würde nirgendwo anders arbeiten wollen.

Verbesserungsvorschläge

  • Arbeitszeiterfassung und entsprechende Überstundenregelung für alle Bereiche (auch in der Verwaltung). Klimaanlage. Vielleicht eine Art "Meckerbox" (für alle, die sich doch nicht trauen, Probleme offen anzusprechen und immer hinter vorgehaltener Hand meckern) und eine "Ideen-Box" (für Optimierungs-/Verbesserungsvorschläge - die dann vielleicht auch prämiert werden).

Pro

Schnelles Reagieren auf Probleme / Bedürfnisse, man fühlt sich ernst genommen. Gutes Betriebsklima. Gute Bezahlung.

Contra

Das man das Internet in den Pausen oder nach der Arbeit nicht privat nutzen darf. Das sollte freigegeben werden, ein Verbot von Downloads ist natürlich verständlich.

Arbeitsatmosphäre
5,00
Vorgesetztenverhalten
4,00
Kollegenzusammenhalt
5,00
Interessante Aufgaben
5,00
Kommunikation
4,00
Karriere / Weiterbildung
5,00
Gehalt / Sozialleistungen
5,00
Arbeitsbedingungen
4,00
Work-Life-Balance
4,00
Image
5,00

Folgende Benefits wurden mir geboten

flex. Arbeitszeit wird geboten Essenszulagen wird geboten Betr. Altersvorsorge wird geboten Gesundheitsmaßnahmen wird geboten Betriebsarzt wird geboten Coaching wird geboten Parkplatz wird geboten gute Verkehrsanbindung wird geboten Mitarbeiterbeteiligung wird geboten Mitarbeiterevents wird geboten
  • Firma
    Meyer Seals Alfelder Kunststoffwerke Herm. Meyer GmbH
  • Stadt
    Alfeld (Leine)
  • Jobstatus
    Aktueller Job
  • Position/Hierarchie
    Angestellte/r - Arbeiter/in
  • Unternehmensbereich
    Vertrieb / Verkauf
  • 01.Aug. 2018
  • Mitarbeiter

Top!

4,58

Vorgesetztenverhalten

Dieser kann offen auf Alles, auch zwischenmenschliches angesprochen werden. Seine Reaktion ist immer menschlich und fachlich nachvollziehbar. Es herrscht ein vertrauensvoller Umgang.

Kollegenzusammenhalt

Unser Team ist klasse

Interessante Aufgaben

Wir könne alle Problemstellung selber zum Abschluss bringen. Die vielen Schnittstellen zu anderen Abteilung ermöglichen immer wieder Projekte. So wird es im Tagesgeschäft nicht langweilig.

Kommunikation

In einigen überschaubaren Meetings wird das Wichtigste besprochen. Zwischen den Abteilungen wird alles auf kurzem Dienstweg besprochen.

Gleichberechtigung

Hier wird nicht unterschieden. Gar kein Problem und in den ganzen Jahren auch nie etwas derartiges vernommen

Umgang mit älteren Kollegen

Gar kein Problem und in den ganzen Jahren auch nie etwas derartiges vernommen

Karriere / Weiterbildung

Weiter- und Fortbildungen werden angeboten und bezahlt. Kenne kein Unternehmen welches dies in dieser Bandbreite anbietet.

Gehalt / Sozialleistungen

Das Gehalt kommt immer pünktlich. Die meistens sind für Einstiegsgehalt und zukünftige Gehälter selber verantwortlich.

Arbeitsbedingungen

Hier ist wohl das größte Potential für unseren Arbeitsplatz. Starke Hitze. Das geht nicht nur uns so.

Work-Life-Balance

- Urlaub Jederzeit kurzfristig möglich
- Bei privaten Angelegenheiten kann ohne Probleme die Arbeit verlassen werden
- Kern- und Besetzungszeiten der Abteilung, somit sind wir flexibel

Image

Das Image dieser Firma ist bei den meisten Menschen, DIE HIER NICHT MEHR ARBEITEN, eher schlecht. Das kann ich teilweise nachvollziehen. Nicht Jede Entscheidung war richtig, aber die Einstellung hat sich extrem gewandelt (zum Glück).

Verbesserungsvorschläge

  • Teilweise die Arbeitsbedingungen der einzelnen Arbeitsplätze besser berücksichtigen, grade in der Produktion.

Contra

Hab nichts großes zu Nörgeln

Arbeitsatmosphäre
4,00
Vorgesetztenverhalten
5,00
Kollegenzusammenhalt
5,00
Interessante Aufgaben
5,00
Kommunikation
4,00
Gleichberechtigung
5,00
Umgang mit älteren Kollegen
5,00
Karriere / Weiterbildung
5,00
Gehalt / Sozialleistungen
5,00
Arbeitsbedingungen
3,00
Work-Life-Balance
5,00
Image
4,00

Folgende Benefits wurden mir geboten

flex. Arbeitszeit wird geboten Essenszulagen wird geboten Betr. Altersvorsorge wird geboten Gesundheitsmaßnahmen wird geboten Betriebsarzt wird geboten Parkplatz wird geboten Mitarbeiterrabatte wird geboten Mitarbeiterbeteiligung wird geboten Mitarbeiterevents wird geboten Internetnutzung wird geboten
  • Firma
    Meyer Seals Alfelder Kunststoffwerke Herm. Meyer GmbH
  • Stadt
    Alfeld (Leine)
  • Jobstatus
    Aktueller Job
  • Position/Hierarchie
    Angestellte/r - Arbeiter/in

Bewertungsdurchschnitte

  • 12 Mitarbeiter sagen

    Sehr gut (5)
    41.666666666667%
    Gut (0)
    0%
    Befriedigend (5)
    41.666666666667%
    Genügend (2)
    16.666666666667%
    3,13
  • 3 Bewerber sagen

    Sehr gut (2)
    66.666666666667%
    Gut (0)
    0%
    Befriedigend (0)
    0%
    Genügend (1)
    33.333333333333%
    3,43
  • 0 Azubis sagen

    Sehr gut (0)
    0%
    Gut (0)
    0%
    Befriedigend (0)
    0%
    Genügend (0)
    0%
    0,00

kununu Scores im Vergleich

Meyer Seals Alfelder Kunststoffwerke Herm. Meyer GmbH
3,19
15 Bewertungen

Branchen-Durchschnitt (Industrie)
3,08
113.275 Bewertungen

kununu Durchschnitt
3,36
3.176.000 Bewertungen